胡政之新聞職業觀及其實踐研究

內容簡介

新記《大公報》是民國時期我國最重要且最具影響力的一份民間大報，其總經理胡政之在其發展壯大中發揮了重要作用。《胡政之新聞職業觀及其實踐研究》以胡政之的新聞職業觀為研究對象，以七章分述了胡政之新聞職業觀形成的背景、發展歷程，總結歸納了胡政之新聞職業觀的具體內容，分析了胡政之的新聞職業觀、媒介經營觀、新聞倫理觀、新聞人才觀等，並對各種觀念在胡政之新聞實踐中的表現和套用作了深入探討。

圖書目錄

1 緒論

1.1 問題的提出

1.2 關鍵概念界定

1.3 研究現狀

1.4 研究意義、創新點及難點

2 胡政之新聞職業觀形成的背景

2.1 中國近代新聞業的職業化歷程

2.2 中國近代新聞業職業化發展的表現

3 胡政之新聞職業觀的發展歷程

3.1 1911——1916年：選擇新聞業

3.2 1916——1926年：胡政之新聞職業觀的初步形成

3.3 1926——1937年：胡政之新聞職業觀在踐行中發展

3.4 1937——1949年：胡政之新聞職業觀在考驗中成熟

4 胡政之的新聞職業性質觀：“代表國民說話”

4.1 “代表國民說話”要求與政府保持一定的距離

4.2 不合理的新聞檢查干擾“代表國民說話”

5 胡政之的新聞職業功能觀：報導新聞與鑄造輿論

5.1 真實報導，還原現實

5.2 引導民眾，提高素養

5.3 客觀述評，監測環境

5.4 記載歷史，傳承文化

5.5 引領社會，共同發展

6 胡政之的媒介經營觀及其實踐：為新聞職業的獨立自主而做營業

6.1 從依靠津貼到注重經營管理

6.2 剛性的制度管理明確新聞職業崗位的責、權、利

6.3 榮譽股激發新聞職業人才的主人翁精神

6.4 因勢變更報社的組織結構以適應新聞職業的專業化發展

6.5 經營管理實踐的特色：凸顯新聞職業的規律性特徵

7 胡政之的新聞職業倫理觀及其實踐：以“不媚”為中心

7.1 公開的採訪，真確的報導

7.2 不媚強梁不媚世俗

7.3 新聞職業倫理和史家修養

8 胡政之的新聞人才觀及其實踐：職業培訓模式與自我培養

8.1 新聞職業人才的基本條件

8.2 新聞職業人才的養成策略：以自我培養為主

8.3 留住新聞人才的保障體系：事業、待遇和感情

8.4 用人不疑：給予新聞人才足夠的自我發展空間

……

9 結論

參考文獻

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