內容簡介
作者調查了200家獨角獸創業公司,採集了近30 000個數據點,其調查研究覆蓋的時間跨度達到14年,對每家創業公司進行分析的因素超過65個。
本書力求解答有關創業方方面面的問題,包括從創始人的背景及工作經驗、創業的點子由何而來、市場的選擇、時機的選擇、產品的類型、客戶的選擇、護城河的構建、資金的募集、估值的方法、推介的套路等。
同時幫助大家尋找創業的隱秘規律,幫助大家剔除假成功因素、越過假障礙,從而成為一位“超級創始人”。
書中涉及大量真實的創業案例,包括與15位業界知名的創業家及投資人進行的訪談實錄,受訪者覆蓋了金融服務、健康醫療、大數據、遞送服務、科技、教育、家電、即時通訊、天使投資、風險投資等廣泛的行業。
總之,無論你是創業者,還是投資人,還是其他人,都可以藉由《超級創始人》進入到真實的創業世界,了解創業的真實歷程,打破過往的偏見束縛,真正了解關於與創業有關的方方面面。
圖書目錄
引言………………………………………………………………………………… xii
相關不等於因果關係:關於研究方法與統計數據的說明……………………… xvi
第一部分 關於創始人 ………………………………………………………001
第 1 章 關於創始人背景的迷思 ………………………………… 002
1.1 創始人的年齡 …………………………………………………002
1.2 獨立創始人 ……………………………………………………006
1.3 創始人的技術背景 ……………………………………………010
1.4 聯合創始人的關係 ……………………………………………013
21 歲創辦獨角獸公司:
採訪金融服務提供商 Brex 創始人恩里克 • 杜布格拉斯 ………………015
第 2 章 關於創始人教育背景的迷思 ……………………………………020
2.1 輟學生 …………………………………………………………020
2.2 名校生 …………………………………………………………023
創建多家獨角獸公司的大學教授:
採訪凱德藥業和 Allogene 公司創始人阿里 • 貝爾德格倫 ……………027
第 3 章 關於創始人工作經驗的迷思 ……………………………………032
3.1 工作經驗 ………………………………………………………032
3.2 領域專長 ………………………………………………………038
毫無醫學背景卻打造估值 20 億美元的癌症大數據公司:
採訪 Flatiron Health 公司聯合創始人納特 • 特納 …………………042
第 4 章 超級創始人 …………………………………………………………048
今日的超級創始人將打造明日的獨角獸公司 ……………………051
二次創業成功的創始人:
採訪 Instacart 公司創始人馬克斯 • 穆倫 ……………………………060
第二部分 關於公司 …………………………………………………………065
第 5 章 創業點子的由來 ……………………………………………………066
源於大型科技企業的獨角獸公司:
採訪 Confluent 公司聯合創始人內哈 • 納爾赫德 ……………………072
第 6 章 轉型 ……………………………………………………………………076
第 7 章 在哪裡?做什麼?…………………………………………………084
必須在矽谷嗎? ……………………………………………………088
從矽谷搬到丹佛的獨角獸公司:
採訪 Guild Education 公司聯合創始人雷切爾 • 卡爾森 ……………093
第 8 章 產品 ……………………………………………………………………101
8.1 “維生素”與“止痛藥” ……………………………………101
8.2 省時與省錢 ……………………………………………………104
8.3 系統集成與深科技 ……………………………………………106
8.4 高度差異化與山寨模仿 ………………………………………109
熱衷打造高度差異化產品的創始人:
採訪 Nest 創始人暨蘋果手機共同發明人托尼 • 法德爾 ……………… 111
第 9 章 市場 ……………………………………………………………………116
9.1 小型成長市場與大型現有市場 ………………………………118
9.2 創造新市場與競爭現有市場份額 ……………………………119
9.3 面向消費者與面向企業 ………………………………………121
開闢新市場並玩轉老市場的創始人:
採訪貝寶與 AFFIRM 公司的聯合創始人馬克斯 • 萊夫欽 ……………123
第 10 章 市場時機 ……………………………………………………………129
把握完美市場時機的獨角獸公司:
採訪 Oscar Health 創始人馬里奧 • 施洛瑟 …………………………134
第 11 章 競爭 …………………………………………………………………139
11.1 在分散市場競爭 ………………………………………………143
11.2 與資金雄厚的初創公司競爭 …………………………………145
與強大的老牌對手競爭:
採訪 Zoom 公司創始人袁征 …………………………………………148
第 12 章 護城河 ………………………………………………………………153
12.1 網路效應 ………………………………………………………156
12.2 善用品牌贏得消費者 …………………………………………157
第三部分 關於資金募集 ……………………………………………………159
第 13 章 風險資本與自給自足 ……………………………………………160
13.1 風險資本:反直覺的數學模型 ………………………………165
13.2 自給自足與自籌資金 …………………………………………169
創業前 5 年自力更生,終成估值 75 億美元的獨角獸公司:
採訪 Github 聯合創始人湯姆 • 普雷斯頓 - 維納 ……………………172
第 14 章 牛市與熊市…………………………………………………………179
起步於經濟衰退深低谷的獨角獸公司:
採訪 Cloudflare 公司聯合創始人米歇爾 • 扎特琳 ……………………184
第 15 章 資本效率 ……………………………………………………………189
從資本密集型到資本高效型 ………………………………………194
第 16 章 天使投資與創業加速器…………………………………………198
孵化器與加速器項目 ………………………………………………204
從多產的天使投資人到風險投資人:
採訪 FOUNDERS FUND 公司的基斯 • 拉布瓦 ……………………206
第 17 章 風險投資人…………………………………………………………211
17.1 風險投資公司看重什麼? ……………………………………217
17.2 估值的奧秘 ……………………………………………………219
17.3 變現 ……………………………………………………………222
愛彼迎、DoorDash、Houzz、Zipline 等公司的著名投資人:
採訪紅杉資本的合伙人林君睿 ………………………………………224
第 18 章 資金募集 ……………………………………………………………233
18.1 他們都能馬上拿到錢嗎? ……………………………………237
18.2 獨角獸公司是多久煉成的? …………………………………242
18.3 兩輪融資之間 …………………………………………………244
18.4 融資建議 ………………………………………………………244
臉書、Spacex、Stripe 等公司的傳奇投資人:
採訪彼得 • 蒂爾 ………………………………………………………249
要點回顧 …………………………………………………………………………254
作者簡介
阿里·塔馬塞布(ALI TAMASEB)
阿里·塔馬塞布是Data Collective(DCVC)的合伙人,這是一家在矽谷享有盛譽的早期風險投資公司,管理著超過20億美元的資金,並成功投資了10多個價值10億美元的初創企業。
阿里在美國和全球的公司中擔任多個領導和董事職位。在成為風險投資人之前,阿里是一個成功的企業家。
他擁有
倫敦帝國理工學院的生物醫學工程學位,並在
史丹福大學商學院學習管理學。阿里是英國文化委員會頒發的2018年英國校友獎的獲獎者,他還獲得了帝國理工學院校長頒發的傑出成就獎章。
譯者簡介
慕蘭
北京大學心理學碩士,領導力及人才發展專家,中國勞動經濟學會人力資源分會副秘書長,原歐盟商會人力資源論壇副主席,致力於組織領導力、人才發展及管理創新領域的研究與顧問工作,擁有近二十年中外企業跨行業管理實踐經驗。
王璠
北京航空航天大學外國語學院文學碩士,助理研究員,從事對外交流、科技創新、管理與人才發展方面實踐與理論研究近十年,負責相關領域的筆譯與口譯工作。