《職來職往：這樣求職進百強》，是《職來職往》欄目組編寫，人民郵電出版社在2011年7月31日出版的圖書。
基本介紹
- 書名：職來職往：這樣求職進百強
- ISBN： 9787115259646
- 定價：32.00元
- 出版社：人民郵電出版社
- 出版時間： 2011年7月31日
- 開本：16
內容簡介,內容摘要,書籍目錄,第一部、求職前，先掃雷,第三部、塵埃落定後的理性新起點,
內容簡介
這是一本培養初出茅廬的求職者技能、態度、方式的素質手冊。達人的點評告訴你，如何表現才能夠打動企業的識人慧眼。當求職者們擁有基本的專業知識和技能之後，如何在和企業HR的溝通中告訴對方你的素質和能力，讓對方有興趣給你一個用武之地，才是最關鍵的。如何做，答案都在這裡。
內容摘要
本書結合求職場上的社會熱點問題，深入剖析每個求職者存在的問題和亮點，總結達人老師和職場規劃師MR.JOB的麻辣點評和精彩指點，更有價值的是“達人支招”部分，告訴你求職場上雖然沒有一統江湖的秘笈，但絕對有不同的技巧和共性的問題。
內容不但為即將畢業的大學生提供了就業指點，也是所有求職者的求職寶典。正反案例的對比分析，讓每個求職者都能以人為鑑，從別人身上體會和分析自己的優缺點。職來職往，前途寬廣。
書籍目錄
第一部、求職前，先掃雷
第一章 學會應對兩難的“陷阱”問題
1、你對錢怎么看。
2、企業在社會的負面信息，你如何評判。
3、一件事情，你能否獨立完成。
4、和其他企業相比，我們企業有哪些優缺點。
5、你合適能來上班。
6、你還有什麼要問我的第二部、求職中，知道自己要什麼，清楚自己有什麼。
第二章 精準了解職位，避免“跑偏”
1、亂花迷人眼，一種職業多種稱呼。
2、容易混餚的幾對職位，你清楚嗎。
第三章 有目標有路徑，不做面試場上的“兩盲一定”
1、求職沒有秘笈，了解自己認識企業，才是王道。
2、細分目標職位，不用步槍打飛機。
第四章 拋開知識和學歷，你有什麼個人競爭力
1、人之低則無敵，做對了才是聰明人。
2、姿態應該這樣放低。
3、知之為知之，不知不羞恥。
4、善傾聽、慎狂噴。
5、個性可以有，最好不張揚。
第五章 裝備整合，拿出你最魅力的工具
1、你的賣點未必是企業的買點，成功對接很重要。
2、你的優勢可以排列組合，千般會不如一手絕。
3、什麼是無用的有效信息。
4、面試官希望看到的是有用信息。
5、如何把有效信息轉化為有用信息。
第六章 職場≠生活，真實感想該不該說
1、渴望一份高薪、安逸的工作，這種想法可以有。
2、找工作為奉養父母，這個初衷有沒有。
3、職位和薪酬，要體面還是要發展。
4、有誰願意一輩子打雜，有沒有。
第七章 拋棄專業另覓新歡，權衡值得不值得
1、興趣PK專業，誰才是武林高手。
2、適合自己的，才是最給力的。
3、專業對口找活，告訴企業你有什麼。
4、吃飯的碗夠結實 -------具備專業知識。
5、有專業還有興趣 -------不只是為了生計。
6、有本事不等於有價值-------我值得培育。
第八章 背離專業，你憑什麼認為你有資格
1、迂迴戰術-------有學習的態度和能力。
2、分身有術--------對所求行業深入了解，充滿興趣。
3、偏離但不背離--------用其他特長巧妙焊接所學專業。
第九章 回答可以不專業，思路絕對不能亂
1、面對刁難，你會怎么辦。
2、紛繁事務，理清順序做的清楚。
3、為什麼離開原來的團隊。
第三部、塵埃落定後的理性新起點
第十章 面試之後，你還可以做的事情
第十一章 面試失敗，你的孵化時間還未到
第十二章 面試成功，你準備好了嗎
