《融入情境分析的知識共享商業價值實現機理研究》是依託中國礦業大學，由王智寧擔任項目負責人的青年科學基金項目。
基本介紹
- 中文名：融入情境分析的知識共享商業價值實現機理研究
- 項目類別：青年科學基金項目
- 項目負責人：王智寧
- 依託單位：中國礦業大學
項目摘要,結題摘要,
項目摘要
明確知識共享的商業價值實現機理，是企業在複雜快變的內外部環境下運用知識獲取競爭優勢的前提。基於對高科技企業的問卷調查，本課題運用實證方法研究知識共享商業價值實現的基本規律，在此基礎上，引入知識創造、知識管理戰略和環境不確定性三種因素進行情境分析，研究內容包括：（1）依據知識基礎與智力資本理論，構建並檢驗知識共享-智力資本-企業績效的商業價值實現基本模型，明確智力資本的中介作用；（2）引入互補性理論，研究知識創造與知識共享對提升智力資本與企業績效的互補作用，明確不同知識創造水平下知識共享商業價值實現的特定規律；（3）引入構型理論，研究知識管理戰略與知識共享的構型匹配性，明確其對知識共享商業價值實現的具體影響；（4）引入環境影響論，研究環境不確定性調節作用下知識共享商業價值實現的特定規律。本課題提出了情境化研究架構，豐富了知識共享商業價值實現的理論內容，為企業知識共享管控實踐提供有力指導。
結題摘要
知識經濟時代，掌握知識資源與能力，對環境變化進行有效回響，已成為企業發展的迫切要求。明確知識共享的商業價值實現機理，是企業在複雜快變的內外部環境下運用知識獲取競爭優勢的前提。然而，知識在企業內部的自發分布並不均勻，學界並未有效回答知識共享商業價值如何實現的關鍵問題，並且缺乏融入情境因素的研究。基於對江蘇高新技術企業的問卷調查，本課題運用實證方法研究知識共享商業價值實現的基本規律，在此基礎上，引入知識創造、知識管理戰略和環境不確定性三種因素進行情境分析，研究內容包括：（1）依據知識基礎與智力資本理論，構建並檢驗“知識共享-智力資本-企業績效”的商業價值實現基本模型，明確智力資本的中介作用；（2）引入互補性理論，研究知識創造與知識共享對提升智力資本與企業績效的互補作用，明確不同知識創造水平下知識共享商業價值實現的特定規律；（3）引入構型理論，研究知識管理戰略與知識共享的構型匹配性，明確其對知識共享商業價值實現的具體影響；（4）引入環境影響論，研究環境不確定性調節作用下知識共享商業價值實現的特定規律。經過三年的研究，項目組在Journal of Business Research、Management Decision、Electronic Commerce Research、Decision Support Systems發表SCI/SSCI論文5篇；在中國科技論壇、中國礦業大學學報、北京工業大學學報等刊物上發表論文9篇。研究成果的主要意義與貢獻在於：（1）證實了知識共享商業價值實現基本模型的有效性；（2）發現知識創造不僅直接影響企業績效，還通過智力資本的中介作用間接影響企業績效；（3）發現知識管理戰略可區分為“知識管理戰略強化型”、“知識管理戰略溫和型”與“知識管理戰略拖後型”三種類型，不同知識管理戰略類型下知識共享商業價值實現情況具有差異化表現；（4）發現市場與競爭不確定性負向調節智力資本與財務績效的關係，競爭不確定性對“知識共享-智力資本-財務績效的”商業價值實現機制具有負向調節作用。研究成果亦能為企業知識共享商業價值實現管控政策的制定與實施提供理論指導。
