莊文嘉，男，博士，中山大學政治與公共事務管理學院公共管理學系副教授。
基本介紹
- 中文名：莊文嘉
- 畢業院校：香港中文大學
- 學位/學歷：博士
- 專業方向：社會矛盾糾紛處置、基層治理、社會創新、民意調查
- 任職院校：中山大學
人物經歷,學術興趣,主講課程,學術兼職,學術成果,科研項目,發表論文,編著章節,翻譯作品,講座會議,榮譽獎勵,
人物經歷
副教授（中山大學 公共管理學系, 2016-今）
Associate Professor (Sun Yat-sen University, School of Government, 2016-)
講師（中山大學 公共管理學系, 2013-2016）
Assistant Professor (Sun Yat-sen University, School of Government, 2013-2016)
博士（香港中文大學 政治與行政學系 2010-2013）
Ph.D. (The Chinese University of Hong Kong, Government and Public Administration 2010-2013)
碩士（中山大學 政治科學系, 2008-2010）
Master of Law (Sun Yat-sen University, Political Science, 2008-2010)
學士（中山大學 政治科學系, 2004-2008）
Bachelor of Law (Sun Yat-sen University, Political Science, 2004-2008)
學術興趣
社會矛盾糾紛處置、基層治理、社會創新、民意調查
主講課程
社會科學研究方法(博/MPA)、專業英語(博)、基礎統計(本/碩)
社會組織與社會管理（碩）、中國改革與轉型（碩）
中國的轉型危機與國家治理（本）、政府績效評估(本)
轉型期中國社會矛盾及其化解之策（幹部培訓）
學術兼職
《公共行政評論》(CSSCI)編委
中山大學國家治理研究院 研究員
學術成果
科研項目
1，國家社科基金2015年度青年項目“運用法治思維和法治方式化解社會矛盾糾紛的長效機制研究”(15CGL052),管理學，主持人
2, 廣東省哲學社會科學“十二五”規劃2014年度青年項目“從源頭治理廣東集體性勞資糾紛的長效機制研究”(GD14YGL08)，管理學新興交叉學科，主持人
3，2013年高校基本科研業務費/中山大學青年教師培育項目”轉型期中國勞動爭議調解機制研究”，主持人
發表論文
（一）社會矛盾糾紛: 集體性勞動爭議與“大調解”系列研究
Social Conflict Resolution: Collective Labor Disputes and Grand Mediation
1,Wenjia Zhuang & Kinglun Ngok. 2014. Labour inspection in contemporary China: Like the Anglo-Saxon model, but different. International Labor Review. 153(4), 561–585. (SSCI, Q3,15/26 in Industrial Relations & Labor; 201/332 in Economics).
2,Wenjia Zhuang. 2015. Can the strategy of “mediation mediate first” alleviate reduce collective labor disputes? --an empirical test based on province-level panel data from 1999 to 2011. The Journal of Chinese Sociology. 2:7 (Springer Open),
3,莊文嘉.2013. “調解優先”能緩解集體性勞動爭議嗎？——基於1999－2011年省際面板數據的實證檢驗.社會學研究(CSSCI一類).第5期. (人大複印資料《勞動經濟與勞動關係》全文轉載)
4,岳經綸、莊文嘉. 2014. 國家調解能力建設：中國勞動爭議“大調解”體系的有效性與創新性. 管理世界 (CSSCI 一類). 第8期.(《領導決策信息》轉載; 人大複印資料《工會工作》全文轉載)
5,莊文嘉、岳經綸.2014. 從法庭走向街頭——“大調解”何以將工人維權行動擠出制度化渠道. 中山大學學報(社會科學版) (CSSCI二類).第54卷,第1期，第145-157頁. (人大複印資料《勞動經濟與勞動關係》與《工會工作》分別全文轉載)
（二）中國政治：地方人大系列研究
Chinese Politics：Local Congress and Local Politics
1,莊文嘉. 2015. 中國地方人大機構經費撥款的影響因素：基於1994-2007年省際動態面板數據的分析.武漢大學學報(CSSCI二類).第68卷, 第1期,第90-96頁.
2,莊文嘉、岳經綸.2014.政治嵌入,還是嵌入社會——2006-2009 年地方人大經費支出的影響因素分析.學術研究 (CSSCI二類).第1期，第35-41頁.
3,莊文嘉. 2014. 不均衡發展的政治邏輯――關於中國地方人大發展的研究評述. 中大政治學年度評論.
（三）社會政策學：社會穩定與公民權利系列研究
Social Policy：Social Stability and Citizenship
1,岳經綸、莊文嘉、方麗卿. 2013. 城市化、社會政策創新與地域社會公民身份建構——基於東莞市的案例研究. 《國際社會科學雜誌》.第4期, 第48-56頁. (人大複印資料《社會工作》全文轉載)
2,岳經綸、莊文嘉.2013. 社會公民權與社會穩定―― “新塘事件”的個案研究. 二十一世紀(香港). 第135期,2月號, 第59-74頁.
