締造管理者

內容介紹

本書共六篇，第一篇打造優秀的職業品德——道德修煉，第二篇鍛鍊綜合的職業能力——能力修煉，第三篇建立良好的人際關係——人際修煉，第四篇設計好人生軌跡——職業生涯規劃，這四篇重點介紹了作為一個現代企業的員工應具備的基本素質修煉，通過這些修煉為今後的職業晉升打下堅實的基礎。第五篇從優秀到卓越——晉升和加薪，重點介紹了職業人在職業進程中應如何展示自己，如何被領導重視，如何得到提拔。第六篇永葆競爭優勢——打造核心競爭力，獲得晉升之後，要使自己永葆競爭優勢，那就必須打造自己的職業核心競爭力，介紹了打造職業核心競爭力的方法。

作者介紹

孟森，工商管理碩士，國家認證人力資源管理師，著名管理培訓專家。中國社會科學院研究生院客座教授。山東企業管理培訓聯盟副秘書長。山東翔龍集團培訓中心主任。

研究方向：主要集中在“企業整體管理系統、企業培訓整體規劃”等專業方向上，並在人力資源管理、企業職業道德建設、管理素質提升體系建設等專業方向有深入研究。

孟霖，北京大學MBA、青島韋爾奇管理顧問公司董事長；中國註冊策劃師；中國行銷實戰家；山東企業管理培訓聯盟常務理事；青島企業經營管理研究會常務理事；國際職業經理人聯合會特邀講師。

孟霖從事企業管理研究和個人成長的教育訓練工作已有11年經驗，國內演講及企業培訓超過100場，培訓學員數萬人，孟霖的演講與訓練極具震撼力，贏得了社會各界的高度讚揚。

作品目錄

第一篇打造優秀的職業品德——道德修煉第一章做人的品德一、做人成功才是真正的成功二、做人要踏實三、做人要講誠信四、做人要善良五、做人要有原則六、做人要寬容第二章職業道德一、對公司忠誠二、對工作敬業三、對事業負責四、與團隊協作五、工作積極主動六、服從命令第二篇鍛鍊綜合的職業能力——能力修煉第三章溝通能力一、高效溝通的三原則二、水平溝通技巧三、與領導溝通的技巧第四章抗困難挫折能力一、逆境的來源二、逆境的作用三、正確對待逆境四、提高逆境商數第五章創新能力一、要有創新意識二、打破常規思維三、培養創造性思維第六章時間管理能力一、時間管理的益處二、合理規劃時間三、不要浪費時間四、時間管理的8個關鍵第七章競爭能力一、競爭能力是職業人必備的素質二、始終保持良好的競爭心理三、如何培養競爭能力四、競爭的策略五、通過競爭不斷提高自身的素質第八章執行能力一、沒有執行力就沒有競爭力二、執行力強的表現三、科學的工作程式是執行的保障四、如何才能高效執行第三篇建立良好的人際關係——人際修煉第九章人際交往一、什麼是人際交往二、人際關係建立的原則第十章與朋友相處的技巧一、與朋友相處的原則二、與朋友相處的藝術三、與不同類型朋友相處第十一章與上司相處的技巧一、與上司相處的原則二、與上司相處的藝術第十二章與同事相處的技巧一、與同事相處的原則二、與同事相處的藝術第十三章與下屬相處的技巧一、與下屬相處的原則二、與下屬相處的藝術第四篇設計好人生軌跡——職業生涯規劃第十四章職業生涯規劃的含義一、什麼是職業生涯規劃二、職業生涯規劃的意義第十五章制定職業生涯規劃一、制定個人職業計畫的原則二、制定職業生涯規劃的步驟三、職業生涯規劃方式第五篇從優秀到卓越——晉升的修煉第十六章晉升的條件一、對公司認同二、與公司風雨與共三、以老闆的標準要求自己四、把事情做在前面五、善於學習第十七章如何獲得晉升一、要讓老闆感到你很忠誠二、贏得老闆的認可三、讓老闆知道你在關注晉升四、抓住機會五、如何在競爭者中脫穎而出六、晉升中的一些錯誤認知七、晉升應從這裡入手第十八章如何獲得加薪一、正確對待薪水二、影響你加薪的五大因素三、如何向老闆提出加薪四、加薪五大步驟五、要求加薪的技巧第六篇打造職業核心競爭力第十九章放遠未來，把握自己一、走好腳下每一步二、從成敗中學習三、累積人脈四、發揮你的專長第二十章打造核心競爭力一、每個人身上都蘊藏著無窮的潛能二、沒有核心能力的員工三、具有核心能力的員工四、如何構築核心能力

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