良慶區人力資源和社會保障局負責本城區就業和再就業工作，指導下屬事業單位抓好人力資源市場“三化”建設，開展農村勞動力職業技能培訓、職業介紹、勞務輸出和企業退休人員社會化管理。
基本介紹
- 中文名：良慶區人力資源和社會保障局
- 地區：南寧市
- 性質：政府機構
- 解決問題：再就業等問題
主要職責
(一)宣傳、貫徹、落實政府各個時期的人事勞動和社會保障的方針、政策。負責制定本城區人力資源和社會保障中長期規劃，並組織實施。負責本城區人力資源和社會保障制度綜合改革。
(二)貫徹執行國家公務員制度，負責城區國家機關、事業單位工作人員考試錄用、聘用、獎懲工作;負責國家機關、事業單位工作人員年度考核工作。
(三)負責工資制度改革工作。負責城區機關、事業單位職工的工資審批、工資基金的管理工作、辦理退休、退職、辭職人員手續;審核辦理城區機關、事業單位職工遺屬生活困難補助;負責大中專畢業生轉正定級，核定調動人員工資變動手續。
(四)按幹部管理許可權做好乾部和工人的調動工作，做好接收軍隊轉業、幹部安置、大中專畢業生分配、人才引進、幹部職工的檔案管理等工作。
(五)負責對城區機關工作人員、企事業單位人員進行培訓教育，綜合管理專業技術人員;負責城區企事業單位專業技術職稱資格的推薦、審核、鑑定;負責初級專業技術人員職稱資格的評審、驗證、註冊登記和專業技術職稱資格的確認;負責本城區大中專畢業生首次定職;負責本城區專業技術人員繼續教育工作。
(六)負責本城區就業和再就業工作，指導下屬事業單位抓好人力資源市場“三化”建設，開展農村勞動力職業技能培訓、職業介紹、勞務輸出和企業退休人員社會化管理。
(七)依法行使勞動、人事爭議仲裁職能，依法管理、開庭、審理、裁決勞動、人事爭議案件。
(八)依法行使勞動保障職能，負責對本轄區內企事業單位、個體工商戶遵守勞動保障法律法規情況進行監督檢查，依法調查處理轄區內發生的勞動保障案件。
(九)配合市社會保障機構做好社會保險工作，統一管理本城區機關事業單位社會保險、農村社會保險工作。
(十)會同有關部門制定機關、事業單位的獎懲制度以及機關崗位目標管理責任制工作，負責辦理職工休假手續。
(十一)負責協調機關離退休幹部的管理和服務工作。
(十二)負責本城區人事、勞動及工資統計工作。
(十三)承辦城區人民政府和上級部門交辦的各項任務。
