莆田市荔城區公務員局，位於莆田市荔城區，主要職責為工作人員的巨觀規劃、結構調整。
基本介紹
- 中文名：莆田市荔城區公務員局
- 地區：莆田市荔城區
- 主要職責：工作人員的巨觀規劃、結構調整
- 隸屬：政府機構
主要職責,內設機構,掛靠單位,
主要職責
(一)負責國家機關、事業單位工作人員的巨觀規劃、結構調整和巨觀管理，貫徹執行人事政策法規，編制國家機關、事業單位的人員和工資計畫，做好工資基金的管理工作。歸口管理人事信息工作，參與機構編制和行政管理體制的研究。
(二)研究制定人事制度改革的規劃方案，建立健全符合機關、事業和企業不同特點的科學分類管理體制和有效的激勵機制。同區委組織部一起管理國家公務員，會同有關部門協調指導企業、事業單位人事制度改革。
(三)綜合管理國家機關、事業單位工作人員的職位分類、錄(聘)用、考核獎勵、紀律、懲戒、職務升降、職務任免、學歷認定、培訓、交流、迴避、辭退、申訴控告等工作，綜合管理人事仲裁工作。
(四)負責專業技術人員的綜合管理，推行專業技術職務聘任和專業技術資格評定、考試制度，建立健全專業技術隊伍建設規劃，組織實施繼續教育，選拔和管理有突出貢獻專家。
(五)創造條件，促進非師範類大中專畢業生的就業，調整人才結構，負責國(境)內外和區外人才智力引進及有關專項基金的管理工作。
(六)綜合管理機關、事業單位工作人員的工資和國家下達的退休、辭職、辭退的待遇工作，組織指導機關、事業單位工人的技術等級崗位考核，研究與完善機關、事業單位的福利制度。
(七)綜合管理機關、事業單位工作人員的退休、退職工作，落實退休幹部“兩個待遇”，開展二次人才資源開發，引導退休幹部發揮作用，為社會作貢獻。
(八)貫徹執行轉業軍官安置改革，編制轉業軍官的安置計畫和培訓計畫並組織實施。
(九)加強幹部培訓教育和人才開發。對下屬事業單位進行管理與業務指導。
（十）承辦區委、區政府交辦的其它事項。
內設機構
根據上述職責，區人事局設4個股室：辦公室、公務員
管理股、工資福利股、事業管理股。
掛靠單位
區退休幹部管理委員會辦公室
區人才爭議仲裁委員會辦公室
