《職場紅綠燈》圍繞三個部分：緊急剎車，避開職場禁區；踏實奮進，展現實力擁抱成功；遵守職場紅綠燈，讓職場之路暢行無阻。向每一個閱讀此書的朋友進行全方位的職場剖析，通過豐富的案例和通俗易懂的理論相結合、經驗與教訓共分析的全面內容逐漸揭開職場規則的神秘面紗，讓每一個讀者對職場規則能夠有較為深刻的認識，幫助你們在職場之路上走得更安全、更快捷、更輕鬆。
基本介紹
- 書名：職場紅綠燈
- 出版社：企業管理出版社
- 頁數：211頁
- 開本：16
- 品牌：企業管理出版社
- 作者：韓兆任 杜正梅
- 出版日期：2014年1月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787516405628
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,序言,
基本介紹
內容簡介
《職場紅綠燈》由企業管理出版社出版。
作者簡介
韓兆任，資深媒體人，職場觀察員，長期關注80、90後的職業成長，潛心研究現代職場“潛規則”。受邀培訓多家企業員工，廣受好評。杜正梅，資深記者，國內多家報刊特約撰稿人。先後做過高校教務管理工作和國有大型企業高管與員工安全培訓工作，積累了豐富的社會實踐經驗，已發表論文數十篇，出版多部職場專著。許琳娜，企業金牌培訓師，多家企業高級職業素養顧問，職場禮儀教練。倡導“深入職場之中，運籌帷幄，決勝職場之外”的職業理念，發表論文百餘篇，文風細膩，觀點獨特。
圖書目錄
上篇紅燈停：緊急剎車，避開職場禁區
第一章 小心：小陋習會毀掉大前途
1.不注意小事，不重視細節/4
2.溜須拍馬令人生厭/6
3.公私混為一談要避免/8
4.背後說壞話是小人行徑/11
5.“八卦”讓你被疏遠/13
6.面對工作“得過且過”/15
7.目中無人狂妄自大只會讓人反感/17
8.遲到讓你變得“不靠譜”/19
第二章 警惕：錯誤觀念使職場之路舉步維艱
1.公司得失與我無關/24
2.做好人只能“為人魚肉”/26
3.“掙錢”是工作的唯一目的/30
4.領導絕不會替員工考慮/32
5.這個企業缺了我不行/35
6.別人的事情與我無關/37
7.工作要與我的喜好相符合/39
8.加班就能獲得領導賞識/41
9.頻繁跳槽才能找到“好工作”/43
第三章 注意：不良心理就是我們前進的絆腳石
1.自卑讓我們一事無成/48
2.貪婪蒙蔽我們的雙眼/50
3.自私令我們失去“外援”/52
4.焦慮為我們徒增壓力/54
5.憤怒會讓事情變得更糟/57
6.冷漠是一堵無形的圍牆/59
7.自大必會狠狠摔跟頭/61
8.自閉使人舉步維艱/63
9.叛逆不可出現在職場/66
第四章 記住：這些都是職場禁區
1.缺乏忠誠，不守誠信/70
2.不懂禮貌，不重形象/72
3.逃避問題，推卸責任/75
4.工作雜亂，沒有條理/77
5.心態消極，缺乏主動/79
6.粗枝大葉，馬虎大意/81
7.辦事拖拉，行動遲緩/82
8.不善溝通，不懂合作/86
9.自由散漫，缺乏紀律/90
10.不愛學習，不思進取/91
11.有始無終，半途而廢/94
12.只會苦幹，不會巧幹/96
中篇 綠燈行：踏實奮進，展現實力擁抱成功
第五章 忠誠敬業，與企業相濡以沫
1.忠於企業，永遠只做對企業有利的事/102
