群體層次測量(level neasure in group)是蘇聯社會心理學研究集體的基本觀點與方法。與群體人際關係活動中介理論密不可分。蘇聯社會心理學家彼得羅夫斯基經過大量實驗研究後提出。通過一種特殊的社會測量程式,考察集體內部的多級結構,揭示不同發展水平的群體之間人際關係的原則差異。集體內人際關係具有表、中、內三個不同的層次。
基本介紹
- 中文名:群體層次測量
- 別名:level neasure in group
群體層次測量(level neasure in group)是蘇聯社會心理學研究集體的基本觀點與方法。與群體人際關係活動中介理論密不可分。蘇聯社會心理學家彼得羅夫斯基經過大量實驗研究後提出。通過一種特殊的社會測量程式,考察集體內部的多級結構,揭示不同發展水平的群體之間人際關係的原則差異。集體內人際關係具有表、中、內三個不同的層次。
群體層次測量(level neasure in group)是蘇聯社會心理學研究集體的基本觀點與方法。與群體人際關係活動中介理論密不可分。蘇聯社會心理學家彼得羅夫斯基經過大量實驗研究後提出。通過一種特殊的社會測量程式,考...
群體層次測定理論(group level measurement theory),集體社會心理理論之一。蘇聯社會心理學家彼得羅夫斯基(Артур Владимирович Петровский,1924—2006)於20世紀60年代中期至70年代中期提出。通過特定的...
儘管從個體層面獲取整個生態的特徵信息並非不可能,如MOOS 關於社會氣候的推論就是一個成功的例子(Moos,1996),然而Shinn 和Rapkin卻令人信服地指出,這類推論並不可靠,更可取的方法是使用群體層次的測量和分析工具來獲取群體信息。我們有...
換句話說,就是個人在行使自己的權利的時候應當顧及某些集體的規則,比如法律等。管理心理學認為,集體是群體發展的最高層次。它不同於一般群體。集體的特點在於,其成員之間不僅有著共同的目標,共同的利益和共同的活動,而且彼此之間聯繫...
第一次世界大戰後,實驗方法進入社會心理學,致使社會心理學中的群體研究轉而側重於小型群體問題。圍繞小群體問題的研究大致可以歸納為以下幾個方面:社會促進和社會抑制、順從、群體凝聚力及其測量、群體領導問題;群體思維、群體決策、群體...
在我國, 領導的作風往往也是影響群體績效的一個重要因素。激勵 在近幾年中,對群體績效的研究更加注重理論化,而不是經驗。這種研究更加注重對群體層次的激勵問題的理解,而不是嚴格地把激勵內容僅限於在個體層次上作分析。Guzzo等人(...
1、常模團體:是由具有某種共同特徵的人所組成的一個群體,或者是該群體的一個樣本。2、常模團體在某方面的心理特質:常模是用一個標準的、規範的分數表示出來,以提供對個體作比較或評價的基礎。3、任何一個測驗都有多個可能的常模...
70年代以來在彼得羅夫斯基的領導下開展了對集體的社會心理學的研究,並且提出了人際關係活動中介理論與群體的層次測量理論,受到了廣泛的重視。集體是群體發展的最高階段,Α.С.馬卡連柯曾對集體問題作過長期的研究。蘇聯社會心理學是以研究...
使用的具體方法是,採用“國際社會經濟地位指數”測量,從全國就業人口看,發現了一個巨大的處在很低的社會經濟地位上的群體,該群體內部的分值高度一致的,在形狀上類似於倒過來的漢字“丁”字型的一橫,而丁字型的一豎代表一個很長...
以職務與工作分析為基礎,注意職務或崗位本身的特點,從人員與職務之間的匹配度來衡量績效;而團隊管理的目標是團隊績效,所以,在近期有關團隊績效的研究中,在測量思路層次上,強調從群體和組織層次上作出分析。
在社會學裡,這個詞最初是從地質學中引入的。地質學中稱為stratify,指的是地質的沉積成層現象。後來,這個詞被引入社會學,用意在於:採用地質中的分層現象來比喻人類社會各社會群體之間的層化現象。定義描述 如果從學術上給社會分層下...
這些數據可能說明較高層次單元的特性,也可能僅說明較低層次的集合特性。在較高層次上,如對一個兒童或成人群體,已經過嚴格測量而得到的變數(如教師或領導者過去的工作經驗),則不能分解為低層次分析單元所需的數據。這類特性稱為...
一般來說,社會測量就是在這個層次上進行的。②深層:在這個層次上,個人間的關係是以群體共同活動的內容和價值為中介的。在這裡,人與人的關係表現為把別人看成是群體共同活動的參加者、工作上的同志。③核心層:在這個層次上,所有...
(2)考察微觀環境中群體活動規律的行為觀察法。(3)測量群體中社會心理氣氛的評定量表法。(4)對職業設計,工作任務設計,各種組織效率的評價法,以及實行彈性工作制,QC小組與QC活動,班組層次管理和人員功能測定等。
多維度企業文化模型(MMOC)是荷蘭學者吉爾特·霍夫斯塔德提出的,企業文化就是集體的思維模式,由價值觀和實踐兩個部分組成。內容簡介 多維度企業文化模型(MMOC)是荷蘭學者吉爾特·霍夫斯塔德(Hofstede)提出的,企業文化就是集體的思維...
民間社會資本是相對於政府社會資本而言的,可理解為政府制度和行為之外,通過人們自我行動而形成的網路、規範和價值等,其測度方法與個體、集體層次社會資本的測度相似。意義 民間社會資本及其意義在於它能夠通過兩個主要途徑——巨觀經濟的或...