《讓HR的煩惱飛》是2011年經濟科學出版社出版的圖書，作者是魏華穎。
基本介紹
- 中文名：讓HR的煩惱飛
- 出版時間：2011年11月
- 頁數：164 頁
- ISBN：9787514108392
- 定價：28 元
- 裝幀：平裝
- 副標題：讓HR的煩惱飛
內容簡介,目錄,
內容簡介
《白話勞動科學之用案例說話:讓HR的煩惱飛》用較為通俗易懂的語言講述案例和點評，也是希望讓更多的人了解人力資源管理，喜歡上人力資源管理，願意去做人力資源管理。《白話勞動科學之用案例說話:讓HR的煩惱飛》內容包括勞動經濟（狹義與廣義）、人力資源管理、勞動保障、勞動關係、人口與資源環境等。
目錄
1
民企成熟後的尷尬
到底是誰傷了誰的心
2
面試新武器
行為面試法讓你慧眼識人
3
你和我一樣嗎
面試中的同類人偏差
4
外地分公司的招聘難題
就地取材還是因地制宜
5
福禍難料的內部招聘
成也蕭何敗也蕭何
6
第一天決定每一天
培訓從“新”開始
7
為了培訓而培訓
是什麼讓培訓流於形式
8
培訓的困惑
是“培優”還是“訓劣”
9
一枝獨秀不是舂
送人玫瑰手留余香
10
其實我不是南郭先生
財年結束時，員工判決時
11
為什麼他想一走了之
績效管理居然成了人才流失的始作俑者
12
為了員工的發展錯了嗎
新的績效管理模式為何會失效
13
有誰能不在乎考評結果
統一的標準也不公平嗎
14
高效率為什麼不復存在
當激勵遭遇“瓶頸”階段
15
我的薪酬誰做主
薪酬調整何以成為眾矢之的
16
升職加薪輕如鴻毛
我該拿什麼激勵你
17
有一種愛叫做放手
愛ta就給ta自由
直8
勇將如何帶出精兵
他們為什麼棄我而去
重9
預約的意義
找對時間才有好訪談
20
是破壞分子還是改革推力
當企業遭遇“鯰魚型”員工
後記
