《職業傳承：長壽時代的人力管理》是2022年電子工業出版社出版的圖書，作者是[加] 麗莎·泰勒（Lisa Taylor）。
基本介紹
- 中文名：職業傳承：長壽時代的人力管理
- 別名：The Talent Revolution: Longevity and the Future Of Work
- 作者：[加] 麗莎·泰勒（Lisa Taylor）
- 譯者：張濛
- 出版社：電子工業出版社
- 出版時間：2022年6月
- 頁數：252 頁
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787121427541
內容簡介,作者簡介,
內容簡介
探討未來的工作是十分重要的，因為我們已經步人了一個新的十年。有人滿懷期待地盼望著在未來數十年間，我們的工作將發生翻天覆地的變化。也有人擔心，勞動力老齡化、代際動態、新的工作模式、維持生計的需求，當然還有人工智慧和自動化，將引發一系列挑戰。
《職業傳承：長壽時代的人力管理》主要聚焦的是職場人員結構在未來工作中究竟扮演何種角色，因為這一結構隨著人均壽命的增長發生了根本性的轉變。它能夠解釋長壽如何成為人才革命的催化劑，以及你的企業可以怎樣抓住眼前的機遇。
每一場革命都有其特定的革命者、開拓者和犧牲者，它們發生在特定的環境下，產生特定的影響和問題。人才革命也不例外，它是人類現實與創新思想共同改變工作格局的一種必然結果，無異於一場需要具備高瞻遠矚的領導力的職場巨變。
《職業傳承：長壽時代的人力管理》既折射出今天的職場萬象，又能在我們展望2030年時，描繪出未來可能出現的工作場景。
作者簡介
麗莎·泰勒（Lisa Taylor），挑戰工廠總裁，她為企業和組織提供人力資源解決方案，幫助員工和僱主擁抱“工作的未來”，並充分順應當今人力發展潮流武裝員工隊伍。
弗恩·利博（Fern Lebo），總裁兼奧本大學教授，也是一名諮詢師和教練，出版多部有關人才、職業發展方面書籍。
