《華為戰略財務講義》由中信出版社於2020年4月出版,作者為何紹茂。
基本介紹
- 書名:華為戰略財務講義
- 作者:何紹茂
- 出版社:中信出版社
- 出版時間:2020年4月13日
- 定價:88 元
- 開本:32 開
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787521716351
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
世界經濟高低起伏,為什麼華為卻一路高歌猛進,持續增長30多年?
華為的核心治理架構與業務運作邏輯是什麼?
在業務快速擴張過程中,如何把控風險並助力業務成功?
這是很多企業家關心的問題,也是這本書嘗試回答和解決的問題。
這本書以華為的財經管理系統為中心,多方面闡述了集團戰略、組織、治理、風控等內容,從經營管理者的視角,分為“高管懂財報”“高管懂組織”“高管懂戰略”“高管懂財經”四部分。作者以財經為抓手,從管理哲學到落地實操,從集團戰略層面到一線執行層面,從財經到業務,系統梳理華為的戰略財經管理崛起之路。
作者簡介
何紹茂
曾任華為海外CFO、集團財經戰略規劃五級專家、華為大學高研班財經管理綱要金牌講師。他曾原創系列文章《“狼”眼看財報》,在華為區域網路轟動一時,長期雄踞瀏覽榜榜首。
中國註冊會計師、中國註冊稅務師。在華為工作7年,歷經集團財經管理部、中國地區部等多個部門。集團總部結合國內、海外一線的財經管理經歷,讓他對華為戰略財務有了深刻透徹的理解。
2014年1月,登入華為“微訪談”論壇(總第五期),成為華為集團財經體系登入公司級訪談的高端財經專家。
2015版華為大學高研班財經管理綱要最佳化小組成員。參與編寫了華為大學高研班2015版財經管理綱要《經營管理論壇》教材,主編了高研班2015版財經管理綱要《財報分析》教材。2015年10月起,兼任華為大學高研班財經管理綱要系列課程講師,是《財報分析》課程非常受學員歡迎的金牌講師。
圖書目錄
推薦序一 從“非常落後”到“世界一流” // IX
推薦序二 下一個倒下的會是誰?// XIII
推薦序三 財經管理是華為最需要解碼的部分// XVII
前言 // XXI
第一部分 高管懂財報——狼眼看財報
第一章 狼眼看財報(一) // 003
楔子:江湖四雄// 004
我隱跡江湖,但江湖仍有我的傳說// 005
存貨與固定資產// 005
政客:正經且刻薄// 007
第二章 狼眼看財報(二) // 011
錢,是什麼東西?// 011
錢,從哪裡來,到哪裡去?// 016
第三章 狼眼看財報(三) // 021
面子工程:利潤表// 022
風投:瘋了似的投// 025
財務槓桿效應// 026
第四章 狼眼看財報(四) // 033
投資收益與資不抵債// 033
第五章 狼眼看財報(五) // 043
一首樂詞引發的併購// 044
品牌、無形資產與商譽// 046
第六章 狼眼看財報(六) // 059
利潤,是怎么來的?// 059
萬惡“盈”為首// 062
第七章 狼眼看財報(七) // 077
三張表的內在邏輯// 078
財報六看// 082
第二部分 高管懂組織——“以客戶為中心”的流程化組織
第一章 管理的核心:建流程、建體系、建系統// 097
第二章 業務有效運轉的背後:良好的治理 // 103
村自為戰,人自為戰// 112
第三章 企業發展的最高目標:建設流程化組織// 127
第四章 華為的“川普日落法”:1130 日落法, 讓流程越來越簡單 // 131
第五章 華為的組織演變史:因“時”而變// 147
第三部分 高管懂戰略——面向未來的戰略規劃
第一章 統一編制語言:拜師 IBM,引進 BLM// 181
第一個環節:戰略制定// 185
第二個環節:戰略解碼// 206
第三個環節:戰略實施和監控管理// 208
第四個環節:戰略評估// 209
第二章 戰略要有抓手:管理戰略專題// 213
