羅進輝(廈門大學管理學院會計學系教授、博士生導師)

羅進輝，男，福建龍巖連城人，管理學博士，廈門大學管理學院會計學系教授、博士生導師。

基本介紹

• 中文名：羅進輝
• 畢業院校：西安交通大學、哈爾濱工業大學
• 學位/學歷：博士
• 職務：博士生導師
• 職稱：教授
• 任職院校：廈門大學

個人經歷

加拿大University of Alberta商學院和澳大利亞University of Melbourne會計系的訪問學者，國家社會科學基金重大項目首席專家，入選財政部全國高端會計人才（學術類）、福建省級高層次A類人才、福建省高等學校新世紀優秀人才、福建省高校傑出青年科研人才、廈門大學南強青年拔尖人才和福建省“雛鷹計畫”青年拔尖人才。2011年7月起執教於廈門大學管理學院會計學系。擔任國際學術期刊Asia Pacific Journal of Management和Management International Review的編委以及國內《財會月刊》的學術顧問、《財務研究》的學術委員會委員和《科技創業月刊》編委。

教育經歷

2005.09-2011.06 西安交通大學管理學院 組織管理系 管理學博士

2001.09-2005.07 哈爾濱工業大學管理學院 工商管理系 管理學學士

工作經歷

2018.08 - 至今廈門大學管理學院會計系 教授 博士生導師

2021.08 - 2023.10 廈門大學審計處 副處長（掛職）

2016.06 - 2018.07 廈門大學管理學院會計系 副教授 博士生導師

2013.08 - 2016.05 廈門大學管理學院會計系 副教授

2011.07 - 2013.07 廈門大學管理學院會計系 助理教授

主講課程

本科生課程：商業倫理與公司治理、財務會計專題

研究生課程：商業倫理與審計職業道德、高級財務管理、公司治理、公司併購重組、資本市場會計研究

研究方向

資本市場財務會計與公司治理以及民營企業創新創業問題。

學術成果

近年來，在《管理世界》《經濟學(季刊)》《管理科學學報》《金融研究》《會計研究》《中國工業經濟》《南開管理評論》、Journal of Accounting and Public Policy、Journal of Corporate Finance、Journal of Banking and Finance、Journal of Business Ethics、Journal of Product Innovation Management、Journal of Business Research等國內外重要學術刊物上發表學術論文60餘篇，撰寫的有關中小企業“專精特新”發展、解決科技型企業融資難問題、恢復和擴大國內消費等主題的決策諮詢報告多次獲得教育部和國務院辦公廳採用並得到中央領導同志肯定性批示，目前主持一項研究闡釋黨的十九屆六中全會精神國家社科基金重大項目，並主持完成多項國家自然科學基金項目和省部級研究課題。

研究成果

[1] 羅進輝*, 董懷麗, 李璐. 註冊制改革是否強化了保薦人專業能力的作用？——基於IPO審核進程視角的考察. 管理世界, 2023, (7): 140-157.

[2] 黃澤悅, 羅進輝*, 李向昕. 中小股東“人多勢眾”的治理效應：基於年度股東大會出席人數的考察. 管理世界, 2022, (4): 159-171.

[3] 周澤將, 羅進輝*, 李雪. 民營企業身份認同與風險承擔水平. 管理世界, 2019, (11): 193-208.

[4] 羅進輝, 向元高, 高皓*. 富豪榜、媒體關注與民營企業慈善捐贈. 管理科學學報, 2022, 錄用待刊.

[5] 羅進輝, 李雪*, 黃澤悅. 家族命名與家族企業風險承擔. 管理科學學報, 2022, (12): 21-50.

[6] 羅進輝*, 李小榮, 向元高. 媒體報導與公司的超額現金持有水平. 管理科學學報, 2018, (7): 91-112.

[7] 向元高, 羅進輝*. 富豪榜與民營企業稅收規避. 經濟學(季刊), 2022, 22(1): 197-216.

