《美軍文職人員制度研究》是一本2022年時事出版社出版的圖書，作者是李偉。
基本介紹
- 中文名：美軍文職人員制度研究
- 作者：李偉
- 出版社：時事出版社
- 出版時間：2022年9月1日
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787519505066
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
美國是較早建立文職人員制度並且發展得比較完善的已開發國家，該制度在美軍的現代化中具有突出的地位。儘管國內對美軍文職人員制度有不少的介紹和研究，但比較零碎，且信息滯後，特別是至今尚無專著進行系統介紹。本書從梳理美軍文職人員制度的歷史進程入手，詳細闡釋其文職人員招聘選拔、任用培訓、考核評價、出勤休假、裁減保留、獎勵優待、薪酬福利、戰場運用等具體運行政策規則，主題鮮明、重點突出、語言精練、數據詳實、案例典型生動、條理邏輯清晰，填補了國內關於美軍文職人員研究的理論空白，對我國軍隊建設文職人員制度有重要的參考和借鑑意義。
作者簡介
李偉，政治學碩士，律師、一級人力資源管理師，海軍上校。在連、營、團等多個基層經受鍛鍊，長期在師、軍機關工作，參與軍種、中央軍委人力資源制度改革有關論證，發表論文20餘篇，副主編專著7部。
目錄
引言
第一章文職人員制度的演進
第一節歷史脈絡
第二節發展邏輯
第二章文職人員主要管理機構
第一節聯邦人事管理辦公室
第二節考績制度保護委員會
第三節特別顧問辦公室
第四節平等就業機會委員會
第五節政府道德辦公室
第六節國防部
第三章文職人員招募任用
第一節職位分類
第二節崗位編配
第三節任用類型
第四節錄用調配
第五節招募來源
第四章文職人員的培訓開發
第一節培訓類型
第二節發展計畫
第三節培訓項目
第四節考核制度
第五節績效評價
第六節行為管理
第五章文職人員出勤休假
目錄
/ 00/美軍文職人員制度研究
/00/第一節出勤制度
第二節工作日程
第三節休假請假
第六章文職人員獎勵激勵
第一節獎勵法規
第二節榮譽激勵
第三節經濟獎勵
第四節獎勵限制
第七章文職人員薪酬福利
第一節薪酬制度
第二節薪酬制度改革
第三節津貼福利
第四節文職衛生專業人員薪酬特殊政策
第八章文職人員退出保留
第一節解僱與留任
第二節買斷分流
第三節雇員穩定方案
第四節優先安置計畫
第五節退休與養老
第九章非撥款基金雇員的管理
第一節非撥款職位的職業範疇與職位分類
第二節非撥款基金雇員績效管理
第三節非撥款基金雇員出勤與休假
第四節非撥款基金雇員薪酬和津貼
第五節非撥款基金雇員退休與福利
第十章特遣文職人員遠征隊
第一節特遣文職人員源起
第二節特遣文職人員類別
第三節部署準備和部署
第四節部署後管理保障
第五節面臨的問題
主要參考文獻
後記
