2020年以來，興仁市公安局在市委、市政府和州公安局堅強領導下，忠實踐行“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”總要求，緊緊圍繞州局“191”工作思路，按照“十抓勇作為”、“七創”上台階的工作要求，認真落實好州公安局和市委、市政府各項決策部署，全力以赴抓好防風險、保全全、護穩定、促發展、惠民生各項工作，下大力氣固根基、補短板、強弱項、增效能、強隊伍，確保了全市政治社會大局持續安全穩定，為全市社會經濟發展創造了良好的社會環境。現將2020年以來公安工作總結如下：
基本介紹
- 中文名：興仁市公安局20202年工作總結
- 發布單位：興仁市公安局
一、2020年公安工作情況
（一）狠抓風險干預，全力維護國家安全和社會大局穩定。
認真學習領會各級對防風險守底線的系列要求，以“公安+”平安風險干預體系為指南和抓手，切實抓好政治安全風險、意識形態風險、社會穩定風險、網路安全風險等22項風險干預機制措施落實落細，以聚焦各類風險重點人員為核心，加強情報信息收集研判，不斷提升預測預警預防和維護穩定的工作能力。一是強化維護國家政治安全。二是深入開展意識形態領域鬥爭。三是強化重點領域風險排查化解。四是切實做好重大活動安保維穩。五是強化應急處突能力建設。
（二）狠抓專項行動，始終保持對各類違法犯罪嚴打嚴防高壓態勢。認真抓好“四零四降八升”平安建設各項工作，深入開展掃黑除惡專項鬥爭，持續推進命案偵防、禁毒“大掃除”等專項行動，始終保持對“盜搶騙”“黃賭毒”“食藥環”等違法犯罪嚴打高壓態勢。一是深入推進掃黑除惡專項鬥爭。二是深入開展禁毒“大掃除”專項行動。三是深入開展社會治安整治。
（三）狠抓“公安+”共治格局，全力護航經濟社會發展。充分發揮“公安+”工作機制，積極聯動企業、行業推進疫情防控和公共安全治理新格局，嚴格落實安全管理責任，強化協調聯動，動態排查消除安全隱患，嚴防公共安全事故發生，有效遏制公共安全事故發生，努力推動社會治安防控體系標準化城市上台階。一是狠抓“公安+”助力護航平安開學。建立建強市、鄉兩級“公安+衛健+教育+市監+綜合執法”護航平安校園開學行動專班，市局黨委成員對全市開學學校實行包片督導，派出所所領導對轄區學校安全實行包保負責，圓滿完成全市所有學校平安開學工作。二是狠抓“公安+”助力企業復工復產。全力做好疫情期間“公安+企事業單位”防疫和安全生產工作，通過“五個到位”（指導企業實施封閉式管理到位、掃碼測溫驗證和防疫告知五個全覆蓋到位、檢測異常人員現場處置到位、基本裝備配備使用到位、規範炒作流程與分類防控銜接配合到位）和“一護送”（為復工復產企業提供一場二戰一碼頭護送服務），以及加強企業安全隱患排查，對涉及企事業單位復工復產相關業務事項實行急事急辦、特事特辦、專人專辦，確保了全市企業實現防疫和生產“兩不誤”。三是“公安+”助力公共安全嚴管嚴治。認真落實公共安全風險干預機制，深入開展“公安+應急局+郵政局+日雜公司”整治槍爆危化物品違法犯罪專項行動，全面排查轄區涉槍爆物品、易制爆危險化學品、寄遞物流等企業單位90家次，發現並督促整改安全隱患68處，行政罰款1家，集中銷毀非法煙花爆竹1782件、氰化鉀100公斤，確保了全市無槍爆危化物品責任事故發生。四是“公安+”助力道路交通安全嚴管嚴治。認真落實道路交通安全風險干預機制，深入開展“公安+應急局+交通局+住建局”交通安全整治專項行動，全面開展道路交通安全隱患大排查、大整治，加強對全市臨水、臨崖、臨坎、臨房、臨院路段隱患排查治理。五是公安+”助力監所安全嚴管嚴治。六是公安+”助力景區安全嚴管嚴治。加強與市監局、旅遊局、山地旅遊公司等單位企業溝通協作，聯合開展景區安全檢查和巡邏防控工作，強化節假日期間系列活動安全保衛工作，全市景區秩序良好，無各類安全責任事故發生，受到遊客好評。七是“公安+”助力織密巡邏防控網。以街面、社區、行業場所、單位、重點部位為基本防控單元，加強專業巡防力量與社會力量聯群聯動，積極發動醫院、學校、金融單位、商業綜合體、物業小區等防範力量開展聯巡聯治，最大限度提升社會面控制力。認真落實城區“199”格線巡邏防控模式，強化街面格線警力部署，認真落實重點部位“1、3、5”分鐘處置要求，有效提升快速應急處置能力水平。
