公司歷史
西部航空有限責任公司簡稱為西部航空,是一家成立於2006年,總部及運營基地位於重慶市的航空公司;是經中國民用航空總局批准成立的位於中國西部地區的民營航空公司。 西部航空有限責任公司是海南航空集團旗下的航空公司,由
雲南祥鵬航空有限責任公司(35%)、建盈投資有限公司(35%)、深圳市國瑞投資公司(10%)、四川三星通用航空公司(10%) 、新疆四維達科技公司(10%)等五家共同投資組建,2007年6月14日正式開始運營。
2013年5月9日,從海航集團獲悉,其航空板塊中的重慶基地航空公司——西部航空將轉型為低成本航空,這將成為繼
春秋航空公司之後,國內第二家低成本航空公司(
廉價航空公司)。
2005年10月19日,經民航總局批准,籌備領導小組以四川省綿陽南郊機場為基地開展籌備工作,籌建期限自2005年10月19日起至2007年10月18日止,註冊資金為人民幣8000萬整。
2007年6月9日,首架飛機飛抵重慶江北機場,並於當天順利完成試飛行。
2007年6月11日,獲得民航總局頒發的經營許可證。
2007年6月13日,獲得民航西南管理局頒發的運行合格證 。
2007年6月14日,公司隆重舉行首航儀式和揭牌儀式,開通重慶至南京、福州、海口、三亞航線。
2007年8月16日,順利迎來第二架飛機,開通重慶至桂林、濟南、瀋陽航線。
2007年8月20日,順利迎來第三架飛機,開通重慶至銀川、鄭州、哈爾濱航線。
2008年1月16日,順利迎來第四架飛機,開通重慶至成都、天津、寧波、溫州航線。
2008年1月,公司遷入天王星商務大廈新址辦公,並於16日舉行了盛大的入駐儀式。
2008年1月29日,在重慶戴斯酒店舉行“圓夢西部,攜愛飛行”主題新春同樂會。
2008年3月12日,開通重慶至武漢航線。
機隊規模
西部航空採用全空客機型,截止2017年4月,共運營飛機33架,其中4架空客319和23架空客320
空客 A319 4架 (B-6412、B-6413、B-6421、B-6420)發動機為V2500,這四架飛機都是高原型客機,為西部航空以後進攻
高原機場搶占高原航線做了很好的鋪墊;
空客 A320 29架(B-6743、B-6763、B-6765、B-6790、B-6811、B-9949、B-9981、B-9982、B-1817、B-1897、B-1898、B-1629、B-9969、B-8102、B-8110、B-8249、B-8286、B-8421、B-8422、B-8642、B-8643、B-8845、B-8846)
通航城市
機艙文化
安全
不可否認西部航空是一個年輕的航空公司,但是在安全方面得到了控股公司海航集團的大力保障,2007年,海南航空以安全飛行30.17萬小時,31.74萬架次,事故徵候
萬時率為0.07的飛行紀錄捧走民航航空安全飛行最高獎“金鵬杯”,事故徵候萬時率遠遠低於行業平均水平。 西部航空不僅飛行人員全部來自海航集團,飛機的定檢以及空乘等相關人員的培訓也都是經由海航集團統一安排和調配,因此乘坐西部航空的航班等於選擇了安全。
親和
西部航空空乘的貼心、溫柔,在機艙中是一道美麗的風景,例如碰到小孩乘客,空姐會送上一些小玩具給他們,使他們盡享愉快旅程;遇到需要安心休息的乘客,空姐會輕輕為他們蓋上小毛毯;空乘的每一句問候,每一次微笑,都能讓乘客感受到無盡的溫馨與舒暢。
環保
履行社會責任是西部航空企業文化和經營實踐不可分割的一部分,提倡環保、愛護我們的家園是西部航空客艙文化最要的標誌,西部航空在機供品的選擇上突出
綠色環保概念,最大限度的減少垃圾對我們環境的破壞。同時在萬里的高空中建立了流動的環保課堂,一個乘坐西部航空的
乘客在飛行過程中都能夠切身的感受到環保的重要。
參與
西部航空是“老百姓自己的航空公司”,每個航班上我們都徵集志願者加入我們的飛行團隊些志願者將與我們的乘務一道,在航班上宣傳環保知識,為乘客提供各種的目的地信息,讓西部航空的客艙成為歡樂的大家庭。
企業文化
企業宗旨:
追求事業成功,為達到“至誠、至善、至精、至美”而努力奮鬥。
企業精神:
大眾認同、大眾參與、大眾成就、大眾分享。
企業目標:
創立一個公司,造就一批人才,創建一套制度,創造一種文化。
企業理念:
為社會做點事,為他人做點事,為自己做點事,不枉此生。
企業訓條:
團體以和睦為興盛,精進以持恆為準則;
健康以慎食為良藥,諍議以寬恕為旨要;
長幼以慈愛為進德,學問以勤習為入門;
待人以至誠為基石,處眾以謙恭為有理;
凡事以預立而不勞,接物以謹慎為根本。
海航的行為文化
誠信、業績、創新。
修身養性,大業後成。
珍惜緣份,創造未來。
發善念,用心力,盡人力而順天命。
找準舞台,演好角色,奉獻作品。
把握工作藝術,追求“上善若水”。
三為一德,率先垂範。
海航的制度文化
海航構建了“產權清晰、責任明確、政企分開、管理科學”的現代企業制度。
海航建立了適應現代企業制度的運行機制、激勵機制、社會保障機制。
海航建立了八大管理體系,使管理更具有系統性、規範性和前瞻性。
海航的物質文化
海航的物質文化主要表現在海航企業形象的整體策劃和設計、海航為各類旅客提供的全程服務以及具有海航獨特構思的代表性建築。
不斷發展與壯大的海航集團已越來越展示出海航物質文化的日益繁榮。