第三章 過程不能跑偏:戰略審視管理
牽引財務結果:發布戰略指引// 215
第四章 聯通業務與財務的戰略規劃:“講語文” 與“講數學”結合 // 219
規模// 220
盈利// 221
效率// 221
風險// 221
第五章 藍軍機制:組織有序的紅藍軍PK// 223
諫言 1:不能出售終端// 228
諫言 2:華為員工富貴化,20 級以上員工的工資Overpay // 230
諫言 3:炮轟任正非“十宗罪” // 247
第四部分 高管懂財經
第一章 預算管理:配置資源以對準戰略// 257
仰望星空:預算要承接公司戰略// 259
腳踏實地:預算要服務於作戰,支撐經營目標的實現// 263
面向客戶:差異化資源配置,優質資源向優質客戶傾斜// 268
自我約束:一報一會,月度例行經營審視// 270
經營基石:1 500 人的項目財務,激活最小經營單元// 272
管理變革提升效率:每年改進 5%// 276
一張圖看懂全面預算管理變革的價值融合點// 281
財經也是生產力—“節流”增利 10 億美元// 284
把握戰略控制點是做好戰略投入預算的關鍵// 289
滾動預測:“3個GAP,3個List”促業務閉環// 292
構建和諧生態鏈:與供應商合理分享利益// 299
管理不確定性:可以有異常,但不可以有意外// 302
第二章 賬務管理:數出一孔,數據之美// 309
5 天出具所有報告// 309
日不落結賬:7 個賬務共享中心循環結賬// 314
對標最嚴格的監管標準,做最真實的財報:財報內控// 315
核算是戰爭指揮權// 320
從“外蒙估”到“內蒙估” // 324
走向公開:輪值 CEO/CFO 面向全球公開披露財報// 325
第三章 運營效率和影響力管理// 329
“5 個 1”項目:經營視角驅動業務目標達成// 331
清淤,挖土豆// 333
洗鹽鹼地:功成不必在我// 334
KPI 管理:平衡短期多產糧食與長期增加土壤肥力// 338
精確到天的高層日曆管理:MC 會議、AT 會議、ST// 343
重點工作管理// 348
財經問題投訴管理// 350
一杯咖啡吸收宇宙能量// 352
打造財經的世界級影響力:華為 ICT 金融論壇// 355
第四章 風險內控管理:從滅火到消防// 359
監管工作基於風險,對準價值創造// 360
不懂監管的代表不是好總裁:監管綱要,高管都來學// 363
三層防線:構築華為內控的點、線、面/場// 365
三角聯動:倫敦、紐約、東京// 369
三層審結:資金、賬務、CFO 組織// 373
天堂向左,中興通訊向右// 373
第五章 流程架構和簽約授權管理// 379
面向業務,貫通“縱橫” // 379
權力下沉,流程集成// 383
財務權簽,向下授權// 387
第六章 財經組織架構// 391
面向未來:“非常落後”到“世界一流”的“經線” // 392
“經線”組織要做化“雲”為“雨”的催化劑// 397
面向客戶:支撐作戰的“緯線” // 401
全球布局的共享中心// 405
第七章 財經團隊管理:打造鐵血財經隊伍// 409
炸開人才金字塔:我們要的是哈佛、牛津大才!// 410
導師制// 414
任職資格管理// 417
TIME 模型:對財務代表的要求// 420
關鍵人員管理// 425
從二等兵到將軍的“蒙哥馬利計畫”:EMT《20 分鐘》 // 441
激勵管理:精神激勵導向持續奮鬥,物質激勵基於價值創造// 444
第八章 財經組織能力建設// 449
IFS 變革:八年磨一劍,奠定財經的江湖地位// 452
管中窺豹:海外 IFS 推行小記// 456
變革成功靠什麼// 465
全球資源聚集地構築“經緯線”能力:在有鳳的地方築巢, 而不是築巢引鳳 // 482
考軍長:將軍也要接受檢閱// 489
訓戰結合:仗怎么打,兵就怎么練// 490
神秘的高研班// 490
QCC 管理:面向業務的課題研究// 502