貫徹執行國家人事制度改革的總體規劃和政策法規，研究制定全縣人事人才制度改革規劃、方案並組織實施，綜合管理全縣機關事業單位人事制度改革工作，負責對全縣人事工作進行業務指導、監督檢查及人事宣傳的調研工作。
基本介紹
- 中文名：臨澤縣人事局
- 地點：臨澤縣
- 職責：推行各項人事制度改革
- 屬性：行政機構
主要職責,內設機構,
主要職責
縣人事局是縣政府綜合管理全縣人事人才工作、推行各項人事制度改革的工作部門。其主要職責是：
(一)
(二)完善國家公務員制度，依據《國家公務員暫行條例》和《甘肅省推行國家公務員制度實施方案》及有關法規，研究制定全縣的實施意見和方案，依法對全縣國家公務員和依照國家公務員制度管理的人員實施綜合管理，逐步實現公務員管理的科學化、法制化、規範化。
（三）負責全縣機關事業單位人員的總體規劃、結構調整的巨觀管理；負責全縣機關事業單位的工資基金管理和人員、工資的統計與綜合分析；負責編制機關事業單位人員計畫和工資總額計畫。
（四）綜合管理全縣專業技術人員，歸口管理全縣專業技術人員的職稱工作；組織實施專業技術職務評聘、推薦和考試；組織實施專業技術人員繼續教育；綜合管理有突出貢獻專家以及享受政府特殊津貼人員的工作。
（五）制定全縣人才流動政策，統一管理全縣各類人才流動機構和人才流動工作，規劃指導全縣人才市場建設；研究制定全縣各類人才就業計畫。
（六）組織實施國家制定的機關事業單位工作人員工資、福利政策；推進機關事業單位分配製度改革，研究制定技術、管理等生產要素參與分配的辦法；巨觀管理全縣機關事業單位工作人員退休、退職工作；組織實施機關事業單位工人技術等級培訓考核。
（七）研究制訂機關、事業單位工作人員社會保險的改革方案和政策，並組織實施；巨觀管理和指導全縣機關、事業單位的社會保險工作。
（八）綜合管理全縣軍隊轉業幹部的安置和城鎮退伍軍人安置工作。
（九）綜合管理政府獎勵、表彰工作，審核以政府名義獎勵、表彰的人員；負責有關懲戒與申訴控告工作，接待處理人事信訪案件，綜合管理人事爭議仲裁工作。
（十）承辦縣委、縣政府交辦的其它事項。
內設機構
根據上述職責，縣人事局共設四個股室:
（一）辦公室
協助局領導對政務、業務等有關工作進行綜合協調和督促檢查，負責重要會議的組織、文電處理、機關文秘、信訪、檔案、保密、勞資、財務、機關黨建、報刊訂閱分送、車輛管理、編報人事政務信息和其它固定資產的管理工作；負責機關創辦經濟實體，掛靠幫辦（村）的聯繫、協調工作；開展信息、新聞、宣傳工作和有關綜合性調研；負責局機關的辦公自動化建設、系統維護和系統開發工作。
（二）幹部管理股
依照有關法規，制定全縣公務員考核、錄用、輪崗、交流、迴避和人才流動的相應配套政策措施並組織實施，制定人才流動和開發工作制度；負責全縣機關工作人員調動審批及特殊需要人員的調配工作，管理政策性安置和調配工作；綜合管理機關公務員、事業單位管理人員及工人的年度考核、獎勵、紀律、辭退辭職工作；審批事業單位副科級以下職工的處分；管理機關、事業單位工作人員招考、錄（聘）用和轉正定級工作；編制各類大中專畢業生就業計畫並組織實施；負責軍隊轉業幹部及城鎮退伍軍人的安置工作；綜合管理機關事業單位幹部培訓工作，並協調指導、組織實施；負責職工休假的審批和人事爭議仲裁工作。
（三）工資福利與離退休管理股
綜合管理全縣機關、事業單位的工資福利工作；負責辦理機關、事業單位工作人員工資改革和工資調整、確定、審核工作；負責全縣機關事業單位工資基金管理工作；負責縣直機關事業單位和全縣農村中國小教師工資統發工作；負責職工參加工作時間和工齡核定；負責機關、事業單位工資統計與綜合分析；巨觀管理全縣機關事業單位工作人員退休、退職工作；負責機關事業單位工人技術等級培訓考核工作。
（四）專業技術人員管理股
綜合管理專業技術人員工作，擬定專業技術人員隊伍建設的有關政策，組織實施全縣專業技術職務聘任制度；對專業技術職務崗位設定、限額進行巨觀管理；申報、審批全縣事業單位專業技術職務任職資格，統一組織、指導全縣職稱考試和培訓工作；負責專業技術人員的考核、聘用、培訓教育工作；負責全縣鄉土人才的選拔和職稱評定工作。