[8] 羅進輝. 媒體報導與高管薪酬契約有效性. 金融研究, 2018, (3): 190-206.

[9] 羅進輝, 向元高, 金思靜. 中國資本市場低價股的溢價之謎. 金融研究, 2017, (1): 191-206.

[10] 羅進輝. “國進民退”：好訊息還是壞訊息. 金融研究, 2013, (5): 99-113.

[11] 羅進輝. 媒體報導的公司治理作用——雙重代理成本視角. 金融研究, 2012, (10): 153-166.

[12] 羅進輝, 劉玥*, 彭晨辰. 代際傳承對家族企業金融投資的影響研究. 會計研究, 2023, (2): 96-111.

[13] 李雪, 羅進輝*, 黃澤悅. “原罪”嫌疑、制度環境與民營企業慈善捐贈. 會計研究, 2020, (1): 135-144.

[14] 羅進輝, 向元高, 林筱勛. 本地獨立董事監督了嗎？——基於國有企業高管薪酬視角的考察. 會計研究, 2018, (7): 57-63.

[15] 羅進輝, 杜興強*. 媒體報導、制度環境與股價崩盤風險. 會計研究, 2014, (9): 53-59.

[16] 羅進輝, 黃澤悅, 朱軍. 獨立董事地理距離對公司代理成本的影響. 中國工業經濟, 2017, (8): 100-119.

[17] 羅進輝, 李雪, 黃澤悅. 關鍵高管的人力資本價值評估——基於關鍵高管突然去世事件的經驗研究. 中國工業經濟, 2016, (5): 127-143.

[18] 羅進輝, 劉海潮*, 巫奕龍. 高管團隊穩定性與公司創新投入：有恆產有恆心？南開管理評論, 2023, 26(6): 159-168+211+169-170.

[19] 羅進輝, 劉玥*, 楊帆. 高管團隊穩定性與公司債務融資成本. 南開管理評論, 2023, 26(5):95-106.

[20] 羅進輝, 彭晨宸*, 劉玥. 代際傳承與家族企業多元化經營. 南開管理評論, 2022, 24(5): 65-79.

[21] 羅進輝. 獨立董事的明星效應：基於高管薪酬-業績敏感性的考察. 南開管理評論, 2014, (3): 62-73.

[22] 向元高, 羅進輝*. 共同股東與公司治理趁同. 系統工程理論與實踐, 2023, 43(6): 1568-1596.

[23] 羅進輝*, 巫奕龍. 空氣污染會倒逼企業進行綠色創新嗎？系統工程理論與實踐, 2023, 43(2): 321-349.

[24] 羅進輝, 彭晨宸*. 家族二代繼承人的經營表現：基於性別差異的視角. 管理評論, 2023, 35(2): 237-251.

[25] 羅進輝, 彭逸菲, 陳一林. 年報篇幅與公司的權益融資成本. 管理評論, 2020, (1): 235-245.

[26] 羅進輝, 巫奕龍. 數位化運營水平與真實盈餘管理. 管理科學, 2021, (4): 3-18.

[27] 羅進輝, 謝達熙, 陳華陽. 官員獨董：“掠奪之手”抑或“扶持之手”. 管理科學, 2017, (4): 83-96.

[28] 羅進輝, 巫奕龍, 劉海潮, 鄒維佳. 親清政商關係的綠色治理效應——來自綠色併購的證據. 財經研究, 2023, (11): 34-49.

[29] 羅進輝, 向元高, 金思靜. 大股東股權質押與股票停牌操縱——基於“千股停牌”事件的研究. 財經研究, 2020, (7): 122-137.

[30] 羅進輝, 譚利華, 陳熠. 修改反收購章程條款：好訊息還是壞訊息？財經研究, 2018, (12): 113-125.

