《職場36台階》正是基於這樣的理念，通過作者“親力親為”的職場寫實小故事，揭示管理之道，力求為職場人士拋磚引玉。基層員工、中層管理者，甚至是高管精英，著實需要領悟並踐行看不見的管理，謀求事業登頂。《職場36台階》通過一個又一個既獨立成篇，又一氣呵成的職場“戰事”的展示，全景描繪當下職場中人生存與通達的現狀。主人公王小王“菜鳥”變“飛鳥”，經歷了自以為范的我行我素、不卑不亢的心明眼亮，以及上下同欲的團隊協作。故事之外的專業“旁白”，更含管理之奧妙。
基本介紹
- 中文名：職場36台階
- 作者：田永寬
- 出版社：中國經濟出版社
- 出版時間：2014年5月1日
- 頁數：310 頁
- 開本：16 開
- ISBN：9787513631686
- 語種：簡體中文
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,序言,
內容簡介
《職場36台階》內容的取材源於職場“真實”的故事，而故事的背後則是強有力的管理論據。凡事萬變不離其宗，管理是放之四海而皆準的。我們不需要迷茫、彷徨、逃避，而要“無所顧忌”地借力管理，職場之路注定無限放大。而這，正是《職場36台階》所要言明達意的。
圖書目錄
一、掛在臉上的心態\1
二、小問題大請示\9
三、眼裡不揉沙子\17
四、只有再一，難有再二\25
五、大腦再靈光，總有遺漏\33
六、閉環溝通\41
七、為人分憂，為己鋪路\49
八、沒事找事的本事\57
九、自以為是不可取\65
十、有時信任比能力重要\73
十一、個性也是標籤\81
十二、忽略自我又如何擔當\89
十三、選擇題通常都有迴旋餘地\101
十四、什麼鳥先飛都有機會\109
十五、傳話難成大器\117
十六、江湖道義說說而已\127
十七、奉承不一定就是阿諛\135
十八、“高帽子”壓人，不無道理\143
十九、事不關己，量力而行\153
二十、眼明心亮不吃虧\163
二十一、惰性只增不減\173
二十二、修為的背後只是對人而已\181
二十三、稱兄道弟，關鍵時刻又怎能下手\191
二十四、下級的牢騷，有時真要命\201
二十五、麵包加大棒，亘古不變的道理\209
二十六、有一說一，就不會二了\217
二十七、越俎代庖的後果是吃力不討好\227
二十八、猶豫不決是帶不出哇哇叫的團隊\237
二十九、榜樣的力量可以影響他人\245
三十、王婆賣瓜，都是自賣自誇的\253
三十一、事必躬親確實累，但沒有辦法\261
三十二、口頭承諾往往難以兌現\269
三十三、小心思也能放大到工作中\277
三十四、大家都有不好意思的時候\285
三十五、矛盾說開了，也就是雞毛蒜皮的事\293
三十六、職場冷處理，人生享過程\303
作者簡介
先後為眾多企業提供管理諮詢、內訓以及項目實施。服務的客戶主要包括青島中集、澳柯瑪小家電、青聯股份、人民印刷、青城地產、海名會展、戰牌服飾、盛德龍包裝、帝科化工、金鴻化工、王冠石油、鴻福珠寶、農心食品、海之源集團、萊柴集團、辰字框業、中國海洋大學後勤集團、青島國信集團、中國石油青島分公司等。
主要的研究與諮詢領域是簡單管理，圍繞“戰略化”績效管理諮詢及以文學為載體的藝術創作。傳播簡單管理文化。著有《簡單管理：神奇的槓鈴模式》（中國經濟出版社）、《簡單管理：如何做到觀念與工具的平衡》（中國經濟出版社）、《簡單管理：不能不借鑑的海爾管理》（青島出版社）、《簡單管理：企業價值的七項通則》（中國經濟出版社）等書。
序言
企業簡單管理，是我致力研究與實踐的學科。自創設性地提出簡單管理的槓鈴模式之後，我結合管理諮詢的經歷與所感，相繼出版了多部與簡單管理有關的著作，其中不乏經典理論的創新與實戰案例的展示。所有這些，我均以常理論之。管理上的引經據典、案例佐證以及自我認識等，現在看來，似乎都逃脫不了強加式灌輸。而在當下的職場，這種先人為主的方式其效果總有些不盡如人意。畢竟人是尊重自主性的“動物”，總認為自己的意見或想法重要，且具有無比的價值。與其講台上或書本中喋喋不休的“叨叨”，不如令客群自己有所思，進而有所悟。正是本著這一認識，我想著能否轉變方式，不再做純粹的理論宣貫和案例說教，而是通過故事、管理旁白以及小漫畫相結合的方式(以小說的形式娓娓道來)，讓讀者在輕鬆之餘，能夠舒緩心態，品讀故事，當然能夠悟出一些真知灼見，轉而身體力行，那就再好不過了。
不可否認的是，當下職場總離不開這樣那樣的磕絆。每個人的成長或心力憔悴，或步履蹣跚；或一以貫之，或劍走偏鋒。不過回頭看看，所謂殊途同歸。忙前忙後也好，穩坐八方也罷，終離不開為之奮鬥的人生目標。職場這一平台造就了你我的人生價值，而到達成功的彼岸，認識、理解並充分運用“掌舵”的技巧，想必是成功的充要條件。工作細化到每一天，甚至是每一事，過程中融合管理的理念以及工具，你會意識到“四兩撥千斤”的奧妙。正所謂推動帆船前進的不僅僅是看得見的帆，更是看不見的風。職場之道，管理為本。基於此，本書內容的取材源於職場“真實”的故事，而故事的背後則是強有力的管理論據。凡事萬變不離其宗，管理是放之四海而皆準的。我們不需要迷茫、彷徨、逃避，而要“無所顧忌”地借力管理，職場之路注定無限放大。而這，正是本書所要言明達意的。
跳出職場，人生映入“眼帘”。職場終究不是人生的全部，不妨看成生命之花的點綴。笑看職場，享受過程的心酸與期冀，職場或許不會那么“亞歷山大”。正如本書結尾如是說：職場什麼都是“神馬”。你若安好，便是晴天！
