北京航天航空大學經濟管理學院副教授、管理學博士，碩士生導師；北航MBA教育中心主任，經管學院學生職業發展中心首任主任，曾任北航中澳國際MBA項目經理。
基本介紹
- 中文名：蘇文平
- 國籍：中國
- 畢業院校：香港科技大學商學院MBA
- 主要成就：曾任北航中澳國際MBA項目經理
- 研究領域：職業發展與職業生涯規劃等
- 職稱：北京航天航空大學經濟管理學院副教授
人物經歷,主講課程,研究方向,主要貢獻,獲獎記錄,
人物經歷
1999年於香港科技大學商學院MBA畢業,曾在美國杜克大學福卡商學院（Fuqua Business School）交換學習,並作為訪問學者就職於英國金斯敦大學(Kingston University)人力資源管理系一年。回國後任ABB(中國)投資有限公司人力資源項目經理。2002年2月起正式進入母校北航任教。
主講課程
2002年來，主講北航MBA、項目管理工程碩士《人力資源管理》、《市場行銷》等專業課程，以及本科生《市場行銷調研》、《職業生涯規劃》、《溝通技巧》等課程，教學受到學生普遍歡迎。在教學實踐中，提出了“顧客導向式教學”的理念，受到有關專家的肯定。
研究方向
人力資源管理、職業發展與職業生涯規劃。
主要貢獻
七年來，在《中國人力資源開發》、《人才開發》、《企業經濟》等全國核心刊物及國際學術會議上、專業期刊上發表人力資源管理、職業生涯規劃、市場行銷等領域的論文約二十篇，並參與三個基金課題的研究，主持、主要參與橫向課題多項。目前主持福特基金會“提升大學生職業素質與就業能力”西部高校職業生涯規劃師資培訓項目。著有《大學生職業生涯規劃與就業指導》（化工大學出版社；合著）。
2005年9月通過GCDF（全球職業規劃師）認證，並應邀成為教育部教育發展中心職業生涯教育專家組成員；國家一級職業指導師、心理諮詢師；中國科學院心理研究所EAP認證心理諮詢師。
發表的主要論文
基於僱主評價的經管類本科生可僱傭能力研究[J]. 哈爾濱工業大學學報社會科學版，2010.5: 66-72。
大學生主動性人格和職業決策困難的關係研究(第二作者；第一作者為指導的研究生)。廣西師範大學學報（自然科學版），2010.2,85-89。
參與式教學法在本科生教學中的實踐創新。北京航空航天大學學報（社科版），2009.3，77-80。
試論我國大學生可僱傭能力開發模型的構建。上海：第二屆中國職業生涯規劃國際論壇暨GCDF全球峰會（獲會議最佳論文獎），2008.10。
站在大三的岔路口上。中國大學生就業，2008.19，15-16。
我的職場感悟。中國大學生就業，2007.19，54-55。
研究型組織有效績效管理方略(第一作者)。中國人力資源開發，2007.4，53-56。
大學生的成功就業準備。中國大學生就業，2007.7，49，51。
令人羨慕的簡歷是怎樣來的。中國大學生就業，2007.5，43-46。
用人單位對大學生職業素質要求的調查(第一作者)。中國大學生就業，2006.23，28-30。
職業生涯發展理論與企業人力資源開發(第一作者)。人才開發，2006.8,14-15。
專業技術類人才職業生涯發展方略探討(第一作者)。中國人力資源開發，2006.8,89-92。
職業生涯發展理論的新視角（譯文、約稿，第一譯者;後全文轉載於人大複印資料，《企業管理研究》2006.7，48-51）。江西社會科學，2006.4, 230-234。
顧客導向式教學模式的探索與實踐。北京航空航天大學學報（社科版），2005.3，77-80。
員工管理開發與組織培訓方案的有效性分析(第一作者)。蘇州大學學報（社科版），2005.1,38-40。
企業人力資源管理中的非經濟性激勵。江西社會科學，2004.10, 118-120。
核心員工的非經濟性激勵探討。人才開發，2004.10，12-14。
自我行銷與個人職業生涯發展初探。企業經濟，2004.10, 61-63。。
中小企業問題員工管理策略。中國人力資源開發，2004.9，73-75。
論企業人才科學整合中的A類人員。求索，2004.8，107-109。
有效培訓系統探討。中國人力資源開發，2004.8，24-26。
主持的科研項目
1. 通過職業生涯干預提升大學生可僱傭能力的研究：基於企業僱主評價，北京航空航天大學基本科研業務費人文社科科研基金項目，2010.6～2011.12，工信部資助。
2. 北京廣瑞食品有限公司窩夫小子品牌建設諮詢服務項目，2010.3～2010.12，北京廣瑞食品有限公司資助。
3. 北京京投億雅捷交通科技有限公司管理制度及業務流程設計技術諮詢項目， 2010.2～2010.10，北京京投億雅捷交通科技有限公司資助。
4. 中西部高校畢業生就業研究項目，2008.10～2009.9，北京師範大學資助。
5. 職業生涯干預對提升經管類本科生就業力效果的研究, 2008.7～2010.12，北航教務處資助。
6. 針對提高貧困生職業素質與就業能力的中國西部高校師資培訓計畫，2007.5～2009.11，福特基金會資助。
7. 北航工商管理本科專業能力培養型課程的研究與實踐，2005.7～2007.6，北航教務處資助。
8. 北京RX投資有限公司人力資源規劃及招聘方案設計，2005.5～1005.7,北京RX投資有限公司資助。
出版教材
大學生職業生涯規劃與就業指導（周宏岩、蘇文平.）. 化學工業出版社, 2008.1（ISBN: 9787122917765）。
獲獎記錄
2011.1 北航經管學院2010年度優秀績效獎。
2010.11 2010年度北航本科教學成果二等獎（職業生涯規劃課及職業生涯規劃團體輔導的方案設計與實踐創新）。
2010.11 2010年度北航研究生教學成果二等獎（MBA核心課人力資源管理的本土化教學研究與實踐）。
2010.6 2009年度北航本科教學成果二等獎（參與式教學法在本科教學中的實踐創新；主要負責人）。
2010.6 2009年度北航本科教學成果一等獎（以職業生涯規劃為核心的大學生全程就業教育體系學院層面研究與套用；主要參與者）。
2010.1 北航經濟管理學院2009年度優秀績效獎。
2008.6 北京航空航天大學“三育人”先進個人。
2008.1 北航經濟管理學院2007年度優秀績效獎。
2007.11 北航第七屆“我愛我師----十佳公共課教師評選”優秀教師。
2003～2009 連年獲北航MBA中心評選的優秀教學獎。
2006.1 北航經濟管理學院2005年度優秀績效獎。
2005.1 2004年度北航西飛教師獎勵獎金二等獎。
2004.11 2004年度北航本科教學成果三等獎（顧客導向式教學模式的套用；主要負責人）；北航優秀主講教師提名獎。
