績效評估公正感問題研究 : 結構、前因及效應

績效評估公正感問題研究 : 結構、前因及效應

《績效評估公正感問題研究 : 結構、前因及效應》是2014年科學出版社出版的圖書,作者是陳麗芬、江衛東。

基本介紹

  • 書名:績效評估公正感問題研究 : 結構、前因及效應
  • 作者:陳麗芬、江衛東
  • 出版社:科學出版社
  • 出版時間:2014年9月
  • ISBN:9787030416780
圖書簡介,圖書目錄,

圖書簡介

本書闡釋了績效評估公正感研究必要性的社會背景和組織背景,綜合分析了績效評估公正感的理論基礎,運用多焦點分析思路和實證的方法探討了中國企業情境下員工績效評估公正感的內涵與心理結構,編制了具有良好信效度的績效評估公正感量表,考察了績效評估公正感重要的前因變數,分析了績效評估公正感對員工態度與行為的影響效應及影響機制。

圖書目錄

  • 封面
  • 績效評估公正感問題研究——結構、前因及效應
  • 內容簡介
  • 前言
  • 第1章 緒論
  • 第2章 績效評估公正感研究的理論基礎
  • 第3章 績效評估公正感研究設計
  • 第4章 績效評估公正感的結構
  • 第5章 績效評估公正感的前因變數
  • 第6章 績效評估公正感的效應
  • 第7章 研究總結
  • 參考文獻
  • 附錄
  • 封底

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