| 中文名稱 | 資歷制度 |
| 英文名稱 | longevity institution |
| 定 義 | 在分配晉升機會，提升工資和解聘員工等用人機制上，按照資歷進行，而不是按照個人能力。資歷長的會優先得到提升，增加工資福利。在經濟衰退需要裁減員工時，按照資歷長短相反的順序解僱雇員。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
| 中文名稱 | 資歷制度 |
| 英文名稱 | longevity institution |
| 定 義 | 在分配晉升機會，提升工資和解聘員工等用人機制上，按照資歷進行，而不是按照個人能力。資歷長的會優先得到提升，增加工資福利。在經濟衰退需要裁減員工時，按照資歷長短相反的順序解僱雇員。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |