《超越團隊》是2002年中信出版社出版的圖書，作者是梅雷迪思·貝爾賓。
基本介紹
- 作者：梅雷迪思·貝爾賓
- 譯者：李麗林
- ISBN：9787800733932
- 頁數：196
- 定價：16.00元
- 出版社：中信出版社
- 出版時間：2002-1
- 裝幀：平裝
內容介紹
梅雷迪斯·貝爾賓（R.Meredith Belbin）博士憑《團隊管理：他們為什麼成功或失敗》和之後的《工作中的角色》兩書而被譽為“團隊角色理論之父”。他於劍大學獲得學位，之後在遊歷和就職於世界許多國家的過程中顯示了其研究、講演和諮詢的卓越的能力。1988年，他創立了貝爾賓協會，致力於組織互聯空間，一種以計算機為基礎的人力資源管理系統，今天這一系列已被廣泛套用。同時，他的力作《正在到來的組織形式》和《改變我們的工作方式》分別於1996年和1997年出版。
本書系一位國際知名作者提供的概念性著作，闡述在新的時代里人們及其工作如何得到最佳聯繫。
《超越團隊》基於梅雷迪斯·貝爾賓（Meredith Belbin）對世界各種組織所做的廣泛工作，以更為深入的視角切入團隊運作。現代工作需要在團隊角色、工作角色和專業角色兼顧均衡的理念指導下，進行積極探討和反覆檢驗。對現代工作日益複雜的需求，可以通過一個由國際多方試點所驗證了的色彩系統得到解決。一個以色彩為基礎的、過程嚴密的溝通形式能夠在擁有不同語言和不同價值觀念的勞動者中獲得靈敏的反饋。在新的時代里，工作溝通的社會性複雜屬性甚至可以和昆蟲世界的複雜相比較。信息技術擴展了人們的聯繫網路，通過創造出與社會這一超級有機體更為密切的組織形式，顯示出巨大的力量。
《超越團隊》最後指出，一個成熟團隊對如何把握團隊角色和工作角色有廣泛的理解，並能夠因此在成員之間進行有效的工作分配。