2.時刻保守企業的秘密/104
3.把企業當成家，用老闆的心態工作/106
4.與企業同甘共苦，共同成長/108
5.勤奮敬業，為企業創造價值/110
6.快樂工作，在奉獻中實現自己的價值/112
……
下篇 謹守職場紅綠燈，讓職場之路暢行無阻
第一章 小心：小陋習會毀掉大前途
1.不注意小事，不重視細節/4
2.溜須拍馬令人生厭/6
3.公私混為一談要避免/8
4.背後說壞話是小人行徑/11
5.“八卦”讓你被疏遠/13
6.面對工作“得過且過”/15
7.目中無人狂妄自大只會讓人反感/17
8.遲到讓你變得“不靠譜”/19
第二章 警惕：錯誤觀念使職場之路舉步維艱
1.公司得失與我無關/24
2.做好人只能“為人魚肉”/26
3.“掙錢”是工作的唯一目的/30
4.領導絕不會替員工考慮/32
5.這個企業缺了我不行/35
6.別人的事情與我無關/37
7.工作要與我的喜好相符合/39
8.加班就能獲得領導賞識/41
9.頻繁跳槽才能找到“好工作”/43
第三章 注意：不良心理就是我們前進的絆腳石
1.自卑讓我們一事無成/48
2.貪婪蒙蔽我們的雙眼/50
3.自私令我們失去“外援”/52
4.焦慮為我們徒增壓力/54
5.憤怒會讓事情變得更糟/57
6.冷漠是一堵無形的圍牆/59
7.自大必會狠狠摔跟頭/61
8.自閉使人舉步維艱/63
9.叛逆不可出現在職場/66
第四章 記住：這些都是職場禁區
1.缺乏忠誠，不守誠信/70
2.不懂禮貌，不重形象/72
3.逃避問題，推卸責任/75
4.工作雜亂，沒有條理/77
5.心態消極，缺乏主動/79
6.粗枝大葉，馬虎大意/81
7.辦事拖拉，行動遲緩/82
8.不善溝通，不懂合作/86
9.自由散漫，缺乏紀律/90
10.不愛學習，不思進取/91
11.有始無終，半途而廢/94
12.只會苦幹，不會巧幹/96
中篇 綠燈行：踏實奮進，展現實力擁抱成功
第五章 忠誠敬業，與企業相濡以沫
1.忠於企業，永遠只做對企業有利的事/102
2.時刻保守企業的秘密/104
3.把企業當成家，用老闆的心態工作/106
4.與企業同甘共苦，共同成長/108
5.勤奮敬業，為企業創造價值/110
6.快樂工作，在奉獻中實現自己的價值/112
……
下篇 謹守職場紅綠燈，讓職場之路暢行無阻
序言
人生在世，每個人都需要工作、需要奮鬥。在現實生活中，每個人都渴望成功，每個人都希望自己成為別人眼中“事業有成”的成功人士，每個人都立志通過工作來實現自己的人生價值。然而，當你踏人社會進入職場後，你是否清楚職場的規則呢？是否能夠遵守併合理利用它呢？
職場就好比通往成功的道路，在這條道路上有著各種各樣的規則，這些規則就像是道路上的紅綠燈，指引著每個人何時該走、何時該停。作為職場中的人，我們都要遵守“職場紅綠燈”的信號，只有遵守規則才能避免“事故”的出現，才能夠讓我們在職場上一路馳騁。
對於大多數人而言，工作是我們一生中最為重要的組成部分，我們一生中的大部分需求都需要靠工作來滿足和實現。工作不但能夠讓我們解決基本的溫飽問題，能夠讓我們有一個安定的家，能夠讓我們獲得自尊和歸屬感，也使我們每一個人都有機會去實現自己的理想，向著自己的目標奮勇前進，讓我們的人生更具有價值，讓我們的存在更有意義。因此，在職場道路上能夠如履平地，讓這條路引領我們走向成功，成為作為“職場．人”的我們畢生想要實現的目標。
