西南交通大學黨委教師工作部（教師發展中心）是負責學校教師思想政治工作、師德師風建設、教師培訓和教師職業發展相關工作的二級職能部門。黨委教師工作部與教師發展中心合署辦公，以“兩塊牌子、一套人馬”模式運行。
西南交通大學黨委教師工作部（教師發展中心）是首批國家級教師教學發展示範中心，是綜合性的教師發展支持與服務機構，以激發教師潛能，提高教師能力，突出思想引領，追求卓越發展，促進合作交流為理念，服務教育教學和人才培養，在圍繞培訓、評估、教研、資源、諮詢、輻射六大業務職能的同時，加強教師隊伍的思想政治教育和核心價值引領，突出師德師風建設，注重引導教師“堅持教書和育人相統一，堅持言傳和身教相統一，堅持潛心問道和關注社會相統一，堅持學術自由和學術規範相統一”。黨委教師工作部（教師發展中心）協調校內外資源，逐步建立完善基於教師職業生涯成長的教師發展支持服務體系，促進教師的教學科研能力和綜合素養的全面發展。
基本介紹
- 中文名：西南交通大學黨委教師工作部（教師發展中心）
- 運行模式：兩塊牌子、一套人馬
- 職能：教師思想政治工作、師德師風建設
- 業務職能：培訓評估教研資源諮詢輻射
主要職責,機構設定,
主要職責
黨委教師工作部（教師發展中心）主要職責如下：
1. 負責牽頭貫徹落實中央和國家、學校黨委關於高校教師思想政治工作的決策和部署，制定相關工作規劃，開展全校教師的思想政治教育工作，不斷提升學校教師思想政治素漏凝乎質。
2. 負責按照中央和國家有關規定，牽頭詢姜譽開展學校的師德師風建設工作，建立健全學校教師職業道德規範，建立健全高校師德建設長效機制。
3. 負責牽頭協調教學科研單位對新入職教師的思想政治、品德學風進行綜合考察和把關，開展新入職教師的入職教育、校史校情教育。
4. 負責開展教師的思想政治、品德學風評價，建立教師檔案，協助相關部門把政治標準放在首位貫徹到教師入職、聘崗、培育、店凳匙槓考核、晉升等環節。
5. 負責組織開展師資培訓。制定全校教師職業發展總體規劃、政策檔案和全校教師職業培訓計畫。
6. 負責語言文字相關工作，牽頭組織開展實施教師的首開課跟蹤培養、教師資格認證相關工作、國際國內培訓、教師訪學的派出與接收、學歷提升等工作。
7. 負責組織開展教學諮詢服務。建立與教師職業發展及教學能力培養相關的諮詢專家庫及信息化平台，面向全體教師提供教學諮詢服務，有針對性地提供業務指導。
8. 負責提升教師教學能力、教學效果和促進教師職業想請膠發展的各類課程資源建設，形成信息化、開放性與國際化的網路共享機制。
9. 負責發揮示範、輻射、引領作用。積極為區域內高校教師教學發展中心建設和開展師資培訓提供支持服務，組織區域內高校教師教學發展中心工作人員培訓，開展其他高校骨幹教師職業培訓，承擔西藏大學等對口高校教師職業發展相關工作。
10. 完成學校交辦的其他相關工作。
機構設定
黨委教師工作部（教師發展中心）下設思政與師德師風建設科、教育培訓及教學評價科和綜合事務科。三科室職責如下：
1.思政與師德師風建設科職責
（1）負責規劃落實全校教師的思想政治教育工作；
（2）負責牽頭開展學校的師德師風建設工作；
（3）負責開展新入職教師的崗前培訓及校史校情教育；
（4）負責開展教師思想政治、品德學風評價，建立教師檔案；
（5）負責教師資格認證相關工作。
2.教育培訓及教學評價科職責
（1）負責開展教師培訓。制定全校教師職業發展總體規劃、政策檔案和培訓計畫，促進教師更新教學理念、掌握必要的教育技術和教凳連協乃學技能、提高教學能力；
（2）牽頭組織實施教師的首次開課跟蹤培養；
（3）負責開展教學能力提升專項研修及其他國內培訓工作；
（4）負責開展研究生助教培訓及相關工汽榜作；
（5）負責開展教師教學水平、教學能力、教學效果等的考核、評價。為專業技術職務評聘工作提供教師教學能力評價；
（背良白6）配合學校有關部門，開展學校青年教師教學競賽及參加全省全國的教學競賽；
（7）負責促進教師職業發展的各類課程資源建設，形成信息化、開放性與國際化的網路共享機制；
（8）負責為學校教師提供教學諮詢服務，滿足本校特色化人才培養和教師個性化專業發展的需要；
（9）積極為區域內高校教師教學發展中心建設和開展師資培訓提供支持服務，組織區域內教師教學發展中心工作人員培訓；開展區域內高校骨幹教師培訓工作；承擔西藏大學等對口高校教師職業發展相關工作；
（10）負責國內其他高校教師到我校訪學進修等相關工作。
3.綜合事務科工作職責
（1）負責語言文字相關工作；
（2）負責全校教師出國研修、訪學、培訓，學歷提升等工作；
（3）協助部長完成行政事業經費的年度預算編制、財務報銷、酬金申報等財務管理工作；
（4）負責部內會議的組織、記錄、紀要工作，負責部內檔案、信函，資料的收發、登記、歸檔等工作，負責各類會議、培訓相關保障工作。
（5）負責固定資產、公章的使用與管理，處理部內日常事務。
（6）負責部內保密相關工作。
（7）負責對外聯絡服務工作。
（5）負責教師資格認證相關工作。
2.教育培訓及教學評價科職責
（1）負責開展教師培訓。制定全校教師職業發展總體規劃、政策檔案和培訓計畫，促進教師更新教學理念、掌握必要的教育技術和教學技能、提高教學能力；
（2）牽頭組織實施教師的首次開課跟蹤培養；
（3）負責開展教學能力提升專項研修及其他國內培訓工作；
（4）負責開展研究生助教培訓及相關工作；
（5）負責開展教師教學水平、教學能力、教學效果等的考核、評價。為專業技術職務評聘工作提供教師教學能力評價；
（6）配合學校有關部門，開展學校青年教師教學競賽及參加全省全國的教學競賽；
（7）負責促進教師職業發展的各類課程資源建設，形成信息化、開放性與國際化的網路共享機制；
（8）負責為學校教師提供教學諮詢服務，滿足本校特色化人才培養和教師個性化專業發展的需要；
（9）積極為區域內高校教師教學發展中心建設和開展師資培訓提供支持服務，組織區域內教師教學發展中心工作人員培訓；開展區域內高校骨幹教師培訓工作；承擔西藏大學等對口高校教師職業發展相關工作；
（10）負責國內其他高校教師到我校訪學進修等相關工作。
3.綜合事務科工作職責
（1）負責語言文字相關工作；
（2）負責全校教師出國研修、訪學、培訓，學歷提升等工作；
（3）協助部長完成行政事業經費的年度預算編制、財務報銷、酬金申報等財務管理工作；
（4）負責部內會議的組織、記錄、紀要工作，負責部內檔案、信函，資料的收發、登記、歸檔等工作，負責各類會議、培訓相關保障工作。
（5）負責固定資產、公章的使用與管理，處理部內日常事務。
（6）負責部內保密相關工作。
（7）負責對外聯絡服務工作。
