蘭州大學職場精英發展協會（簡稱職協，英文名稱：Career Elite Development Association Of Lanzhou University，縮寫lzuCED），前身是蘭州大學騰訊網路職場發展協會，是隸屬於蘭州大學管理學院下的一個意在培養大學生職業素養，打造未來職場精英的職場類學生社團。成立於2010年，旨在為大學生提供一個了解職場知識，感受職場氛圍，學習職場技能的專業化平台， 給學生以最真實的職場體驗。
蘭州大學職場精英發展協會，蘭大學子身邊的職場顧問！
基本介紹
- 中文名：蘭州大學職場精英發展協會
- 外文名：lzuCED
- 簡稱：蘭大職協
- 成立時間：2010年
- 特色活動：職場精英訓練營
協會簡介,組織架構,職能劃分,理事會,監事會,特別顧問,公關組,資源組,執行組,協會宗旨,品牌活動,團隊素質訓練,進階個人訓練,終極實踐訓練,精彩歷程,關注渠道,
協會簡介
協會旨在通過舉辦一系列活動讓學生走進職場，讓職場走入校園。提前感受企業文化，了解職場背景，培養職場技能，增進學生與企業的交流，打造未來的職場精英。使蘭州大學職場精英發展協會成為蘭大學子身邊的職場顧問。
組織架構
協會下設有特別顧問，理事會及監事會。理事會下設有公關組，資源組和執行組。公關組下設有外聯部和宣傳部，資源組下設有資源部，執行組下設有活動部。
職能劃分
理事會
理事會是負責協會日常事務和活動的最高管理層，也是協會相關策劃的制定者，擁有決定協會一切決策，和任免人事關係的權利。理事會以會長為核心，設定三名成員：執行理事，資源理事，公關理事，各自管理相應部門。理事一般由大三同學任職。
監事會
監事會是獨立於理事會之外的協會重要組成部分，與理事會並列設定，對理事會及各部門工作進行監督和考察，以保證協會健康有序的運作和發展。監事會以監事長為核心，下設兩至三名監事。
特別顧問
特別顧問設一人，由協會上一任會長擔任，任期半年。職責主要是協助理事會做好發展決策，對協會發展提供建設性的意見和指導，並且對新上任的領導層起到輔助作用。
公關組
公關組由公關理事帶領，下設外聯部和宣傳部兩個部門。
具體工作如下：
外聯部：①負責協會活動需要資金以及物資的談判工作;
②與企業，媒體及其他學生組織的合作洽談
③對協會活動所需培訓講師及嘉賓的邀請和接待工作
④建立並維護高校內常用關係及社會關係資源
宣傳部：①宣傳渠道的建立，維護及新渠道的開拓
②負責協會日常宣傳工作
③協會活動時宣傳方案的制定與實施
④照片，視頻等宣傳資料的拍攝與製作
⑤相關宣傳資料與物品的保管
⑥與管理學院及其他校內外媒體交接宣傳工作
資源組
資源組由資源理事帶領，下設資源部，資源理事及其團隊對本協會所擁有的資源進行創造，管理與協調的主要負責人，這裡的資源包括人力，物品，網路，信息等資源以及檔案。
資源部具體工作如下：
①負責協會幹訓的策劃與組織
②大型活動時人員的調配，安排
③協會大型會議的組織工作
④管理協會財務，按學期對資金走向具體情況進行公示
⑤定期收集整理各個部門的工作計畫以及總結
⑥管理協會公郵
⑦整理並保管協會物品，實時登記物品清單並於學期期末公示
⑧專職負責與蘭大社聯的工作交接
執行組
執行組由執行理事帶領，下設活動部一個部門。執行理事及其團隊主要負責協會活動策劃的制定與執行，是協會業務性工作和項目化工作的主要承擔者。
活動部具體工作如下：
①協會對外活動策劃的制定與執行，包括：
a.活動性質分析
b.活動創意及思路的收集
c.活動實施細節的議定
d.活動策劃的撰寫與完善
e.活動進行中的環節把握與質量、效果與創新
f.活動後期的反饋工作
②持續打造協會品牌活動，對現有品牌活動進行完善與創新
協會宗旨
- 協會為蘭州大學學生提供與職場相關的培訓及社會實踐活動的機會，促進理論與實踐相結合的學風，豐富學生課餘生活，培養學生職業規劃意識，全面提升學生綜合素質，並為蘭州大學學生在職場方面提供諮詢和各種便利條件。
- 協會實行學生自主管理，領導成員由協會內部民主選舉的方式產生，協會章程及內部管理規範由協會自主制定。
品牌活動
職場精英訓練營作為職協的品牌活動，由三部分構成：
團隊素質訓練
團隊對一個人的職場中的發展非常重要。本環節通過一些活動，測驗，旨在讓同學們更好的認識自己，感受到團隊在職場中的作用。
進階個人訓練
包括職場禮儀培訓，簡曆書寫培訓，無領導小組討論培訓三期培訓。屆時會請學員知名教師，企業人員來告訴大家這些職場必備技能。
終極實踐訓練
”勇往職前“作為職場精英訓練營的最重要環節，此次活動分為：風采90秒，職場大拷問，職在必得三部分。希望通過前3期活動的學習，能在此次活動中能運用之前的培訓真切地走進職場，感受職場的魅力。
精彩歷程
2014年度
2014年4月和5月份，協會舉辦了第一屆“職場精英訓練營”活動，並取得了很大成功。歷時兩個月的活動，吸引的全校各院同學的積極參與。我們不僅請來了學院知名老師以及企業高管對進行大家簡曆書寫，無領導小組討論，職場禮儀的相關培訓。而且在最後的'勇往職前”這個終極實踐環節， 我們請來了58同城，全友家私，西北人才網，瑪雅駕校，金鳥來等大型企業HR,讓同學們在這些HR面前進行面試，爭取暑期實習機會。此次活動作為協會改名後的第一個大型活動，取得了很好的成績。而且也引起了中國甘肅網，蘭大學工網等媒體的關注，對此次活動進行了報導。
2015年度
2015年4月18日，職協舉辦了第二屆職場精英訓練營活動。活動分為“活動宣講”“團隊建設”“素質提升培訓”“終極實戰訓練”“頒獎晚會”五部分展開，歷時近一個半月。我們秉持著寓教於樂的理念，努力突破著榆中縣地理位置閉塞的瓶頸，讓蘭大學子在象牙塔中便可最大程度地體驗到職場的現實，學習到有關簡曆書寫、面試技巧、職場禮儀等的知識；我們發揮著創新進取的精神，首次將活動與環保和創業相結合，將當代大學生的擔當融入到活動點滴之中，為學校乃至社會的發展盡一份綿薄之力。在講座中，我們請來了中公教育的副總裁為學生講授面試技巧；在最後的終極面試里，我們請來了新華保險、長江證券、餓了么、西北人才網、甘肅電視台經濟頻道《財富甘肅》以及蘭州重磅電線電纜集團有限公司的HR擔任面試官並提供實習崗位。
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