調遷激勵是指通過調動部屬去重要崗位、重要部門擔負重要工作或者去完成重要任務，使部屬有一種信任感、尊重感和親密感，從而調動積極性，產生一種正強化激勵作用。同時還可將不勝任工作的部屬從重要部門、重要崗位調出，免去所擔負的重要任務，使其看到自己的差距和不足，從而產生一種負強化激勵作用。調遷激勵有崗位調動、部門調動、地區調動、任務調動和入學深造等。
基本介紹
- 中文名：調遷激勵
- 外文名：Relocation incentives
- 方法：調動部屬去重要崗位
- 作用：激勵員工
調遷激勵案例
第一次鴉片戰爭時期，在朝野主戰派與主和派激烈爭論中，清政府調林則徐任兩廣總督，主管禁菸大事，這無疑是對林則徐的信任、支持和激勵，林則徐虎門銷煙，大長了中國人的志氣，大滅了帝國主義的威風。但後來，清政府屈服於英帝國主義的壓力，將林則徐調任新疆，這當然是對林則徐的一種處罰。明末農民起義軍領袖李自成在收編另一支農民起義軍郝搖旗後，不少人對郝搖旗不放心，但李自成深信不疑，委以重任，每次作戰，都讓其擔負重要任務。使郝搖旗非常感動，每次都出色完成任務，成為李自成麾下的一員猛將。
在現代管理中，調遷激勵也是一種調動積極性的重要手段。據《解放軍報》報導，某集團軍一個連長，五年帶出三個先進連隊。這雖然主要是靠這個連長的自身素質，也與團領導的調遷激勵有很大的關係。每當團里有了後進連隊，團領導首先想到調這位連長去改變面貌。電影《南征北戰》，在沙河守衛戰、摩天嶺阻擊戰、沙河機場攻堅戰等關鍵戰鬥中，師領導首先考慮到派一團一營上，這種信任，極大地鼓舞了一營的士氣，每次都出色完成了任務。
