職場有分寸

作者簡介

蘇偉倫，男，1970年代生於神農故里，管理學碩士，現任職於國有大企業，有精彩文章在《讀者》《環球企業家》等期刊上發表。主要作品有《有效的目標管理》《現代管理“五常法則”》《戴明管理思想核心讀本》《世界級企業22條策略》等。

劉登閣，1967年2月生，山東鄆城人。曾參與國家經貿委和信息產業部的課題研究。主要作品有《中國和印度it產業發展比較報告》、《如果找對職業：每一種性格都能成功》、《解套：職場進退維谷的解決之道》等。

內容簡介

分寸之術，奧秘甚深：欠一分則火候不夠，難以成功：過一點則畫蛇添足，事倍功半。做人做事要想遊刃有餘怡然自得，必須要讓自己處處恰如其分。本書所介紹的即是這一課本上學不到的處世哲學。全書共分八章，我們日常工作生活所遇到的大致問題在書中都有涉及，每一要點都通過正反兩方面的故事加以分析，為大家揭示了怎樣做才是剛剛好的要訣，並配有操作性極強的分寸之道供讀者隨學隨用。相信讀過本書後，讀者無論是為人處世還是在職場打拚都會提升一個境界，無論發生什麼事情都可應對自如，靈活變通。

媒體評論

書評

什麼是分寸？它是人的天份與修養在內心沉澱而成的對人或對事物的合理認可度。超過這個度是不行的。分寸感又因人而異。一個好法官判案，天理人情全照顧到；一個好的木匠運斧成風，砍掉人家鼻子上的白粉點而竟不傷鼻；一個好賣油翁，不用“聚口”，直接由油葫蘆往瓶子裡灌油，都是得力於手心並用多年而擁有的分寸感。

前言第一章這樣為人處世最有分寸自信而不自負認真而不較真正直而不刻板勇敢而不魯莽高雅而不清高崇拜而不迷信善良而不迂腐.第二章這樣說話最有分寸坦蕩而不輕狂自尊而不自賞謙虛而不虛偽活潑而不輕佻圓通而不滑頭讚美而不奉承第三章這樣工作辦事最有分寸精明而不刻薄拒絕而不冷漠機智而不奸詐知足而不滿足追求而不貪婪實惠而不惟利第四章這樣求職最有分寸講究而不將就成熟而不世故自愛而不自驕熱情而不卑下沉穩而不木訥第五章這樣與上司相處最有分寸謹慎而不拘泥自信而不狂妄主動而不越位好學而不盲從敏銳而不輕率辯解而不推卸堅定而不固執第六章這樣經營同事最有分寸合群而不合污自立而不孤立節儉而不吝嗇求助而不依賴忍讓而不怯懦親密而不無間第七章這樣爭取晉升最有分寸憂患而不憂愁果斷而不武斷反思而不懊悔敏感而不脆弱熱情而不蠻幹沉著而不寡斷第八章這樣選人、用人、留人最有分寸批評而不抱怨嚴格而不冷酷關愛而不溺愛強調而不囉唆慷慨而不揮霍剛強而不粗暴享受而不放縱寬容而不姑息後記

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