超級白領必須掌握的16個淺規則

內容簡介

職場上的潛規則並不多。

沒有幾個上司逼著員工跟他睡覺，才給員工加薪；也沒有幾個主管暗示你送紅包，才推薦你擔任他的副手。

但職場有它的淺規則。

潛規則總有見不得人的交易，淺規則卻讓你明明白白做人。

潛規則讓你雙目噴火，淺規則讓你眼前一亮。

說白了，職場淺規則，就是怎么跟上司相處的秘訣。

上司你都能搞定，這職場就是你的。相反，不了解這些淺規則，遲早不是炮灰，就是墊底。

如果職場是一道菜，淺規則就是那把鹽，有了它，你才能品出味兒來。

為什麼明明你比張三強，但上司會提拔張三，而不是提拔你？

為什麼上司對你的好點子不置可否？

張振剛，青島理工大學教授。　長期研究管理學，對於中國式職場的生存法則深有體會，全新提出職場淺規則，以哈佛的案例教學方式詳加說明，希望對中國職場新人有所幫助。

引言唐僧為什麼不讓孫悟空打妖精？

唐僧自始至終都明白，這取經只是一場秀，一個必須認真完成的過程而已。/孫悟空一路累死累活，哪知道一切都是早被安排好的。/八戒和沙僧因為都曾在仙界政府里混過，早已明白這套風塵僕僕的把戲背後是怎么回事，所以只以最經濟合理的投入程度參與著工作。

第一條沒有不對的上司，只有不對的下屬

上司是你的“客戶”。客戶永遠是對的。/上司也是工作環境的一部分，而環境中的東西，通常都是你無法改變的。/老闆有什麼必要特意跟一個員工過不去？/做下屬的不能只是以執行上司命令為準則，還要在某些時點上，站得比上司更高。

案例1：上司比自己水平低，怎么辦？

案例2：該不該原諒老闆的過失？

案例3：如何面對健忘型上司？

案例4：老闆說錯話時，你該怎么辦？

第二條上司就應該莫測高深

哪怕再小的老闆，也總是有著高處不勝寒的感覺。/他在下屬這裡，連話都不能隨便說。/不要以為你有了個好點子，上司就該立即表示賞識。/上司要是跟你成了哥們兒，還怎么去管理其他員工？

案例5：別相信老闆誇你的那些話！

案例6：上司為何對你的“好點子”不置可否？