基本介紹
- 中文名:能力差異
- 造成因素:性別、年齡、文化背景等
- 差異表現:類型,水平,年齡等
- 所屬領域:教育
能力差異是指人與人之間在智力、體力及工作能力等方面的差異,個別差異的一個方面。是指在現實生活中,由於每個人的先天素質不同,環境和教育以及社會實踐活動不同,...
能力是完成一項目標或者任務所體現出來的綜合素質。 人們在完成活動中表現出來的能力有所不同。能力是直接影響活動效率,並使活動順利完成的個性心理特徵。能力總是和...
人的能力發展差異,是社會範疇的術語。...... 能力發展的年齡差異。有的人能力發展較早,這叫人才早熟或少年早慧;有的人能力發展較晚,叫大器晚成。 套用學科 資源...
能力(ability)是種心理特徵,是順利實現某種活動的心理條件,人的能力是各種各樣的,在某一方面或者某一活動中展現出來的主要能力就是具體能力(concrete ability)。例如...
個體差異是指基本情況相同時,大多數病人對同一藥物的反應是相近的,但也有少數人會出現與多數人在性質和數量上有顯著差異的反應,如高敏性反應、低敏性反應、特異質...
1. 業務層面的差距分析:外部環境與經營戰略差距(巨觀環境與經營戰略差距、行業環境與經營戰略差距、行業競爭對手與經營戰略差距)、內部環境與經營戰略差距(能力與經營...
個別差異是指一個人在先天素質的基礎上,通過後天活動所形成的人與人之間的差別性。它一般泛指人與人之間體質、生理、心理、社會性等方面的差異。心理學中指的個別...
能力結構(structure of ability)是指構成能力的諸要素相互聯繫的方式。能力可分為一般和特殊兩種。前者是完成各項活動均需具備的。其結構要素包括注意力、觀察力、...
能力素質是指潛藏在人體身上的一種能動力,包括工作能力、組織能力、決策能力、應變能力和創新能力等素質,是影響青年成才的一種智慧型要素。...
顯著性差異(significant difference),是一個統計學名詞。它是統計學(Statistics)上對數據差異性的評價。通常情況下,實驗結果達到0.05水平或0.01水平,才可以說數據...
差別能力傾向測驗(Differential Aptitude Test,DAT)一譯“區分能力傾向測驗”。是多重能力傾向測驗的一種。用多種性質不同的測驗測量能力的不同方面,以考察被試能力...
差異哲學(philosophy of difference)是法國德勒澤的哲學理論。主張在政治社會和日常生活中沒有總體性,只有差異和重複的增生。總體性是從黑格爾的辯證法來的,這種辮證...
概念 能力的知覺差異,在心理學中,主要是指人的知覺方面有分析型、綜合型和分析綜合型的區別。屬於分析型的人,對事物的細節感知清晰,而對整體感知較差,有較好的...
管理能力,巨觀領域內,管理力量的統稱。主要包括管理隊伍的規模、素質和結構,管理手段的科學化、現代化程度,管理教育的廣度與深度,以及管理科學研究與理論水平等。一...
差異化戰略,也稱特色優勢戰略。是指企業力求在顧客廣泛重視的一些方面,在該行業內獨樹一幟。它選擇許多用戶重視的一種或多種特質,並賦予其獨特的地位以滿足顧客的...
個體差異原理是在遺傳、環境和個體能動性三個因素共同作用下形成和發展的。...... 二是個性心理特徵差異,包括能力、氣質與性格等方面的差異。人體素質差異是人力資源...
應變能力,是指自然人或法人在外界事物發生改變時,所做出的反應,可能是本能的,也可能是經過大量思考過程後,所做出的決策。有良好應變能力,能審時度勢,隨機應變。...
能力責任R2由內驅動力導向和顯性約束力構成,表示的是對個體超出組織期望的部分進行變動評價,其典型特徵就是結果的差異性。...
創造能力是指產生新的思想和新的產品的能力。一個具有創造力的人往往能超脫具體的知覺情景、思維定勢、傳統觀念和習慣勢力的束縛,在習以為常的事物和現象中發現新...