基本介紹
- 中文名：老麥線上
- 成立時間：2008年
網站簡介,網站信息,網站簡介,網站口號,運營狀況,站長資料,
網站簡介
老麥線上以虛擬社區為出發點，從會員發出簡歷到人力資源部發出錄用通知，縮短了會員尋找工作和人力資源部招聘人才的時間，大大提高了雙方的效率；有知名媒體曾經指出：“老麥線上是繼中華英才網和智聯招聘之後的又一重量級招聘社區”。
【老麥線上】——中國第一個企業內部招聘社區簡介：口號：徹底拋棄虛假招聘！！！！
【內部渠道】第一時間發布企業--最真實最新鮮最直接的招聘信息--簡歷直達負責人！！！！
由中國資深網際網路專業認識共同發起，繼中華英才網前程無憂之後又一重量級招聘社區！
網站信息
網站名稱：老麥線上
網站系統：康盛創想論壇系統Discuz!6.1+招聘門戶
網站註冊：免費
網站標語：老麥線上---我們一起努力！
網站站長：彭晶輝
網站定位：網際網路招聘
網站簡介
我們推薦工作信息的步驟是：
1：公司HR向【老麥線上】提供人才需求，【老麥線上】確定其招聘需求的真實性與緊急性，明確招聘時間後，第一時間公布招聘信息。
2：第一時間廣泛搜尋網際網路內招聘信息後，與相關公司HR電話聯繫。確定招聘需求，招聘期限與要求後發布招聘信息。
【老麥線上】是定位於企業內部真實招聘信息發布的平台。（最真實的招聘信息，區別於現有招聘網站只掛廣告不一定招聘的人才推薦模式。）
1、該平台為求職者提供從各行業企業內部，直接獲取最真實最新鮮最直接的招聘信息。求職者簡歷由【老麥線上】使用QQ等方式直接傳送到企業負責人手中。
最大程度的節省求職者所遇到的企業假招聘，浪費時間與金錢的狀況。
2、為公司推薦經過【老麥線上】首先篩選的合適人才，並且在簡歷投遞首頁標註老麥線上推薦標示。
【老麥線上】是網際網路人士從自己求職過程中，經歷上百次面試體驗中，感受到求職者求職問題，公司虛假招聘浪費求職者時間，面試官不專業等不公正待遇後創辦的一個致力於公司內部招聘推薦的平台。老麥線上利用在網際網路內的人脈資源圈，包括但不限於網路編輯，網路行銷，產品策劃、運營等基本覆蓋IT網路界為求職朋友義務服務。
網站口號
OneForAll，AllForOne.讓我們一起寫下社區新的篇章
我們明白，光靠我們是無法實現這一小小的夢想，為了下一個2008年，為了成就你我的職業夢想，請加入到我們的事業中來！成為社區版主，匯聚大家的力量，站在巨人的肩膀上，小人物集大智慧。OneForAll，AllForOne！一起來譜寫新的篇章！
運營狀況
二、運營狀況
1、訪問與人氣：日均訪問在8000左右，每日新增帖子數平均在100貼以上。同時線上人數在2008年8月9日達到創紀錄的351人。社區PR4.
站長資料
彭晶輝（老麥），男，1985年1月生，湖南省人。畢業於中國人民大學。
老麥
◆聯合北京多所高校創辦的大學生創業經驗團體，負責趕集網北京30所大學市場開發，品牌推廣。賽爾網路筆記本，清華慧石電腦爽目儀 新東方教育 瘋狂英語等推廣策劃工作。成功領導策劃活動超過100場。（大型講座，論壇，高校交流活動，企事業單位合作與交流。）
◆長期關注電子商務B2C領域，中小企業B2C發展、SNS、網路社區、垂直搜尋、電子商務等網際網路領域產品與網站。
◆畢業後參與曾在美國加州矽谷擔任高級研發，.25 微米、.18 微米、.13 微米以及 80 納米等積體電路技術的研發專家謝清祿先生歸國後創辦的POJAA智慧型垂直生活搜尋互動平台，任北京區負責人。
◆2007年，加入康盛創想公司Comsenz-discuz! 。
創辦網際網路企業內部招聘網站 老麥線上 （為企業推薦網際網路公司中層職業者）
◆2008年，加入北京健坤國際投資集團-健坤天下網路，全面負責公司的網際網路項目整體市場運作和管理；先後組織運作校友網、比奇網、中國人脈研究中心、LITTLE BOY 等網際網路孵化項目。
◆2010年，創辦數字鐵匠（箱包電子商務+創意工場） CEO。
◆2010年，合作中高端社會化團購網站酷團網。
