《艱難的輝煌》是2018年經濟管理出版社出版的圖書，作者是康偉。本書作者以北京演藝集團作為全國文化體制改革的先行者和探索者這樣一種使命與責任，以實際行動推進改革，從觀念、制度等方面探索，成就了艱難的輝煌。
基本介紹
- 中文名：艱難的輝煌
- 作者：康偉
- 出版社：經濟管理出版社
- ISBN：9787509656860
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
2008年12月，在北京舉辦的第29屆夏季奧林匹克運動會已結束，但人們的奧運熱情不但不減，反而持續高漲，來自全國各地乃至世界各地的人們湧入北京，都要親身感受北京奧運成功的喜悅。十一長假期間奧運場館正式開放，我和我的團隊仍然堅守崗位，接待來自全國和全世界的熱情觀眾，每天參觀人數達40萬。當我帶領團隊著手籌劃奧運場館賽後運營時，接到北京市委、市任命我為北京演藝集團（以下簡稱集團）黨委書記、董事長的通知。記得組織找我談話時，我問領導為什麼選我去組建演藝集團？領導說，這是組織經過全面、慎重考慮後做出的決定。因為你在和企業都工作過，2004年就介入北京首批文化體制改革，因為改革是一場革命，很多改革單位自己革不了自己的命。由此，我深知北京演藝集團作為全國文化體制改革的先行者和探索者，肩負的責任之重大。
幾年來，我始終以高度的責任感和使命感，堅決把思想和認識統一到中央精神上來，把工作統一到中央和市委、市的決策部署上來，以“敢於擔當、敢於碰硬、敢於創新”的“三敢”精神推進改革；積極引導廣大幹部員工，切實認清企業與事業單位的本質區別，摒棄傳統的、陳舊的、不合時宜的想法和做法，放棄“官”念，強化“企業人”意識，努力適應現代企業制度運行下文化產業集團的工作模式和發展要求；堅持從國家改革、發展、穩定的大局出發，針對深化改革中遇到的突出問題，積極尋求政策突破，及時完善對策措施，為改革的推進和集團的發展提供有力保證。5年來，集團三次入選“全國文化企業30強”，入選第五屆北京“影響百姓經濟生活的10大企業”“中國演藝機構十強…‘中國演藝集團三強”“亞洲品牌500強”“中國品牌企業500強”，並被評為“全國文化體制改革先進單位”，我個人也榮幸地被授予“全國文化體制改革先進個人”“2012年度中國文化產業十大年度人物”和“中國（文化行業）品牌十大創新人物”等榮譽稱號。
圖書目錄
第一篇 轉變觀念提高認識
增強深化文化體制改革的動力
文化體制改革是一場革命
堅定不移地走改革發展之路
文化體制改革的歷史回思
認清內外環境推動創新發展
繼續創新發展的“三大歷史任務”
以“三敢”精神投身於首都文化改革
現代文化企業制度建設是現階段院團改革的要務
認清集團發展形勢消除“三種不良傾向”
文化體制改革要除“四弊”
推進文化機制創新的“四個重點”
深化文化體制改革要把握“五個方面”
深化文化改革需要深入統一“五個思想認識”
推進深化改革面臨的“六個現實問題”
集團發展壯大需要增強“六個自覺性”
加強集團班子建設需要正確處理“六個關係”
警惕深化改革的“三大風險”
進一步深化首都文化體制改革的四點建議
以更大的決心和勇氣深化文化體制改革
