診斷式培訓

授課中培訓師以問題為導向、採取案例分享、互動交流、體驗式教學等手法，傳授給學員解決問題或縮短績效差距的工具和方法，並在培訓後與企業的人力資源部門配合，做好學員的後期跟蹤與評估，以便讓學員學以致用，並使培訓真正起到提高員工績效和企業競爭力的效果。

國內著名實戰型人力資源管理及培訓專家-----閆偉老師以近20年從事企業員工培訓和多年與管理諮詢公司合作的經驗為基礎，首創了診斷式培訓這種新型的企業培訓方式。

閆偉老師

AACTP國際認證培訓師、培訓規劃師；國家註冊高級企業培訓師；國家註冊高級人力資源管理師。二十年培訓行業經驗，總培訓課時約2萬課時，培訓學員達30萬人次。擅長人力資源管理、團隊訓練、管理技能課程的開發和講授，對人力資源管理、企業文化建設、企業培訓體系的構建等有獨到的見解和豐富的實戰經驗。

授課風格

輕鬆活潑，幽默風趣，善於引導學員通過實際案例來加深對課題的認識和理解，並能充分調動學員的情緒。在授課的過程中注意解決學員實際工作中所遇到的問題，給予實用的工具和方法。

培訓形式

現場體驗教學+實戰教練指導+經典案例分析+師生互動升華

服務過的企業或單位

北京比速教育、河南光大科技、益海嘉里糧油集團、福漢木業集團、武漢大學、武鋼集團、武漢捷運集團、中國地質大學江城學院、洪山保全集團、思遠IT學院、漢口銀行、中國人壽、太平洋人壽、安邦財險、安侯保代、中國農行、中國建行、中國移動、中國聯通等。

開發與講授的課程

《管理者職業素養的五項修煉》、《經理人的心智修煉與情商培養》、《領導力再造與卓越團隊管理》、《經理人的核心管理技能訓練》、《經理人如何進行有效溝通與激勵》、《如何打造高績效團隊》、《團隊合作與執行力提升》、《經理人的高效執行力》、《團隊熔煉與卓越領導力修煉封閉營》、《非人力資源經理的人力資源管理》、《凝聚優秀人才打造成功企業（企業優秀人才的選育用留）》、《企業員工培訓實戰技巧》、《企業培訓師培訓（TTT）》、《企業培訓體系建設與培訓管理》、《如何制訂年度培訓計畫與實施培訓管理》、《績效管理實用工具與方法》、《企業績效飛輪》、《九型人格與人際溝通》、《一線生產主管的管理技能提升》、《優秀員工自動自發》、《企業員工職業化訓練全案》、《專業化銷售“天龍八部”》、《電話行銷技巧》、《有效的客戶溝通技巧》、《卓越銷售團隊的強力打造》等。

培訓理念

致力於通過培訓來提升企業管理人員和員工的綜合素質，使培訓成為提升企業績效的動力源。

客戶評價

閆老師的課程很實用，也很風趣，您是我在中國見過的最棒的老師，謝謝！

——北京現代海克斯鋼材有限公司總經理沈原輔（韓國）

閆偉老師的課程，內容貼近實際，語言風趣幽默，深入淺出，培訓方式靈活多變，能從學員的角度進行啟發和思考，並使學員有效的將所學運用到實際工作中去。能幫助學員快速提高能力，能幫助企業快速提升市場競爭力。

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