[31] Chao Kevin Li, Jin-hui Luo*, and Naomi Siegel Soderstrom, 2020, "Air Pollution and Analyst Information Production", Journal of Corporate Finance, 60: 101536.

[32] Chao Kevin Li, Jin-hui Luo, and Naomi Siegel Soderstrom, 2017, "Market Response to Expected Regulatory Costs Related to Haze", Journal of Accounting and Public Policy, 36(3): 201-219.

[33] Wen He, and Jin-hui Luo*, 2018, "Agency Problems in Firms with an Even Number of Directors: Evidence from China", Journal of Banking and Finance, 93: 139-150.

[34] Jin-hui Luo*, Zeyue Huang, Xue Li, and Xiaojing Lin, 2018, "Are Women CEOs Valuable in Terms of Bank Loan Costs? Evidence from China", Journal of Business Ethics, 153(2): 337-355.

[35] Heng Liu, and Jin-hui Luo*, 2022, "Legacy of Ideology: The Enduring Effect of CEOs＇ Socialist Ideological Imprint on Private Firms＇Employee-related CSR", Journal of Business Research, 147: 491-504.

[36] Hang Liu, Jin-hui Luo*, and Xin Wang, 2021, "Do Controlling Shareholders Expropriate Employees? Evidence from Workplace Fatalities in China", Pacific-Basin Finance Journal, 69: 101654.

[37] Jin-hui Luo, Chenchen Peng, and Xin Zhang*, 2020, "The Impact of CFO Gender on Corporate Fraud: Evidence from China", Pacific-Basin Finance Journal, 63: 101404.

[38] Qiao Wei, Jin-hui Luo*, and Xueli Huang, 2020, "Influence of Social Identity on Family Firms＇ FDI Decisions: The Moderating Role of Internal Capital Markets", Management International Review, 60(5): 651-693.

[39] Wen Li, Jin-hui Luo*, Marco De Sisto, and Timothy Bartram, 2021, "Born to Rebel? The Owner Birth Order and R&D Investments in Chinese Family Firms", Journal of Product Innovation Management, 38(4): 421-446.

[40] Jin-hui Luo*, Xue Li, Linda C. Wang, and Yue Liu, 2019, "Owner Type, Pyramidal Structure and R&D Investment in China’s Family Firms", Asia Pacific Journal of Management, 38(3): 1085-1111.

[41] Jin-hui Luo*, Yuangao Xiang, and Ruichao Zhu, 2020, "When Are Pay Gaps Good or Bad for Performance? Evidence from China", Management and Organization Review, 16(5): 1030-1056.

[42] Heng Liu, and Jin-hui Luo*, 2021, "Does a Religious Affiliation Make the CEO More Likely to Use Internal CSRs? Evidence from Chinese Privately Owned Firms", International Journal of Human Resource Management, 32(9): 2013-2045.

[43] Jin-hui Luo*, Zeyue Huang, and Ruichao Zhu, 2021, "Does Media Coverage Help Firms Lobby for Government Subsidies? Evidence from China", Asia Pacific Journal of Management, 38(1): 259-290.

[44] Heng Liu, Jin-hui Luo*, and Victor Cui, 2018, "The Impact of International on Home Country Charitable Donation: Evidence from Chinese Firms", Management International Review, 58(2): 313-335.

[45] Jin-hui Luo*, Yuangao Xiang, and Ruichao Zhu, 2017, "Military Top Executives and Corporate Philanthropy: Evidence from China", Asia Pacific Journal of Management, 34(3): 725-755.

[46] Jin-hui Luo, Di-fang Wan, Di Cai, and Heng Liu, 2013, "Multiple-Large-Shareholder Structure and Governance: The Role of Shareholder Numbers, Contest for Control, and Formal Institutions in Chinese Family Firms," Management and Organization Review, 9(2): 265-294.

[47] Di Cai, Jin-hui Luo*, and Di-fang Wan, 2012, "Family CEOs: Do They Benefit Firm Performance in China?", Asia Pacific Journal of Management, 29(4): 923-947.

