職場女神隨身手冊——別讓這些細節絆住你(修訂本)

職場女神隨身手冊——別讓這些細節絆住你(修訂本)

《職場女神隨身手冊——別讓這些細節絆住你(修訂本)》是2016年電子工業出版社出版的圖書,作者是(美)洛伊斯.P.弗蘭克爾(Lois P. Frankel),譯者是楊銘。

基本介紹

  • 書名:職場女神隨身手冊——別讓這些細節絆住你(修訂本)
  • 作者:洛伊斯.P.弗蘭克爾(Lois P. Frankel)
  • 譯者:楊銘
  • 出版社:電子工業出版社
  • 出版時間:2016年08月
  • 頁數:224 頁
  • 定價:42.0 元
  • 開本:16 開
  • ISBN:9787121289316
  • 千 字 數:251
  • 版 次:01-01
內容簡介,圖書目錄,譯者序,

內容簡介

受到國際認可的執行教練洛伊斯.P.弗蘭克爾博士經過三十年的觀察和研究,為我們揭示了女性在孩提時代學到的並最終破壞他們工作和生活的101條女性典型的無意識職場錯誤行為。學會減少這些無意識的錯誤,讓它們停止阻擾你的進步;發掘這些無法估價的指導意見,它們可以融入你的社交和業務活動。數不清的女性,運用這些法則,都在職業生涯的不同階段取得了自己不曾想過的碩果。如果你是一個在職場打拚的女性,只要在這個長長的錯誤清單中,找出自己最需要修正的幾個問題,然後按照弗蘭克爾博士的對策在實踐中反覆練習,就會有意想不到的感受和收穫。