3,莊文嘉.2011.跨越國家賦予的權利？----對廣州市業主抗爭的個案研究.社會(CSSCI二類).第31卷,第3期, 第88－113頁. （來自碩士論文部分章節，獲2011年廣東省優秀碩士論文獎）
（四）組織社會學：社會組織系列研究
Organizational Sociology：Social Organizations
1, Joseph Y.S. Cheng, Kinglun Ngok & Wenjia Zhuang(2010). The Survival and Development Space for China’s Labour NGOs: Informal Politics and Its Uncertainty. Asian Survey(SSCI).Vol.50, No.6, pp.1082-1106.
2,岳經綸、莊文嘉(2010).全球化時代下勞資關係網路化與中國勞工團結――來自中國沿海地區的個案研究.中山大學學報(社會科學版)(CSSCI二類).第50卷,第1期，第161-169頁. (人大複印資料全文轉載)
3,張緊跟、莊文嘉（2008）.非正式政治:一個草根NGO 的行動策略——以廣州業主委員會聯誼會籌備委員會為例.社會學研究(CSSCI一類).第23卷，第2期，第133-150頁.（獲2013年第六屆高等學校科學研究優秀成果獎(人文社會科學)三等獎、廣東省2008-2009年度哲學社會科學優秀成果獎論文類二等獎、中山大學2008年度社會學何肇發論文獎學金一等獎）
4,莊文嘉、余 琴(2009).中國地方政府購買服務的創新與實踐——基於兩個社工服務購買個案的分析.廣東民政.第9期,第48－50頁.
（五）公共行政：國家治理系列研究
Public Administration：Governance and State Capacity
1,莊文嘉(2010). “在政治與行政之間:我國基層勞動監察運作中的選擇性政策執行――對某地級市勞動部門的個案研究”. 廣東行政學院學報(CSSCI擴展版來源期刊)，第22卷第4期，第26-30頁.
2,岳經綸、莊文嘉(2009).轉型中的當代中國勞動監察體制：基於治理視角的一項整體性研究.公共行政評論.第2卷，第5期，第92-120頁.
3,莊文嘉、余 琴(2009).部門內財權集中控制中的權力關係與責任分配――來自某地級市工商局的調查.公共管理研究(CSSCI三類).第7卷，第39-55頁.
4,張緊跟、莊文嘉(2008).從行政性治理到多元共治：當代中國環境治理的轉型思考.中共寧波市委黨校學報.第6期,第93-99頁.
5,莊文嘉(2009).中國環境治理轉型中的知識精英與社會公眾.自然之友通訊. 第3期,第30-32頁.
編著章節
1,莊文嘉、余 琴(2011).廣東購買服務的創新與實踐.載岳經綸、劉洪、黃錦文主編，《社會服務：從經濟保障到服務保障》，北京：中國社會出版社.第157-165頁.
2,岳經綸、莊文嘉(2009).政策變遷及其理論：基於美國的文獻綜述.載白鋼、史為民 編,中國公共政策分析2009年卷.北京:中國社會科學出版社.第299－322頁.
翻譯作品
1, 試析中國政治精英的制度性權力分布.作者：薄智躍.載《21世紀國際評論》，2010年第一輯.
2，美國進步時代:變革社會中的社會政策創新.載《公共行政評論》，2008年第4期，第二譯者。
3，《社會政策學十講》，原著：Hartley Dean，格致出版社，2009年6月份出版，第三譯者。
講座會議
1, 大數據——正在到來的中國公共管理研究革命. 華南農業大學公共管理學院講座，廣州：華南農業大學圖書館，2014年10月23日。
2, 國家調解能力建設：中國勞動爭議的大調解體系是如何形成和運作的. “社會衝突與治理”學術研討會, 上海：台灣大學與華東政法大學在上海聯合舉辦，2014年10月18-19日。
3, 調解何以優先？——基於廣東五所城市勞動爭議處置模式的實地調查.中山大學“三問齋”論壇, 廣州：中山大學，2012年10月23日。
4, 調解何以成為非替代性的糾紛解決方式――基於廣東省四個城市勞動爭議處置模式的實地調查.兩岸三地工人運動和勞動治理研討會, 香港：香港浸會大學,2012年10月25-26日。
5,中國地方人大機構經費撥款的影響因素：基於1994-2007年省際動態面板數據的分析.社會流動與國家治理研討會, 廣州：中山大學,2012年5月26日。
6, 國家管制與宗教市場的黑色化――基於“中國調查”數據的結構方程模型分析，中國公共領域的認知與決策研討會，廣州:中山大學，2011年5月20-21日。
8,跨越國家賦予的權利？對廣州市業主抗爭的個案研究. 第七屆組織社會學工作坊，上海：上海大學，2010年7月10－12日。
9,Global Civil Society and Chinese Labour: Worker’s Solidarity in China in the Globalization Era. Research Postgraduate Conference 2009, held by The University of Hong Kong on 25 April,2009.
10,中國地方政府購買服務的創新與實踐——基於兩個社工服務購買個案的分析. 粵港社會服務交流與研討會. 廣東省民政廳、中山大學、香港社會服務聯會主辦，東莞市人民政府協辦的. 2009年8月2, 0-, 21日，東莞.
榮譽獎勵
2013.4 第六屆高等學校科學研究優秀成果獎(人文社會科學)三等獎
2011.12 2011年廣東省優秀碩士學位論文
2011.7 廣東省2008-2009年度哲學社會科學優秀成果獎論文類二等獎
