肖利哲，哈爾濱理工大學教師。長期從事人力資源開發與管理教學、科研與社會服務工作。
基本介紹
- 中文名：肖利哲
- 職業：教師
- 職務：哈爾濱理工大學經濟管理學院人力資源管理系主任
- 職稱：教授
主講課程,科研成果,
主講課程
主講人力資源管理、人力資源規劃，勞動法學、普通心理學、大學生職業生涯規劃、人力資源戰略規劃與評價等。
科研成果
代表性論文及著作：
(1)論文：
①基於變步長梯形算法GM(1,1)模型背景值的最佳化；
②企業人才戰略灰色最佳化決策模型研究；
③基於灰色理論的均衡決策模型構建；
④基於灰色關聯分析的VIKOR法中評價對象全排序模型；
⑤以人為本,促進城市經濟建設可持續發展；
⑥《勞動契約法》背景下用人單位促進共贏的選擇；
⑦基於高級智力資本構成因素的勝任能力評估；
⑧多重減因模型的馬氏鏈方法與轉移強度參數估計；
⑨黑龍江省創新型人才綜合測評體系的研究。
(2) 著作：
①《大學生職業生涯規劃理論與設計》；
②《人力資源開發與管理》；
③《人力資源管理》；
④《人力資源開發與管理導論》；
⑤《統計學》。
完成和承擔的主要科研項目
(1) 完成
①基於“和諧”目標的我省人才發展戰略定位研究，黑龍江省科技攻關項目，主持；
(2)在研
①以強化自主創新能力為目標的哈爾濱新區人才開發戰略定位研究，哈爾濱市軟科學科技攻關項目，主持。
