《跨越階層差異：上海工人的組織與生存(1945～1949)》是2023年9月社會科學文獻出版社出版的圖書，作者是賀江楓。
基本介紹
- 中文名：跨越階層差異：上海工人的組織與生存(1945～1949)
- 作者：賀江楓
- 出版時間：2023年9月
- 出版社：社會科學文獻出版社
- 頁數：358 頁
- ISBN：9787522819785
- 定價：89.00 元
- 裝幀：精裝
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
1945~1949年，上海勞資爭議爆發的頻率達到自1927年南京國民政府建立以來的最高峰，勞資關係緊張。為應對危局，國民黨政權轉變工運策略，從壓制工運轉變為控制勞工，引導工運組織為其所用，壟斷工運的領導權，注重將幫會組織納入體制。但國民黨政權內部並沒能集中工人運動的力量，而是分為工人福利委員會、勞工協進社、三青團等多方勢力。它們彼此互相爭鬥限制了國民黨勞工組織的發展，為中共的城市革命提供了機遇。黨爭成為國民黨難以逾越的障礙。
圖書目錄
序一 梁元生
序二 汪朝光
緒論
第一章 困境與嬗變：上海工人日常生活與群體特質
一 階層差異及其超越
二 日常生活的貧困化
三 勞工群體的政治化
四 幫會組織的社團化
第二章 為生存吶喊：上海勞資爭議的再度勃興
一 勞資爭議的常態化與集中化
二 抗爭政治的多元面相與不平衡性
三 為生存而鬥爭
第三章 保障基本生存權：上海工人生活費指數制度
一勞工訴求與政府因應：生活費指數制度的形成
二權力的傲慢：生活費指數的凍結與重啟
三秩序的崩潰：金圓券改革的破壞性影響
第四章 勞資調和的悖論：上海勞資評斷委員會
一 上海勞資爭議調解機構的分歧
二 勞資評斷委員會的設立與組織結構
三 勞資評斷委員會的職能：法案的制定與頒布
四 勞資評斷委員會的職能：調解勞資爭議
第五章 控制勞工：上海工人福利委員會
一 組織結構與成員
二 三重面相：工會、國民黨與幫會
三 軍事化的秘密組織
四 有限的改良主義
第六章 爭奪民眾：派系糾葛與國民黨工會組織的裂變
一 中國勞工協進社的挑戰
二 三青團對工人運動的介入
三 國民黨派系糾葛之影響
第七章 聯合起來：上海工人的組織動員與階級形塑
一 穩健與積極
二 工人群體的組織化
三 鬥爭與合作
四 控制與反控制
第八章 在激進與謹慎之間：1948年申新九廠工潮
一 經濟訴求與黨派之爭
二 動員與罷工
三 暴力鎮壓的悲劇
四 無聲的反抗
結語
參考文獻
後記
作者簡介
賀江楓，香港中文大學哲學博士，現任南開大學中國社會史研究中心暨歷史學院教授、博士生導師，主要研究中華民國史、中國近代民眾運動史。