（四）狠抓護航脫貧攻堅，積極推進創建脫邪脫毒與脫貧先進地區上台階。一是精準助力脫貧攻堅。認真落實脫貧攻堅“衝刺九十天，打贏殲滅戰”和“四個不摘”等部署要求，充分發揮公安職能作用，全局257名包保責任人進村入戶開展脫貧攻堅工作，紮實抓好脫貧攻堅包保幫扶和查缺補漏；增派10名輪戰幹部到新龍場鎮龍場居委會、民裕村駐村開展脫貧攻堅工作；抽調2名民警、3名工勤、15名輔警到晴隆護航脫貧攻堅；全力協助公安部推進扶貧工作，努力推進脫貧工作走前列、創先進。二是強化脫貧脫毒和脫貧脫邪。三是持續做好戶口遷移和無戶口人員動態清零。認真落實“青山會議”要求，精準推進易地扶貧搬遷民眾戶口遷移和新市民居住證制發管理，已為9720人辦理戶口遷移、19949人辦理新市民居住證；進一步摸清無戶口人員底數，為230名無戶口人員依法依規辦理了戶口登記。四是強化新市民居住區警務建設。紮實落實新市民居住區安防服務措施，“在水一方”、“鳳凰城”、“安和”三個新市民居住區建設公共視頻監控151路，公共視頻基本實現全覆蓋；在3個新市民居住區分別建成3個警務室，警務室認真做好“內勤警務全時制、外勤警務實時制”，積極開展治安巡邏、警情處置、便民服務、矛盾糾紛調處等工作，最大限度防止和減少新市民居住區案事件發生。
（五）狠抓公安改革，不斷提升現代警務效能。一是全面推進機構制度改革。按照“做精機關、做專警種、做強基層、做實基礎”的原則，突出實戰功能、最佳化警力配置，統籌推進職責相近職能相似的機構整合，已將情報大隊、視偵大隊、網安大隊整合為合成作戰中心，紀檢監察室和督察大隊整合為監督中心，進一步提升了整體協同工作效能。二是全面落實兩個職級序列新調整政策。進一步最佳化民警職數比例，提升職級層次，切實增強廣大民警的獲得感，推動全警創造性開展工作。三是深化推進公安“放管服”改革。治安、交警、出入境以及東湖派出所、城北派出所視窗業務已進全市駐政務服務大廳集中辦公，為民眾和企業方便快捷辦理證件和服務3萬餘件；全市各派出所已全部可以辦理交管業務，出入境業務進一步延伸至基層派出所，不斷滿足了廣大民眾和企業辦理證件和服務“馬上辦、網上辦、就近辦、一次辦”的實際需求；深入推進戶籍制度改革，新增落戶城鎮人口15864人，城鎮化率34.6%。
（六）狠抓大數據警務，不斷提升智慧型化建設運用水平。一是深入推進“雪亮工程”建設運用。二是深入推進“地網”安防平安卡建設運用。全市共安裝“兩車”平安卡30994個，為小孩和老年人等特殊人群免費發放平安手環3951個，運用平安卡破獲機車被盜案25起，幫助民眾追回被盜機車25輛、挽回經濟損失12.5萬餘元。三是深入推進“隱網”建設運用。四是深入推進智慧型採集終端建設運用。
（七）狠抓新時代派出所建設，打牢長遠發展根基。成立了由局長任組長、政委任常務副組長、其他黨委成員為副組長的新時代公安派出所建設工作領導小組，將全局15個派出所按區域劃分為6個片區，由分管聯繫局領導擔任新時代派出所建設工作片區責任人，與各派出所會商研討、梳理排查工作中存在的問題和困難，加以解決推進。同時抽調局機關相關部門人員組成工作專班，到各派出所開展新時代派出所建設摸底調查，製作一所一方案、一所一表格，摸清底數，掌握實情，為下一步加強新時代公安派出所建設打下了堅實基礎。一是增強派出所警力。從局機關調整18名民警充實到派出所，派出所總警力達108人。二是積極探索推進派出所整合。按照機構不撤、職數不減的原則，根據轄區治安形勢和交通條件便利等情況，試點將東湖派出所、城北派出所整合為“東湖城北中心派出所”，百德派出所、馬馬崖派出所整合為“百德馬馬崖中心派出所”，實現了警力資源整合，切實解決忙閒不均問題，實現集中警力辦大事、急事、難事，切實增強了派出所實力，提升了派出所戰鬥力。