圖書目錄

第一章 你準備好了嗎 1
第二章 你如何參與競爭 14
錯誤1 不把職場當賽場 15
錯誤2 競技場內安分守己 17
錯誤3 誤以為所有人都適用相同的規則 19
錯誤4 懷孕了,高興得手舞足蹈 22
錯誤5 不利用社交網路 24
錯誤6 忽略指導者的重要性 26
錯誤7 只會拚命工作 27
錯誤8 做別人應該做的工作 29
錯誤9 只知工作,不知休息 30
錯誤10 太天真 31
錯誤11 捏緊公司的每一分錢 33
錯誤12 坐等天上掉餡餅 34
錯誤13 迴避辦公室政治 36
錯誤14 講真話太直接 38
錯誤15 保護“蠢貨” 40
錯誤16 做悶葫蘆 41
錯誤17 不願意適當利用人際關係 42
錯誤18 不了解選民的需求 43
第三章 你如何行動 46
錯誤19 很難完成從好女孩到成功女性的轉變 47
錯誤20 不願參與社互動動 48
錯誤21 忙於同時處理多項任務 49
錯誤22 嫉妒其他女人 51
錯誤23 臉皮太薄 52
錯誤24 做決定前挨個徵求意見 53
錯誤25 拚命討人喜歡 54
錯誤26 成心不讓人喜歡 56
錯誤27 為了藏拙而不敢提問 57
錯誤28 假裝像個男人 59
錯誤29 努力成為男人中的一員 60
錯誤30 不假思索吐露真言 62
錯誤31 過度公開個人信息 63
錯誤32 總害怕得罪人 65
錯誤33 否認金錢的重要性 66
錯誤34 賣弄風情 68
錯誤35 忍氣吞聲當弱者 69
錯誤36 過度布置辦公室 70
錯誤37 老是用食物討好別人 72
錯誤38 低估你的情商 73
錯誤39 甘當一個受氣包 74
錯誤40 握手軟綿綿 76
錯誤41 缺乏經濟保障 77
錯誤42 給他人當服務員 78
第四章 你如何思考 80
錯誤43 像雇員一樣思考 80
錯誤44 相信工作與生活平衡的神話 82
錯誤45 總想創造奇蹟 83
錯誤46 大包大攬 85
錯誤47 唯命是從,照章辦事 86
錯誤48 視當權男性為父輩長者 87
錯誤49 作繭自縛,限制自己的潛能 88
錯誤50 忽視物物交換 90
錯誤51 逃避會議 92
錯誤52 為工作犧牲生活 93
錯誤53 讓人隨意占用你的時間 94
錯誤54 不願談判 95
錯誤55 過早地放棄你的事業目標 98
錯誤56 忽視人脈網路的重要性 99
錯誤57 拒絕享受特權 102
錯誤58 臆想消極結果 103
錯誤59 強求完美 104
錯誤60 放棄創業的想法 105
第五章 你如何建立個人品牌 108
錯誤61 拙於定義個人品牌 109
錯誤62 失敗的電梯談話 110
錯誤63 對自己的工作或職位輕描淡寫 111
錯誤64 低估你的顧問技能 112
錯誤65 自我介紹時使用暱稱或者小名 113
錯誤66 等待別人的垂青 115
錯誤67 拒絕引人注目的任務 116
錯誤68 不敢坐在重要人物的身邊 117
錯誤69 過於謙虛 118
錯誤70 濫用社交媒體 120
錯誤71 不能有效地利用社交媒體 122
錯誤72 不願跨出舒適區 123
錯誤73 把自己的創意隨便告訴別人 124
錯誤74 固守傳統的女性職位或部門 125
錯誤75 對反饋意見不夠重視 126
錯誤76 不願引人注目 127
錯誤77 錯失重新建立品牌的良機 128
錯誤78 忽略你的“遺產” 130
第六章 你如何談吐 133
錯誤79 用提問的方式表達觀點 134
錯誤80 開場白囉唆 135
錯誤81 沒完沒了地解釋 137
錯誤82 事事徵得同意 139
錯誤83 一有失誤就道歉 140
錯誤84 謙辭用得太多 142
錯誤85 說話模稜兩可 143
錯誤86 答非所問 144
錯誤87 語速過快 145
錯誤88 不會使用行業術語 147
錯誤89 口頭語太多 148
錯誤90 說話怯生生 149
錯誤91 表達反對意見吞吞吐吐 150
錯誤92 說話語氣太柔 151
錯誤93 音調過高不自然 153
錯誤94 打電話或留言時結尾囉唆 154
錯誤95 說話不過腦子 155
錯誤96 溝通形式單一 155
錯誤97 做事左右為難 157
錯誤98 只會抱怨 158
第七章 你的職場儀表如何 160
錯誤99 刺青太醒目 161
錯誤100 笑得不合時宜 162
錯誤101 占據的空間太小 163
錯誤102 手勢與傳達的信息不一致 164
錯誤103 過於活躍或過於呆板 165
錯誤104 做可愛狀 166
錯誤105 化妝不當 167
錯誤106 髮型不當 168
錯誤107 衣著不當 170
錯誤108 屈腿坐在腳上 172
錯誤109 當眾打扮 173
錯誤110 開會時把手藏在桌子下面 174
錯誤111 把眼鏡掛在脖子上 175
錯誤112 首飾戴得太多 176
錯誤113 躲避他人視線 177
第八章 你如何在職場上從容應對 178
錯誤114 在網路論壇上曬情緒 179
錯誤115 壓抑太久,情緒不定 180
錯誤116 心懷怨恨 181
錯誤117 全盤接受父母的影響 182
錯誤118 總認為別人比自己知道得多 184
錯誤119 照料伺候其他人 185
錯誤120 忍受不當行為 186
錯誤121 過於耐心 188
錯誤122 接受沒有前途的任務 189
錯誤123 無條件地優先考慮他人的需求 190
錯誤124 懷疑自己的強大 191
錯誤125 甘當替罪羊 193
錯誤126 盲目接受既定事實 195
錯誤127 允許他人的錯誤給你造成不便 196
錯誤128 拖到最後一個發言 198
錯誤129 打性別牌 198
錯誤130 容忍性騷擾 200
錯誤131 喜歡郵件大戰 201
錯誤132 沾火就著 202
錯誤133 愛哭鼻子 203
附錄A 個人發展規劃及問題討論 206

