基本介紹
- 中文名：趙健宇
- 學位/學歷：博士
- 職業：教師
- 專業方向：知識管理、戰略創新、複雜性科學
- 任職院校：哈爾濱工程大學
- 職稱：哈爾濱工程大學副教授
個人信息,研究方向,科學研究,教育教學,論著成果,
個人信息
教育經歷
2011-2014 哈爾濱工程大學經管學院管理科學與工程專業 管理學博士
2009-2011 哈爾濱工程大學經管學院企業管理專業 管理學碩士
2005-2009 哈爾濱工程大學經管學院工商管理專業 管理學學士
工作經歷
2014-2017 哈爾濱工程大學經管學院管理工程系 講師
2017-至今 哈爾濱工程大學經管學院管理工程系 副教授
2015-2017 哈爾濱工業大學管理學院工商管理博士後流動站 博士後
2019-至今 浙江大學商學院工商管理博士後流動站 博士後
研究方向
知識管理、戰略創新、複雜性科學
科學研究
承擔項目
主持並參與國家級項目7項，省部級項目3項，其中主持國家自然科學基金項目1項，黑龍江省自然科學基金項目1項，中國博士後資助項目1項，黑龍江省博士項目1項；參與國家社會科學基金重點項目1項，國家自然科學基金項目2項，國家社科基金項目1項，國家軟科學項目1項 。
1.2017.01-2019.12 不同資源配置模式導向下戰略聯盟知識行動網路協同演化研究.國家自然科學基金項目（主持）
2.2017.10-2019.10 知識嵌入性對戰略聯盟協同創新的影響.黑龍江省自然科學基金項目（主持）
3.2015.01-2017.06 基於資源配置模式的戰略聯盟演化複雜性特徵研究.中國博士後一等資助項目（主持）
4.2016.03-2018.03 資源配置模式導向的戰略聯盟知識協同關係仿真研究.黑龍江省博士後一等資助項目（主持）
5.2014.08-2017.08 區域創新系統中科研院所作用機理與管理政策研究.國家社科基金重點項目（主要成員）
6.2011.02-2016.07 區域因素對創新型企業成長的影響及對策研究.國家社科基金項目（主要成員）
7.2013.06-2016.07 我國大中型製造業企業創新環境影響機理及評價研究.國家軟科學項目（主要成員）
8.2014.01-2016.12 基於智慧型體仿真的技術創新系統複雜網路演化路徑研究.教育部人文社科項目（主要成員）
9.2012.07-2014.07 我國中小企業知識轉移影響因素與對策研究.國家軟科學項目（主要成員）
10.2011.01-2014.12 基於混沌的適應性企業戰略協同機制最佳化研究.國家自然科學基金項目（主要成員）
11.2011.01-2013.12 大型企業原始創新模式構建與選擇研究.國家自然科學基金項目（主要成員）
12.2011.07-2015.12 欠發達地區創新型企業成長路徑研究.教育部人文社科項目.（主要成員）
學術交流
教育教學
招生信息
招收管理科學與工程專業碩士研究生、博士研究生
本科生授課課程
客戶關係管理
電子商務案例分析
研究生授課課程
高級管理學管理複雜性部分
論著成果
出版著作
共出版著作1部。
趙健宇，李柏洲.知識密集型企業知識創造的自組織演化研究，哈爾濱工業大學出版社
發表論文
發表學術文章20餘篇，其中SCI& SSCI雙檢索論文4篇，SSCI收錄1篇，EI收錄3篇，國家自然科學基金委指定的A類期刊16篇，B類期刊2篇。
1.Zhao J.-Y*.Xi X.,Su Y. Resource allocation under a strategic alliance: How a cooperative network with knowledge flow spurs co-evolution. Knowledge-Based Systems, 2015.（SCI檢索期刊，IF：3.325）
2.Zhao Jianyu*,Li Baizhou,Xi Xi,Su Yi. Knowledge Flow Network of Team Collaboration with Multi-Task Links.Technological Forecasting and Social Change,2016.（SSCI檢索期刊，IF：2.658）
3.趙健宇*，李柏洲，襲希，蘇屹.不確定環境下知識行動網路演化波動性及魯棒性:一項仿真實驗.管理科學學報，2016.（A類）
4.趙健宇*.知識創造行為對網路演化的影響研究-以知識貶值和知識活性為參數.系統管理學報，2016.（A類）
5.趙健宇*，李柏洲，襲希，蘇屹.多任務環節的團隊合作知識行動網路研究.管理工程學報，2016.（A類）
6.趙健宇*，李柏洲，襲希.智慧財產權契約激勵與個體知識創造行為的關係研究.管理科學，2015.（A類）
7.趙健宇*，襲希，蘇屹.知識行動網路演化中小世界效應的仿真研究.管理評論，2015.（A類）8
8.趙健宇*，李柏洲.對企業知識創造類生物現象及知識基因論的再思考.科學學與科學技術管理，2014.（B類）
9.李柏洲，趙健宇*，襲希，蘇屹.基於本體論的團隊虛擬知識流抽取模型研究.系統工程理論與實踐，2015.（A類）
10.李柏洲，趙健宇*，郭韜，蘇屹.知識創造行為與組織慣例的演化博弈及其仿真研究.運籌與管理，2015.（A類）
11.李柏洲，趙健宇*，蘇屹.基於SECI模型的知識進化過程及條件研究.系統管理學報，2014.（A類）
12.李柏洲，趙健宇*，襲希，蘇屹，徐廣玉.基於知識分子結構法的知識管理研究主題演化趨勢分析.研究與發展管理，2014.（B類）
13.李柏洲，趙健宇*，蘇屹.基於能級躍遷的組織學習—知識創造過程動態模型研究.科學學研究，2013.（A類）
14.張鐵男，趙健宇*，襲希.組織知識創造的能級躍遷模型研究.管理工程學報，2013.（A類）
15.Zhang Tienan, Zhao Jianyu*, A study of transition mechanism in knowledge creation based onorganizational learning, International Conference on Management Scinece & Engineering2012 International Conference on Management Science & Engineering(19th),1180-1186, Dallas, 2012 (EI：20131016076020)