那么，我們如何才能夠利用好工作、利用好職場給我們提供的廣闊空間來實現自己的夢想呢？這就需要我們對職場道路上的“紅綠燈”——職場規則有深刻的理解。在職場中我們要知道何時需要“剎車”，避免踏入職場“禁區”，還要知道何時需要“加大油門”，沖向勝利的終點，何時需要小心前行，避免可能出現的危險。本書希望能夠在職場規則、職場技巧方面給大家一些有利的建議，讓大家能夠學習、了解職場規則和職場技巧的相關知識，幫助大家在職場中行進自如。
本書圍繞三個部分：緊急剎車，避開職場禁區；踏實奮進，展現實力擁抱成功；遵守職場紅綠燈，讓職場之路暢行無阻。向每一個閱讀此書的朋友進行全方位的職場剖析，通過豐富的案例和通俗易懂的理論相結合、經驗與教訓共分析的全面內容逐漸揭開職場規則的神秘面紗，讓每一個讀者對職場規則能夠有較為深刻的認識，幫助你們在職場之路上走得更安全、更快捷、更輕鬆。
《孟子》中有這樣一句話：“不以規矩，不能成方圓。”火車要受軌道的約束，否則就要傾覆；飛機要受航線的約束，否則就要墜落。而作為職場人的我們也要遵守規則，否則必將難以在職場中生存。遵守規則、利用規則可以說是我們這些職場人獲取成功的先決條件，只有遵守“職場紅綠燈”的指示，我們的職場道路才能夠暢通無阻。
職場就好比通往成功的道路，在這條道路上有著各種各樣的規則，這些規則就像是道路上的紅綠燈，指引著每個人何時該走、何時該停。作為職場中的人，我們都要遵守“職場紅綠燈”的信號，只有遵守規則才能避免“事故”的出現，才能夠讓我們在職場上一路馳騁。
對於大多數人而言，工作是我們一生中最為重要的組成部分，我們一生中的大部分需求都需要靠工作來滿足和實現。工作不但能夠讓我們解決基本的溫飽問題，能夠讓我們有一個安定的家，能夠讓我們獲得自尊和歸屬感，也使我們每一個人都有機會去實現自己的理想，向著自己的目標奮勇前進，讓我們的人生更具有價值，讓我們的存在更有意義。因此，在職場道路上能夠如履平地，讓這條路引領我們走向成功，成為作為“職場．人”的我們畢生想要實現的目標。
那么，我們如何才能夠利用好工作、利用好職場給我們提供的廣闊空間來實現自己的夢想呢？這就需要我們對職場道路上的“紅綠燈”——職場規則有深刻的理解。在職場中我們要知道何時需要“剎車”，避免踏入職場“禁區”，還要知道何時需要“加大油門”，沖向勝利的終點，何時需要小心前行，避免可能出現的危險。本書希望能夠在職場規則、職場技巧方面給大家一些有利的建議，讓大家能夠學習、了解職場規則和職場技巧的相關知識，幫助大家在職場中行進自如。
本書圍繞三個部分：緊急剎車，避開職場禁區；踏實奮進，展現實力擁抱成功；遵守職場紅綠燈，讓職場之路暢行無阻。向每一個閱讀此書的朋友進行全方位的職場剖析，通過豐富的案例和通俗易懂的理論相結合、經驗與教訓共分析的全面內容逐漸揭開職場規則的神秘面紗，讓每一個讀者對職場規則能夠有較為深刻的認識，幫助你們在職場之路上走得更安全、更快捷、更輕鬆。
《孟子》中有這樣一句話：“不以規矩，不能成方圓。”火車要受軌道的約束，否則就要傾覆；飛機要受航線的約束，否則就要墜落。而作為職場人的我們也要遵守規則，否則必將難以在職場中生存。遵守規則、利用規則可以說是我們這些職場人獲取成功的先決條件，只有遵守“職場紅綠燈”的指示，我們的職場道路才能夠暢通無阻。
