趙華山(企業家)

趙華山(企業家)

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趙華山,將自選購物概念帶到太原的第一人,建立了山西第一家大型倉儲超市華宇連鎖超市;建起了山西有史以來規模最大、設施最完善的華宇購物中心,年收入平均增長40%以上,成為太原百貨業的領先者;華宇商業以近10億的年銷售額居全省零售業之首,列全國商業百強第84位;華宇客運推出的國家專利“大型客車座艙劃分”等級配置,首創“客車頭等艙”概念。

基本介紹

  • 中文名:趙華山
  • 國籍中國
  • 民族:漢
  • 出生日期:1952年
  • 畢業院校:太原理工大學、中國社科院研究生院
  • 職業:企業家
  • 主要成就:創建了山西華宇集團
  • 出生地:山西
人物履歷,商道無盡,經營理念,新行業選擇,管理模式,北京開店原因,認識汽車行業,晉商精神,社會活動,

人物履歷

趙華山,男,1952年出生於山西,創建了山西華宇集團,在新財富勞斯萊斯500富人榜第175名,資產9.1億元。1989年33歲的趙華山創辦了山西勞動實業有限公司,也就是華宇集團的前身。這家成立之初只有10多個人的公司在趙華山的帶領下陸續進入服裝客運房地產等行業。企業在逐步發展壯大的同時,趙華山也敏銳的抓住了稍縱即逝的商機,進軍零售業。

商道無盡

從1989年一家小小的勞保用品供應站起家,現在趙華山的華宇集團已擁有資產23.6億元。企業涉足商業零售、公路客運、房地產開發、廣告策劃、酒店經營、汽車製造等多個行業,是北京中關村證券太原市商業銀行第二大股東,還持有光大銀行股份。躋身2001年全國民營企業500強行列。2003年,營業總收入11.58億元,上繳稅金4672萬元。

經營理念

趙華山:一個企業要發展,首先經營者必須有激情,有理想,不安於現狀,還能不斷接受新東西,不斷去實踐。
經營企業,規模小的時候,一定要抓住機遇;企業壯大了,則必須有戰略目標,而且要做好加減法。比如超市,在太原還沒有這種業態時,我接受了自選購物新概念,投資4000萬元創建了山西華宇倉儲超市有限公司,最多時店鋪達21家。1996年下半年開張,到1998年銷售收入就達2億元,居全國超市第29位。但是隨著商業形勢的變化,從今年開始,我們將逐步從這種業態中退出。再如客運,我就是抓住了太舊高速公路開通為客運業帶來的契機,投資3000萬元辦起了山西華宇客運公司,經營太原至北京高速客運業務,推出了國家專利“大型客車座艙劃分”等級的配置,通過“向航空看齊,創一流服務”的理念,不斷拓展市場,現在有豪華大巴40輛,市場占有率達40%。企業資產在1億元以下時,可以不做戰略規劃,企業資產達到10億元時,就必須有戰略目標了。因為規模越大,風險也越大。我現在就有完整的戰略規劃,比如建立投資控股管理模式的集團總部,形成分行業投資管理公司為主體的管理架構。鞏固商業的基礎產業地位,強化競爭優勢,積極探索新型商業業態;集中力量和資源,重點發展房地產業,使房地產公司成為集房地產開發、物業管理、經營為一體的專業集團公司;著手進入具有長期回報、能為集團提供可持續發展機會的其它領域等等。
趙華山
華宇集團有限公司董事長、總裁趙華山

新行業選擇

趙華山:選擇一個新行業,按經濟學的標準,要研究兩個問題。一是行業的吸引力,二是你在行業中的競爭力。比如我進入房地產業,我會認真分析它的吸引力即成長性。中國城市化進程剛剛起動,房地產業市場份額非常大;從消費結構看,人們消費中最大的一塊就是住房,中國城市人口有5億,你想這個市場有多大。再加上房地產開發中最重要的資本要素土地不是完全市場化的東西,還由政府控制,這樣本地投資能力強的企業的優勢就很明顯了。我們是本地的優勢企業,華宇購物中心的工程建設已鍛鍊了我們的組織能力,再加上民營企業對市場的敏感和體會,儘管不完全熟悉這個行業,但還是信心十足地介入了。事實上,在太原500多家運行的房地產開發企業中,我們的市場份額已占到1/4,2004年的房地產銷售可能達到7億元。

