諸子人才觀與現代人才學

內容簡介

《諸子百家與現代文化》一書概括了諸子百家符合社會發展需要的哲學性認識，努力探索先秦諸子學說中規律性的見解，一分為二地評介其為人處世的原則，實事求是地介紹了諸子認識事物的方法和建功立業的方略。該書體現了中國傳統文化的精華，集中反映了人生哲理與智慧的結晶，對於提高人們的精神文明和思想文化素質有重要意義。

本書主要研究諸子人才觀與現代人才學的關係，全書分三個部分進行介紹，第一部分主要介紹人才的本質、類別與人才的社會作用；第二部分為成才篇，主要介紹人才成長所涉及的有關問題。其中包括先秦諸子與當代學者對成才規律的探討，理想、志向與成才，道德修養與成才，教育與成才等；第三部分為用才篇，主要介紹人才選拔、使用與管理等方面的主張與政策，包括人才的選擇、人才的使用、人才的考察與管理、以及人才的流動等。

書籍目錄

總序

修訂版序

序　談談有關人才的幾個問題

1.中國人才史是研究人才學的基礎

2.什麼是人才？人才的本質是什麼？

3.人才的社會作用

4.人才成長的不同道路

5.選拔人才的不同辦法

6.用人之道和人才管理制度

7.關於人才流動

第一章　人才的本質與類別

一　先秦諸子及古代其他學者對人才本質的論述

1.根據先天素質定人才

2.根據知識、能力定人才

3.根據思想品質定人才

4.根據職位高低定人才

二　當代人才學家對人才本質的看法

1.根據創造性、進步性與貢獻大小定人才

2.根據是否傑出定人才

三　從“人才、馬才與猴才”的爭論看人才的社會性與時代性

第二章　人才的社會作用

一　諸子百家論人才的社會作用

1.用人思想的轉變

2.不同層次的人才有不同作用

3.天子、國君、王者的作用

4.賢人、君子、士的社會作用

5.聖人、仁人、真人的作用

二　馬克思主義關於人才作用的基本觀點

1.人才是社會歷史發展的產物

2.人民民眾是歷史的創造者

3.人才作用的發揮是有條件的

4.人才在社會發展中具有重要作用

三　鄧小平關於社會主義建設新時期知識和人才重要作用的論述

四　當代人才學家對人才作用的評價

1.推進社會的變革和新社會的誕生

2.推進社會物質文明的發展

3.推進社會精神文明的發展

第三章　先秦諸子與當代學者對成才規律的探討

一　諸子百家談到的幾個成才規律

1.名不徒生而譽不自長—　實至名歸律

2.同聲相求　同類相聚———人才成團律

3.謀事在人　成事在天——人力與機遇結合律

4.謀度於義者必得，事因於民者必成——度義因民成功律

5.深根固柢，大器晚成律

6.孔子關於人才成功的幾個命題

二　諸子百家對逆境成才問題的探討

1.逆境是如何出現的？

2.“安貧樂道”才能善處逆境

諸子人才觀與現代人才學

基本介紹

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