《股權圖解精要》是2023年法律出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：股權圖解精要
- 出版時間：2023年11月1日
- 出版社：法律出版社
- ISBN：9787519779306
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
作者運用自創的股權關係圖，從全新的視角解析了股權重要內容的本質及其相互之間的關係，創建股權關係理論，對股權架構、股權激勵、股權投資、股權與婚姻、股權糾紛各大項內容中的精華進行提煉與歸納，結合案例和圖表，讓讀者能迅速理解和掌握股權的精髓，並指導實踐，非常適合企業家及從事股權相關業務的人士研讀。
圖書目錄
第一章總論
第一節股權簡說
一、什麼是股權
二、股權的特性
第二節股權的關係理論
一、股權的五大類別
二、股權五大類別的本質
三、股權五大類別的相互關係
第三節本書編排體系介紹
小結
第二章股權架構與控制權
第一節A大類之股權關係
一、A大類的定位
二、A大類與其他類別的相互關係
第二節企業創始人（實際控制人）
一、企業創始人是股權關係的中心
二、企業創始人在股權架構設定中的重要作用
第三節合伙人
一、合伙人是與創始人一起創業的“兄弟”
二、合伙人是具有特殊意義的股東
三、合伙人的特徵和類型
四、成為合伙人的必要條件
五、不可成為合伙人的人
第四節創始人與合伙人的關係
一、創始人與合伙人的地位區別
二、創始人與合伙人的關係處理
第五節股權架構
一、股權架構的概念
二、股權架構的特徵
三、股權比例的設定
四、股權架構的設計理念
五、股權架構設定程式
六、股權成熟機制
七、股權退出機制
八、股權回購機制
九、股權調整機制
第六節控制權
一、控制權的重要性
二、關於控制權需要釐清的幾個問題
三、控制權案例解析
四、獲得控制權的幾種方式
第七節公司章程在股權架構設定中的重要作用
一、什麼是公司章程
二、公司章程的功能與作用
三、公司章程的法律效力
四、制定公司章程必須結合企業實際
五、《公司法》中有關公司章程的重要條款（股權相關）分析
六、公司章程與《公司法》不一致情形的處理
第三章員工股權激勵
第一節B大類之股權關係
一、B大類的定位
二、B大類與其他類別的相互關係
第二節股權激勵概況
一、定義與特點
二、股權激勵的發展歷程
三、股權激勵的利弊分析
四、華為的股權激勵介紹
第三節股權激勵前的準備
一、明確目的
二、充分調研
三、選擇合適的時機
四、要真正為員工考慮
五、激勵的同時要考慮約束
六、事先確定幾個原則
第四節股權激勵模式
一、上市公司常用的股權激勵模式
二、非上市公司股權激勵
三、著名公司的股權激勵模式
四、選擇適合企業自身的激勵模式
第五節股權激勵對象
一、選人的原則
二、激勵對象的範圍和要求
三、不適宜參與股權激勵的對象
四、核心人才範圍
五、核心人才評估
六、對核心人才進行量化
第六節股權激勵的定量
一、股權激勵的總量
二、股權激勵的個量
第七節激勵的股權來源
一、現有股東轉讓或贈與
二、增資或增發股份
三、公司向現有股東回購股權
四、預留股權
第八節購買股權的資金來源
一、員工自籌資金
二、通過融資或借款
三、提取專項激勵基金
第九節激勵股權的定價
一、上市公司激勵股權定價標準
二、非上市公司激勵股權定價標準
第十節股權激勵的期限和時間節點
一、有效期
二、授權日
三、行權日
四、等待期
五、行權有效期
六、限售期（鎖定期）
第十一節股權激勵的行權條件
一、上市公司的行權條件
二、非上市公司的行權條件
三、行權條件中的績效考核
第十二節股權激勵的具體操作程式
一、與股權激勵相關的機構
二、股權激勵計畫的擬定和批准程式
三、股權激勵授予和行權程式
四、股權激勵計畫的變更和終止
第十三節股權激勵的退出機制
