走出洞穴

內容簡介

大轉型時代，企業家能否適應新環境，掌握新需求，尋找新的商業模式？許多中國企業家還滿足於對舊環境、舊規律的掌握，妄想將原有的知識經驗套用在新時期。於是，企業家們就像是進入了一個黑暗的洞穴之中，看不清真相，緊張焦慮，導致決策與行動失誤，造成事業的失敗與個人健康幸福的喪失，卻又不知問題出在哪裡，自己的未來路在何方。只有改變自己才能改變世界！要在這個變化激烈的時期走出洞穴，找到真正的出路，中國企業家必須學習處理好三類關係：人與環境的關係，人與人之間的關係，人與自我之間的關係。這需要企業家進行智、德和心靈三方面的自我修煉。只有通過自我修煉，中國企業家才能領導企業獲得持續健康的發展，實現自我的提升與進步，創造幸福與健康的人生，終擔當起對時代與社會的責任。高松，華東理工大學教授、中國行動學習研究中心主任、福布斯中文網專欄作家。高松教授具有豐富的商業實踐經驗。既擔任過大型企業集團高管，也擁有成功創辦一家實業型企業的創業經歷。後轉型進入管理教育、培訓與諮詢產業。高松教授致力於融合行動學習、建構主義等多種思想方法探索網際網路時代管理教育的變革之路，提出了面向商業未知的“共創”管理教育新範式。著有中國行動學習領域部原創教材《行動學習——理論、實務與案例》，提出了以行動學習為主線的整合領導力發展方法論（ALL）。發起成立了以商學院與企業大學為主體的中國行動學習聯盟，通過開源、社群、去中心化、共創的方式匯聚專家，實現管理教育、培訓、諮詢技術的疊代創新。

走出洞穴

基本介紹

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