資源-P,俄羅斯的地球遙感衛星。
資源-P,俄羅斯的地球遙感衛星。
資源-P,俄羅斯的地球遙感衛星。背景資料2023年1月,根據俄羅斯Glavkosmos公司(俄羅斯國家航天集團旗下的商業航天推廣子公司)網站訊息,俄羅斯計畫在2023年用3顆新一代衛星更新格洛納斯導航衛星軌道群,包括兩顆...
“資源-P”四號地球遙感衛星是莫斯科時間2024年3月31日12時36分俄羅斯國家航天集團從哈薩克斯坦境內的拜科努爾航天發射場升空的衛星。發展歷史 莫斯科時間2024年3月31日12時36分(台北時間17時36分),俄羅斯國家航天集團使用俄“聯盟-2.1b”運載火箭將“資源-P”四號地球遙感衛星從哈薩克斯坦境內的拜科努爾航天發射...
Resurs-P是“資源”系列Resurs-DK的後繼星。衛星於2013年在拜科努爾發射。軌道高度500km。衛星運行壽命大於5年。Resurs-P可以獲取高精度的1米的全色影像(1個波段)和4米多光譜影像(5個波段)。與之前的Resurs-DK不同,Resurs-P有兩個附加感測器。分別為幅寬25km、解析度25米的高光譜感測器(96個波段)以及97-...
LRP稱為物流資源計畫,是一種運用物流手段進行物資資源配置的技術。它是在MRP和DRP的基礎上形成和發展起來的,是MRP和DRP的集成套用。設計LRP的基本動機,是想既適用於生產領域,又適用於流通領域,以利於既搞生產又搞流通的企業來制定物流資源計畫。它的基本思想是面向大市場,以物流為基本手段,打破生產和流通的界限...
人力資源管理P-O模型是合易管理諮詢公司多年研究並經過實踐檢驗成功的一個重要的人力資源管理解決方案構建模型。設計原理 人力資源管理P-O模型是合易管理諮詢公司多年研究並經過實踐檢驗成功的一個重要的人力資源管理解決方案構建模型。P-O模型把企業目標和影響員工績效的三個重要因素職位分析、績效考評、薪酬設計統一起來...
企業目標是人力資源管理系統設計的出發點,崗位分析、績效考核和薪酬設計都是為了通過人力資源管理系統的最佳化,為企業目標的實現提供有力支援。人力資源管理系統設計的P-O模型 P-O模型把企業目標和影響員工績效的三個重要因素職位分析、績效考評、薪酬設計統一起來:企業目標是人力資源管理系統設計的出發點,職位分析、績效...
中文信息資源數位化平台PCMD 中文信息資源數位化平台PCMD是由華中師範大學完成的科技成果,登記於2002年7月1日。成果信息 成果完成人 梁妙園;何秀玲;陳增照;董才林;邵有石;劉怡;劉延申;劉先芳;鄧為;喻瑩;劉新膽;胡恆新;張錚;王承軍
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