一、退出股權激勵的幾種情形
二、股權激勵計畫和協定中的退出條款
第十四節員工持股計畫
一、員工持股計畫簡介
二、員工持股計畫的本質
三、員工持股計畫施行的條件
四、上市公司員工持股計畫
五、非上市公司員工持股計畫
第十五節擬上市公司股權激勵相關問題
一、通過員工持股計畫解決股東超200人問題
二、期權跨越IPO問題
三、上市申報前突擊進行股權激勵的問題
四、合理測算股權激勵成本
五、股權激勵比例不宜過高
六、避免採用代持、虛擬股等方式
七、股權激勵中存在“三類股東”的問題
第四章股權投資與融資
第一節C大類之股權關係
一、C大類的定位
二、C大類與其他類別的相互關係
三、創始人與合伙人如何對待投資人
第二節股權投資
一、定義
二、私募股權投資
三、股權投資的特點
四、企業在股權投資中應注意的幾個問題
第三節股權投資中的VC和PE
一、VC和PE簡介
二、VC和PE的比較
三、VC之天使投資
四、PE之私募股權投資基金
第四節投資人與企業的相互選擇
一、投資人如何選擇企業
二、企業如何尋找和識別投資人
第五節正式洽談與溝通
一、正式洽談前的準備
二、正式洽談
三、後續跟進
四、失敗總結
第六節股權投資的節點
一、股權投資的輪次
二、首輪融資的時點
第七節戰略投資
一、戰略投資者的定義和基本條件
二、戰略投資的特徵
三、戰略投資與財務投資的主要區別
四、引入戰略投資者的優劣
第八節股權投資的一般流程
一、項目開發與選擇
二、初步盡職調查
三、項目立項
四、簽訂投資框架協定
五、正式盡職調查
六、投資決策
七、正式談判
第九節投資項目的估值
一、何為“估值”
二、估值方法
第十節簽訂股權投資協定
一、交易結構條款
二、先決條件條款
三、承諾與保證條款
四、公司治理方面的條款
五、反稀釋條款
六、估值調整條款（對賭條款）
七、出售權相關權利
八、其他優先權條款
第十一節投資交割
第十二節投資後管理
一、項目監管
二、增值服務
第十三節股權投資的退出
一、上市轉讓退出
二、協定轉讓退出
三、掛牌轉讓退出
四、清算退出
第五章股權與婚姻家庭
第一節D大類之股權關係
一、D大類的定位
二、D大類與其他類別的相互關係
第二節婚姻關係中的股權性質
一、婚後股權的性質
二、婚前股權的性質
第三節婚姻變動對企業和股權的重大影響
一、中國企業家因離婚產生的股權分割狀況
二、“土豆條款”
三、兩家著名網路書店創始人的離婚案
第四節如何預防婚姻變動引發的股權糾紛
一、簽訂婚前財產協定
二、簽訂婚內財產協定
三、對財產協定進行公證
四、股東簽訂特別協定或修訂公司章程
第五節離婚訴訟過程中股權的處理
一、離婚時應考慮的幾個問題
二、司法實踐中關於夫妻股權分割的主要觀點
三、不同持股方式在離婚訴訟實踐中的處理
四、離婚訴訟涉及股權的重要問題解析
第六節案例分析
一、案件經過
二、噹噹網的股權架構介紹
三、股東夫妻在離婚時分割股權的原則
四、李國慶的行為是否可能導致少分股權
五、修改公司章程中關於股權轉讓相關內容的可能性
六、關於代持兒子股權的問題
第六章股權糾紛
第一節E大類之股權關係
一、E大類的定位
二、E大類與其他類別的相互關係
第二節股權糾紛的定義和類型
一、定義
二、類型
第三節股東出資糾紛
一、股東出資糾紛訴訟中的主體
二、規範股東出資糾紛的主要依據
三、股東出資糾紛的主要類型
四、如何認定違反出資義務
五、如何認定補足出資
六、違反出資義務應承擔的責任
七、股東出資糾紛的舉證責任分配
八、出資請求權不適用訴訟時效
九、出資未屆履行期限的股東權利與責任
第四節股權確認糾紛
一、訴訟主體
二、出資證明
三、股權確認糾紛的幾種類型
第五節股權轉讓糾紛
一、案例分析
二、股權轉讓糾紛的訴訟主體
三、股權轉讓糾紛的類型
第六節對賭引發的股權糾紛
一、對賭協定或條款
二、對賭糾紛的審判實踐
三、擬上市公司存在對賭問題的處理
