譚泓，女，青島大學勞動人事研究院院長、教授，特聘二層次人才（現人文社科最高層次），山東省社科重點基地勞動人事研究基地主任，中國人民大學經濟學博士、北京大學社會學訪問學者。
兼任中國勞動學會勞動關係與勞動標準專委會副會長、中國戰略科學研究會戰略思維與領導力專委會委員、中國人力資源研究會常務理事、中國勞動經濟學會常務理事、國家社科基金同行評審專家（多次獲負責任的評審專家）、山東省科協首批科技創新智庫專家等。研究方向：勞動關係、人力資源管理、產業經濟、學業職業生涯規劃等。
主持完成、在研國家社科基金 3 項，分別獲優秀、良好，主持完成、在研省軟科學重大、省社科重點等省部級科研項目近 20 項，在人民出版社等出版學術專著 3 部、在商務印書館出版70 萬字譯著 1 部，發表學術文章 70餘篇，其中 A 刊 12篇、CSSCI 刊 32篇、《人民日報》等重要國家報紙 25 余篇，12餘篇被《中國社會科學文摘》、人大複印資料等全文轉載，20 餘項科研成果獲省部級領導簽批並進入決策，7 項科研成果獲山東省社科優秀科研成果一二三等獎、2 項獲全省黨校系統優秀科研成果一等獎、1項成果獲省人力資源和社會保障一等獎。
基本介紹
- 中文名：譚泓
- 國籍：中國
- 民族：漢族
- 主要成就：《勞動關係：社會和諧發展的風向標》，人民出版社
《勞動關係的全球化發展——事件、觀點和國際勞動關係協會》（譯著），商務印書館 - 性別：女
- 職稱：大學教授
人物經歷,主要成就,社會任職,出版圖書,所獲榮譽,人物影響,
人物經歷
先後任青州市城區校改辦公室主任、濰坊市縣處級後備幹部、山東省委黨校科研處業務副處長、研究生院第一副院長、掛職臨沂市蘭山區委副書記等。先後獲“山東省有突出貢獻的中青年專家”（2013年）、“全國黨校系統優秀科研管理工作者”（2012 年）、“山東省智庫高端人才”（2016 年）、“山東省委黨校有突出貢獻的中青年人才”（2011 年）、“山東省委黨校第二屆科研名師”（2009 年）等榮譽稱號。
主要成就
1.主持在研國家社科基金《勞動倫理嵌入勞動關係治理的文化社會學研究》；（20BSH093），2020.09-
2.主持完成國家社科基金《轉型期政府參與勞動關係研究的社會學研究》（12BSH032），鑑定優秀，國家社科規劃辦，2012.05-2015.12
3.主持完成國家社科基金《構建社會主義和諧勞動關係問題研究》（07CSH003），國家社科規劃辦，鑑定良好，2007.05-2009.03
4.主持完成省軟科學重大項目《經濟新常態下勞動倫理構建與企業發展環境最佳化研究》（2016RZB35009），鑑定優秀，山東省科技廳，2016.09-2019.10
5.主持完成省社科規劃重點項目《社會秩序視域下中國特色勞動倫理構建研究》(16BSHJ01)，山東省社科規劃辦，2016.08-2018.12
6.主持完成省社科規劃項目《構建和諧勞動關係中的政府行為研究》（09CSZ003），山東省社科規劃辦，2009.11-2010.10
7.主持完成全國黨校系統重點課題《充分發揮公共傳媒構建社會主義核心價值體系重要途徑的作用研究》，2008.10-2009.05
8.主持完成省軟科學項目《社會主義新農村建設的動力支撐研究》（08RKB0153），山東省科技廳，2006.06-2007.12
9.主持完成省社科規劃項目《勞動關係與和諧社會問題研究》（08BDC126），山東省社科規劃辦，2005.10-2006.12
10.主持完成人社部委託課題《平台經濟發展中快遞業勞動標準調研》，人社部，2018.04-07
11.主持完成中國勞動學會委託課題《全球疫情蔓延背景下青島市外向型企業生產經營和用工狀況調研》，中國勞動學會，2020.03-05
12.主持在研山東省人社廳委託課題《山東新舊動能轉換背景下產業發展對高技能人才需求調研與多維培育研究》，山東省人力資源和社會保障廳，2020.04-
13.主持完成山東省人社廳《山東省人才引進需求與路徑實現研究》，山東省人力資源和社會保障廳，2018.07-10
14.主持完成全省黨校系統重點課題《依法治國視域下中國勞動法治建設研究》，2016.06-12
15.主持完成全省黨校系統重點課題《當代產業關係發展的政府職能與履職機制研究》，2011.08-2012.11
16.主持在研青島市委委託課題《現代技術變革背景下人力資本協同要素資本推動地域發展的組織變革研究》，2020.06
17.主持完成青島多委局聯合委託課題《新舊動能轉換職業技能提升專業職業目錄研究》，青島市人社局、財政局、發改委、工信局，2018.09-2019.10
18.主持完成青島市人社局委託課題《3000 戶企業定點用工監測追蹤研究》，青島市人社局、財政局、發改委、工信局等多委局聯合委託課題，2018.10-2019.12
19.主持在研青島市軍人退役局委託課題《青島市退役軍人就業創業狀況調研與路徑實現研究》，2019.5
20.主持在研《威海市人力資源服務業“十四五”規劃制定與實施研究》，2021.01其餘委託與橫向項目（10餘項略）
社會任職
先後任青州市城區校改辦公室主任、濰坊市縣處級後備幹部、山東省委黨校科研處業務副處長、研究生院第一副院長、掛職臨沂市蘭山區委副書記等。
出版圖書
作者類型：
作者時間：2011年04月01日
《勞動關係社會和諧發展的風向標》是2011年人民出版社出版的圖書，作者是譚泓。
所獲榮譽
先後獲“山東省有突出貢獻的中青年專家”（2013 年）、“全國黨校系統優秀科研管理工作者”（2012 年）、“山東省智庫高端人才”（2016 年）、“山東省委黨校有突出貢獻的中青年人才”（2011 年）、“山東省委黨校第二屆科研名師”（2009 年）等榮譽稱號。
人物影響
主持完成、在研國家社科基金 3 項，分別獲優秀、良好，主持完成、在研省軟科學重大、省社科重點等省部級科研項目近 20 項，在人民出版社等出版學術專著 3 部、在商務印書館出版70 萬字譯著 1 部，發表學術文章 70餘篇，其中 A 刊 12篇、CSSCI 刊 32篇、《人民日報》等重要國家報紙 25 余篇，12餘篇被《中國社會科學文摘》、人大複印資料等全文轉載，20 餘項科研成果獲省部級領導簽批並進入決策，7 項科研成果獲山東省社科優秀科研成果一二三等獎、2項獲全省黨校系統優秀科研成果一等獎、1 項成果獲省人力資源和社會保障一等獎。