管理模式

趙華山:成熟的市場經濟條件下,管理應當是專業化的。不過我們國家還處在急劇變化的市場環境中,市場在快速成長。5年前有很多領域不允許民營企業進入,而現在絕大多數都已向民營企業開放。我們的管理也要不斷完善以適應這種變化。
民營企業以追求利潤最大化為目的。華宇在管理上成功之處有三個方面,一是有比較好的管理基礎。企業的原始資本是我的,我肯定是長期行為,可是管理層呢?職工呢?於是隨著企業的發展,我進行了改制,我持股43%,其餘職工持股。同時建立了較完善的激勵機制,長期激勵靠股權,短期激勵靠績效考評。讓管理層和職工逐步認識到只有企業長期穩定發展,他的收益才大。這樣團隊才能和企業的戰略目標一致。二是有較好的管控體系。因為光有激勵沒有管控是不行的。比如子公司的財務人員都是由集團公司任命,這樣子公司經營情況的真實性會更好一些,而且能不斷地發現問題、解決問題。我們還有完備的財務審計監督,每年都對子公司的經營真實性進行審計。三是有一支與華宇共同成長的管理團隊。我的經理層都是跟著華宇成長起來的,雖然學歷不高,但東征西戰,有非常強的實戰經驗,能理解我的意圖,問題是知識不系統,眼界還窄。於是我分期派他們到北大、清華學習以跟得上企業的發展需要。基層也不斷進行培訓,讓員工認同企業文化。我還不斷聘請一些學歷高有見地的人做總監,他們思路開闊,能給企業帶來新理念。

北京開店原因

最具競爭力的商業零售企業應當是集中在北京上海等大城市,華宇為什麼還要選擇在北京開店? 趙華山:北京市場的確是大,所以我想進入。我進入北京市場也不是盲目的。北京是有那么多商場,但部分比較陳舊,老態龍鐘,而我們的商場不論是硬體還是經營理念、管理模式都是全新的,這樣的商場在北京也是少有的。我們的商場空間很豐富,很有情趣,用的是國外剛剛出現的全新的裝修理念,亮麗而有活力。大家肯定喜歡新的東西。

認識汽車行業

汽車行業華宇從未涉足,現投巨資重組山汽,可是汽車行業已有點過熱,趙華山是怎樣認識的? 趙華山:對經濟過熱,我有自己的看法。比如鋼鐵行業,我相信有一半的產能是低效產能。為什麼有那么多的民營企業會進入鋼鐵行業?因為一個充分開放的有競爭性的行業,低效產能會被市場淘汰的。民營企業為什麼不進入家電行業?那是因為家電業已經過市場洗禮,效率已經相當高了。汽車行業也一樣,不能簡單地看過剩,要看結構,看有沒有低效能的產出。

晉商精神

趙華山:企業要長期發展,必須講誠信。也許有的人認為,中國有10多億人,開個商店,一天騙一個得騙多少年。其實不然,有十個人、百個人說你不好,就沒有人來了。晉商的吃苦耐勞、誠實守信很值得後人學習,華宇也是秉承了這種精神發展起來的。華宇購物中心籌建時,我們的工作例會經常是凌晨2時開,大家都是吃便當,每天睡4個小時,整個團隊都這樣。就是上個月北京華宇開業也是這樣,前十七八天大家每天都只睡三兩個小時。我也一樣,所有的生活幾乎都是工作。
晉商精神凝聚了經商之道的精粹,發揚光大晉商精神是現代商人演繹新的精彩的必修課。

社會活動

2008年6月26日,奧運火炬來到太原,華宇集團董事長趙華山同志作為第四十七棒火炬手,光榮完成了傳遞火炬的使命,為華宇人增添一份美好記憶!
2007年召開的華宇集團股東大會,確定了集團今後五年發展商業地產的戰略,制定了未來五年華宇集團將擁有100萬平方米商業地產的宏偉目標。發展潮頭,百舸爭流。在趙華山董事長的帶領下,華宇巨輪乘風破浪、昂首遠航,駛向勝利的彼岸!

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