譯者序

大多數中國女子所受到的教育莫過於為人溫婉賢淑、端莊秀雅,正如洛伊斯博士在本書中所描述的“好女孩”那樣——在日常生活中文明禮貌、輕聲軟語、乖巧聽話、對人友善。然而在步入職場後的“好女孩”卻發現自己的聽話乖巧似乎不能帶來理想的成果,有時甚至給自己惹了麻煩。也許你通過自己的細心觀察,或者得到朋友的建議,修正了自己的一些行為,從而克服所面臨的困難,正向著自己的職業目標穩步前進;也許你正在困惑,試圖跨越職場中的阻礙。不論你是職場新人抑或是縱橫職場多年的老將,這本書中總會有你想要的。
洛伊斯博士是國際認可的職場行為專家和諮詢師,有著數十年的從業經驗。全書從改變思維方式、提升個人形象、美化儀容儀表等方面,為讀者指出職場中經常會犯的錯誤,而正是這些“自我損害”式的錯誤,導致你的事業停滯不前,或者走下坡路。在講述每一個錯誤時,作者一般會列出某個真實的案例,來說明這一錯誤具體指的是什麼,以及案例的主人公因為這一錯誤付出了怎樣的代價,聽從了作者的建議後有怎樣的改善。問題闡明後,作者會給出幾條實用的“指導小貼士”,供讀者練習並避免這一錯誤的再次發生。
在書評中有人提到,這本書對男性和女性都適用。比如,錯誤31過度公開個人信息、錯誤70濫用社交媒體、錯誤71不能有效利用社交媒體這三個小節中,作者都提到了很多人把私人信息通過網路社交平台鋪天蓋地地發布出去,其中可能包括搞怪的照片、對現任管理者甚至整個公司的詆毀等“無節操”行為。現如今這樣做的人多得數不勝數,無論男女。無疑,這樣做會影響你今後的發展。
作者給出了一個具體例子:一位客戶找到她,說正在考核某位女性,而這位女性曾在作者這裡任職,所以徵求作者對她的評價。這位客戶告訴作者,他們在網路上收集到了這位女性以前發布的照片,“……找到了多年以前她還是二十來歲時的空間主頁,在那兒他看到了她戴鼻環、喝啤酒以及參加派對的照片……”(參閱本書錯誤70)其嚴重後果可想而知。
在錯誤69過度謙虛中,作者表明,只要你通過艱辛的付出,那就不要在別人尤其上司誇獎你時,你回答“這算不了什麼”,或者“我只是運氣好”之類的謙辭。另外,要準備一個給自己“打標籤”的資料夾,把感謝信等各類表明有人認可你工作的檔案收集下來。我的丈夫讀到這裡時,給我講述了他的真實經歷。十多年前,他曾代表公司跟德國客戶磋商一宗索賠,金額約6萬元人民幣。最終他贏了,客戶發來最終郵件,確認了所有事宜。在那封郵件的末尾,客戶寫了一句話,翻譯過來是:“你很出色,你的老闆應該為擁有你這樣的員工而驕傲!”可惜的是,這個受到讚揚的人沒有像作者說的那樣,把這封郵件收集起來並在需要時展示出去,否則會收到更好的效果。
以上只是作者闡述的一百多個錯誤中的三四個而已,相信已經激起了你的興趣——不管是男性,還是女性。
譯作中難免有需要推敲之處,歡迎讀者給予指正。
最後,要感謝出版社的同人給予的信任、指導和敦促;要感謝我的女兒,她成長中的趣事是我激發靈感和消除疲勞的利器;還要感謝我的丈夫馮春涌,跟我一起翻譯、一起推敲,感謝他們給予的支持和幫助。
楊 銘
2016年2月1日於上海

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