《複雜思維：8大原則打造職場多維競爭力》是一本2022年7月1日中信出版集團出版的圖書，作者羅家德。
基本介紹
- 中文名：複雜思維：8大原則打造職場多維競爭力
- 作者：羅家德
- 出版社：中信出版集團
- 出版時間：2022年7月1日
- 頁數：280 頁
- 定價：59 元
- 開本：32 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787521744651
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
個體在裁員風潮下如何破局？
如何避免無效“內卷”和“躺平”？
如何克服職場中的“社交恐懼症”？
如何破解大行其道的“成功學”誤導？
做好的職業規劃如何順利達成？
當今社會充斥著不確定性，“黑天鵝”亂飛，“灰犀牛”亂跑，職場人士同樣因複雜社會情境陷入迷茫與焦慮。而過去人們針對舊環境總結出的簡單規律、職場守則早已無法匹配今日所需，基於此，本書通過複雜思維這一重要思維工具，結合學術觀點、歷史事實和時事熱點，層層分析職場問題，剖析個人和組織發展的底層邏輯，通過8大原則給出切實可行的實踐方案，幫助職場人士打造多維競爭力。
作者認為，複雜思維是一個看待萬事萬物的哲學視角，將其運用在職場中，可幫助讀者在擁抱不確定性的基礎上，正確地看待關係、人脈、圈子，以應對環境變化，適應組織發展，發揮自身能力，用好手中資源，找到成功規律。
圖書目錄
序一 一本“觸手可及”的複雜科學之作/ V
序二 複雜思想的文化密碼 / IX
引言 / XXI
diyi章 什麼是複雜思維 / 001
複雜性科學的發展歷程 003
莫蘭的複雜哲學 007
第二章 以複雜思維看世界 / 015
擁抱不確定性 017
複雜時代的職場問題 022
重新理解“成功” 027
第三章 不確定性中的確定性 / 037
“失控”的時代 039
“意外”的幸運 046
用自己的方式發光 051
遠離“個人英雄主義” 057
第四章 於多元人脈中觀勢與待勢 / 063
人脈的優勢積累 065
人脈與順勢 070
多元包容，兼聽兼看 076
第五章 定位與蓄能 / 081
認識你自己 083
生活不止於腳下 089
超越“一萬小時” 096
第六章 弱關係與強關係 / 107
弱關係，特殊的優勢 109
結構洞中有什麼？ 115
強關係，志同道合的夥伴 124
第七章 耦合與脫耦，規劃與應變 / 135
關係：收放自如 137
中庸：動靜之間 142
反饋：隨機應變 148
第八章 複雜系統領導者的基本要領 / 157
管理者：從修身到齊家 159
願景的意義 165
認清外部環境 170
第九章 複雜環境中的組織 / 181
戰略的過去、現在與未來 183
如何創建高創新團隊 188
學習型組織與系統思考 199
第十章 複雜系統領導者的管理之道 / 205
變控制思維為複雜思維 207
領導者的動態平衡之道 212
結語 / 223
主要參考書目 / 233
作者簡介
羅家德
擁有管理學背景的社會學家，清華大學清華大學社科學院與公共管理學院合聘教授、博士生導師，於美國紐約州立大學石溪分校先後取得經濟學、套用數學碩士和社會學博士學位。研究領域：社會網路和經濟社會學，善於用複雜網路闡述資訊時代的底層邏輯。
萬怡
清華大學社會學系博士候選人，研究方向為組織社會學，社會網路，社區治理。
