基本介紹
- 書名：胡蘿蔔原則：比薪酬更有效的激勵方法（雙色）
- 作者：王成慧,林靜
- ISBN：9787121201370
- 出版社：電子工業出版社
- 出版時間：2013年5月
- 頁數：216
- 字數：171千字
- 開本：16(169*239)
- 版次：01-01
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書基於高斯蒂克和埃爾頓對20萬名管理者和員工近10年的調查，結果發現，對員工而言，有效的激勵方式不是金錢，而是讚賞和認可，即書中提到的“胡蘿蔔”。高效的管理者在實踐中廣泛套用胡蘿蔔原則，藉此提高企業生產率、員工敬業度和員工保留率。本書從領導力四要素出發，闡述了最優秀的管理者如何實現非凡效果，偉大組織如何創造出世界一流的業績，如何運用胡蘿蔔進行管理。
圖書目錄
目 錄
第1部分 加速器
最優秀的管理者如何實現非凡效果
第1章 一種缺少的成分2
第2章 領導力的四要素18
第3章 領導力加速38
第4章 期望型管理者與利他型管理者51
第2部分 胡蘿蔔文化
偉大組織如何創造出世界一流的業績
第5章 創造胡蘿蔔文化70
第6章 他們敬業嗎？他們滿意嗎76
第7章 胡蘿蔔文化模組91
第8章 胡蘿蔔恐懼症：為什麼我們不讚賞121
第9章 胡蘿蔔走向世界133
第3部分 運用胡蘿蔔進行管理
從這裡起步，你就能獲得成功
第10章 胡蘿蔔計算器156
第11章 125個讚賞創意163
結論 堅持“胡蘿蔔原則”181
附 錄
附錄A 企業績效加速器188
附錄B Health Stream研究公司的全國員工資料庫191
附錄C 2006年對1 005名成年員工的調查197
附錄D 關於26 000名員工的讚賞投資回報調查202
第1部分 加速器
最優秀的管理者如何實現非凡效果
第1章 一種缺少的成分2
第2章 領導力的四要素18
第3章 領導力加速38
第4章 期望型管理者與利他型管理者51
第2部分 胡蘿蔔文化
偉大組織如何創造出世界一流的業績
第5章 創造胡蘿蔔文化70
第6章 他們敬業嗎？他們滿意嗎76
第7章 胡蘿蔔文化模組91
第8章 胡蘿蔔恐懼症：為什麼我們不讚賞121
第9章 胡蘿蔔走向世界133
第3部分 運用胡蘿蔔進行管理
從這裡起步，你就能獲得成功
第10章 胡蘿蔔計算器156
第11章 125個讚賞創意163
結論 堅持“胡蘿蔔原則”181
附 錄
附錄A 企業績效加速器188
附錄B Health Stream研究公司的全國員工資料庫191
附錄C 2006年對1 005名成年員工的調查197
附錄D 關於26 000名員工的讚賞投資回報調查202