[48] Jin-hui Luo*, Di-fang Wan, and Di Cai, 2012, "The Private Benefits of Control in Chinese Listed Firms: Does Cash Flow Rights Always Reduce Controlling Shareholders’ Tunneling?", Asia Pacific Journal of Management, 29(2): 499-518.

教學案例

[1] 羅進輝, 巫奕龍, 李原. “她”之AI閨蜜：廈門美柚套用大語言模型的戰略抉擇. 2023年第十四屆全國百篇優秀管理案例.

[2] 羅進輝, 王雨, 巫奕龍, 劉海潮. 華夏幸福真的“幸福”了嗎？產業新城PPP模式下的資本遊戲. 2022年第十三屆全國百篇優秀管理案例.

[3] 羅進輝, 黃澤悅, 皋紅玲. 湘鄂情的戰略轉型：機遇與挑戰. 2016年第七屆全國百篇優秀管理案例.

[4] 羅進輝, 黃澤悅, 李雪. 廈華彩電從名牌到停產：創新與質量的雙重缺失. 2015年第六屆全國百篇優秀管理案例.

[5] 羅進輝, 楊雯靜, 王軒. “北樂視，南金亞”：金亞科技證券違規的悲情對標之旅. 2021年福建省專業學位研究生優秀案例.

[6] 羅進輝, 巫奕龍, 劉海潮. 美亞柏科混改：新時代下“國民融合”的典範. 入選2022年全國MPAcc教學案例庫.

[7] 羅進輝, 楊帆. 你方唱罷我登場，梅雁吉祥的股權爭鬥史. 2019年開發的教學案例.

[8] 羅進輝, 黃澤悅, 陳一林. 雨潤食品的沉浮記：政商紅利驅使下的多元化後果. 2017年開發的教學案例.

研究課題

[1] 主持人. 國家社會科學基金重大項目“新時代構建親清政商關係研究”（編號：22ZDA045），研究期間為2022.04-2024.12。

[2] 主持人. 國家自然科學基金面上項目“上市公司聘請社會名人和退休官員擔任獨立董事的動機與後果”（編號：71572160），研究期間為2016.01-2019.12。

[3] 主持人. 國家自然科學基金青年項目“家族內外部所有權結構安排與家族企業冒險行為及績效研究：基於雙重代理理論框架”（編號：71202061），研究期間為2013.01-2015.12。

[4] 主持人. 福建省人民政府發展研究中心決策諮詢研究重大課題“2025年福建高質量發展目標任務及對策研究”（編號：2018JCZX01），研究期間為2018.12-2019.06。

[5] 主持人. 福建省社科規劃青年項目“媒體報導緩解資本市場信息不對稱問題研究：法與金融視角”（編號：2012C027），研究期間為2012.06-2013.12。

[6] 主持人. 廈門市社科聯調研課題重點項目“廈門加大開拓金磚國家及＇一帶一路＇沿線國家和地區市場的研究”（編號：廈社科研[2022]B1402），研究期間為2022.03-2022.10。

[7] 主持人. 中國教育審計學會2021年度科研課題“新時期高校重大政策措施落實的跟蹤審計研究”（編號：JYSJ2021-02），研究期間為2022.04-2022.12。

[8] 主持人. 中國教育會計學會2023年度重點研究課題“高校財會監督、審計監督、紀檢監察監督貫通融合機制研究”（編號：JYKJ2023-007ZD），研究期間為2023.10-2024.12。

榮譽獎項

曾獲得教育部高等學校科學研究優秀成果獎一等獎、福建省社科優秀成果獎一等獎和二等獎、霍英東教育基金會青年教師獎三等獎、全國百篇優秀管理案例、福建省專業學位研究生優秀案例、福建省優秀碩士學位論文指導老師、陝西省優秀博士學位論文、“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽福建省特等獎和全國三等獎的指導老師等。