《論當代經理人的成功》是2013年1月格致出版社出版的圖書，作者是胡君辰、崔曉明、吳小雲。
基本介紹
- 書名：論當代經理人的成功
- 作者：胡君辰、崔曉明、吳小雲
- ISBN：9787543221864
- 頁數：157
- 定價：25.00元
- 出版社：格致出版社
- 出版時間：2013-1
- 裝幀：平裝
- 開本：16
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
《論當代經理人的成功》從全球視野出發，系統分析了處於轉型中的當代經理人的成功問題。《論當代經理人的成功》從學術的角度對於經理人、成功進行了概念的再界定和環境的再分析，並分析了經理人在成功方面可能的誤區以及應該避免的陷阱。最為核心的是，從工作、金錢、身體健康、社會認同、人際關係和幸福六個方面提出了“平衡型成功”的概念，同時，在全書最後提出了“成功的階梯”，以幫助經理人實現平衡型成功。
作者簡介
胡君辰，復旦大學管理學院企業管理系教授、博導。復旦大學企業人力資源管理研究所所長。上海社會心理學會副理事長。早年在江西農村當了十年知青，同時兼任赤腳醫生。高考恢復後，他又在中外大學攻讀十年，是文革後最早的心理學博士之一。主持過國家重大項目等二十餘項科研項目：先後講授過十餘門課、指導了二百餘名博士生和碩士生；寫了十餘本書；發表了八十篇文章；為二百餘家中外企業做過諮詢、培訓、演講，受到普遍歡迎。
目錄
第1章 誰是經理人
1.1 引言
1.2 文獻綜述
1.3 經理人界定的雙維度模型
1.4 中國職業經理人市場的現狀與未來
第2章 什麼是成功
2.1 引言
2.2 成功：中西方的差異
2.3 職業成功：文獻綜述
2.4 職業成功的三層次模型
第3章 成功的誤區
3.1 引言
3.2 錯誤的成功理念
3.3 單維度成功
3.4 追求成功方式的誤區
3.5 成功之後的失敗
第4章 論平衡型成功
4.1 引言
4.2 論工作
4.3 論金錢
4.4 論身體健康
4.5 論社會認同
4.6 論人際關係
4.7 論幸福
第5章 成功的階梯
5.1 經理人如何提高自我認知
5.2 經理人如何提高情商
5.3 經理人如何提高自尊
5.4 經理人如何提高自我效能
5.5 經理人如何提高管理技能
參考文獻
1.1 引言
1.2 文獻綜述
1.3 經理人界定的雙維度模型
1.4 中國職業經理人市場的現狀與未來
第2章 什麼是成功
2.1 引言
2.2 成功：中西方的差異
2.3 職業成功：文獻綜述
2.4 職業成功的三層次模型
第3章 成功的誤區
3.1 引言
3.2 錯誤的成功理念
3.3 單維度成功
3.4 追求成功方式的誤區
3.5 成功之後的失敗
第4章 論平衡型成功
4.1 引言
4.2 論工作
4.3 論金錢
4.4 論身體健康
4.5 論社會認同
4.6 論人際關係
4.7 論幸福
第5章 成功的階梯
5.1 經理人如何提高自我認知
5.2 經理人如何提高情商
5.3 經理人如何提高自尊
5.4 經理人如何提高自我效能
5.5 經理人如何提高管理技能
參考文獻