二是深入推進派出所綜合指揮室建設運用。城南派出所和東湖城北派出所按照一類綜合指揮室建設標準已建成投入使用，其餘派出所按二類綜合指揮室建設標準已全部升級完成並投入使用。各派出所綜合指揮室與接處警視窗已實現警務一體化、實戰化運作。三是深入推進“兩房”和“7198”建設。15個派出所“兩房”建設項目和9個派出所“7198”建設項目，建成並投入使用；東湖所、城南所實現“7198”改造升級，東湖派出所已完成“兩隊一室”建設，極大改善了派出所民警辦公生活工作環境，進一步提升了民警的精氣神。四是深入推進派出所警務室建設。全市共設立村居（社區）警務室156個，全部完成建設。屯腳鎮鯉魚壩景區旅遊警務室已建成投入使用。五是深入推進等級派出所和“楓橋派出所”創建活動。屯腳所驗收達二級派出所。積極推進城南派出所、屯腳派出所“楓橋派出所”試點創建，深入推進“微警務”、“微治理”、“微服務”工作，全面完善落實多元化調解機制，全力推動實現問題聯治、工作聯動、平安聯創，努力實現基礎牢、出事少、治安好、黨和人民滿意。
（八）狠抓法治公安建設，推進執法公信力提升。一是深入推進執法辦案中心建設運用。二是深入推進智慧型化大數據辦案平台建設運用。三是不斷提升執法規範化水平。四是強化執法質量審查考核。制定《興仁市公安局執法個案質量考評辦法（試行）》，加強月考評、月通報和網上巡查通報制度及個案提示工作，進一步促進執法質量提升。
（九）狠抓隊伍管理，進一步激發全警幹事創業積極性主動性。一是加強黨建隊建工作。以“1+9+N”新時代黨建模式為引領，為進一步規範全局基層黨組織建設和黨員管理，加強黨員活動室規範化建設，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、主題黨日、談心談話等黨內生活制度，認真落實黨委中心組（擴大會議）政治理論學習制度，不斷夯實不忘初心、牢記使命的思想根基。二是堅持從嚴管黨治警。深入推進“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓活動，認真開展上級巡查反饋問題整改，制定出台《興仁市公安局飲酒報告備案制度》、《興仁市公安局公務車輛管理規定（試行）》等隊伍管理制度，強化日常教育管理監督，加大網上巡查、實地督導檢查，主動糾正、通報和查處違規行為。三是加強輔警隊伍管理和保障。制定出台《興仁市公安局輔警崗位設定、層級管理及薪酬標準暫行辦法》、《興仁市公安局警務輔助人員管理辦法（試行）》，用足用好輔警編制額度，嚴把進口關，嚴格層級管理、待遇保障、教育培訓等工作，不斷提升輔警隊伍管理規範化水平。四是強化能力素質提升。認真開展送交下基層活動6次，培訓164人；開展輔警新聘用人員培訓5次，培訓人員785人；持續組織“雲端警務”直播培訓，全局31個部門3944人次參加了學習；深入開展全警大練兵武器使用專項訓練，261人受到培訓，不斷提升了全警履職能力和水平。五是強化宣傳激勵。加強與州、市新聞專業部門的對接協調，加強化宣傳輿論引導，發布微信248條、微博486條，外媒宣傳報導388篇；加大表彰力度，獲省委省政府表彰個人二等功1人；省廳通報表揚個1人；州局黨委表彰優秀黨務工作者、優秀共產黨員7名，優秀基層黨組織2名；州局集體三等功6個、集體嘉獎3個、個人三等功7人、個人嘉獎10人、個人通報表揚5人、集體通報表揚1個；市局積極開展表彰獎勵1次，表彰集體2個、個人10人，進一步激勵了全警鬥志，樹立了公安隊伍良好形象。六是強化關心關愛民（輔）警措施。疫情防控期間，通過微信平台開展全警心理疏導10餘次，到各站點對執勤民警輔警現場進行心理干預和疏導,發放心理宣傳資料200餘份；辦理2人一次性撫恤金40餘萬元，申報特別撫恤、特別補助、烈士子女助學金總計5.1萬元。
