贏在自律,勝在格局

贏在自律,勝在格局

《贏在自律,勝在格局》是2021年中國華僑出版社出版的圖書。

基本介紹

  • 中文名:贏在自律,勝在格局
  • 作者:春昉
  • 類別:心理學類圖書
  • 出版社:中國華僑出版社
  • 出版時間:2021年
  • 開本:16 開
  • 裝幀:平裝-膠訂
  • ISBN:9787511381262
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,

內容簡介

自律是對自我成長的要求。心理學家派克在《少有人走過的路》中說:“自律,是解決人生問題的首要工具。”人生的精進就是一個不斷雕刻自我、完善自我的過程。
格局是對事業成就的要求。它意味著高瞻遠矚的眼界,意味著容人容事的胸懷,意味著責任與使命的擔當。格局決定站位高低,決定成就大小。
本書立意深遠,說理透徹,事例生動,剖析諸多成功者與失敗者的教訓與經驗,希望帶你打開思維格局,突破自我成長。

圖書目錄

『 上篇 優秀始於自律 』
第一章 / 人格自律:無自律,不自由
003 … 從他律到自律是成功的關鍵
005 … 身先足以率人,律己才能服人
008 … 自律是對自我的克服
010 … 自律的境界是慎獨
013 … 自律者才能享受到真正的自由
015 … 高品質的生活要有所節制
018 … 自律幫助你激發潛能
第二章 / 目標自律:擁有堅持的方向和動力
022 … 沒有目標的人生不會成功
025 … 對目標擇一而專
027 … 有計畫地執行才能事半功倍
030 … 將大目標科學分解為小目標
第三章 / 責任自律:敢於承擔,才能不可替代
033 … 始終保持銳意進取的狀態
036 … 完成分內職責,無須他人監督
039 … 把握機會提升自己,做到不可替代
041 … 保持時間領先,比別人更快一步
043 … 不安於現狀,勇於革新
045 … 時刻反省自我,責任面前不推脫 
第四章 / 欲望自律:內心有約制,行為少過失
047 … 自律是對抗誘惑的力量源泉
050 … 行動自製,不放任
051 … 拒絕與目標無關的誘惑
053 … 得不到的欲望要果斷放手
055 … 正視自己的需求,為人生做減法
第五章 / 時間自律:在有限的時間內做更多的事
057 … 自覺規劃時間,創造時間效益
059 … 最佳化時間分配和使用方式
062 … 把時間用在刀刃上
064 … 按照輕重緩急,合理安排工作
068 … 堅持要事,把握好關鍵的20%
071 … 在正確的時間做正確的事 
第六章 / 習慣自律:從糾正小毛病開始管理人生
074 … 習慣的力量是巨大的
076 … 做好細節管理,於細微處見真章
079 … 多做一些分外事,你會離成功更近
081 … 把握界線,做到公私分明
083 … 讓敬業精神成為一種習慣
085 … 腳踏實地,注重實幹
第七章 / 言行自律:謹言慎行,方能致遠
089 … 謹言慎行不等於畏首畏尾
091 … 謙虛為人,不炫耀才是高級的修養
093 … 愈是得意之時,愈要保持自律
095 … 誇誇其談,不如用心傾聽
097 … 面對言語誤解,約束自身言行
099 … 表達簡明精要,杜絕長篇大論
第八章 / 情緒自律:穩定的情緒是好的教養
103 … 穩定的情緒需要自我約束
104 … 切勿僅憑一時的好惡行事
107 … 從自身找原因,化生氣為爭氣
108 … 遇事先冷靜,及時為情緒“滅火”
112 … 想要控制情緒,需學會忍耐
115 … 克制浮躁,對成功多些耐心
『 下篇 成功源自格局 』
章 / 視野格局:一切從全局出發
119 … 眼光長遠,才能走得更遠
122 … 人生如棋,走一步看三步為智
125 … 忽視蠅頭小利,看淡眼前得失
127 … 為顧全大局,敢於犧牲個人利益
130 … 著眼於將來,不忘努力於當下
133 … 大局面前,任何細節都不容忽視
第二章 / 統籌格局:巨觀把控,科學規劃
136 … 建立科學合理的規章制度
139 … 合理安排人事,做到人盡其用
141 … 注重團隊合作,打造員工的團隊精神
143 … 有效協調員工關係,避免組織內耗
146 … 為員工提供良好的工作氛圍
第三章 / 危機格局:時刻把危機意識放在心頭
150 … 保持並傳遞危機意識
151 … 培養預見力,對危機先知先覺
154 … 察覺企業問題,並提供合理化建議
158 … 按計畫行事,避免臨時抱佛腳
160 … 問題當前,切忌逃避畏縮
163 … 選用人才必須德才兼備、以德為先
167 … 及時了解下屬的工作,別讓小事變大事
169 … 建立危機處理機制,限度降低損失
第四章 / 創新格局:樂於打破常規,鼓勵員工試錯
171 … 敏銳感知環境變化,與時俱進
173 … 創意的成功始於想法,終於實踐
175 … 鼓勵創新,需允許失敗
177 … 從細小處著眼,才能發現創新的“種子”
180 … 營造一個激發創新力的工作環境
第五章 / 管理格局:容人、容事、有擔當
183 … 接納與己不同的個性和做事風格
186 … 善於任用比自己強的人

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