基本介紹
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- 定義：
綜合型面試是主試人通過多種方式綜合考察應聘者多方面的才能。如讓應聘者寫一段文字以考察其書法，講一段文章以觀察其演講能力，使用計算機以考核其微機操作水平。...
第一種選擇，認為面試有標準答案。自己選擇書籍只是背誦，這裡的誤區是面試是體現個體能力及職業素養的綜合性測評，對此就會發現同一個問題不同人回答只能做到“殊途同歸”但卻“不盡相同”。而且更大的弊端在於局限思維，限制臨場的發揮，...
採用這種面試按方式可以極大地避免盲目性和隨意性，同時對應試者的個人能力也有所要求，可以多方面看出應試者的綜合素質，進行評判。新形式 隨著網際網路和大數據分析技術的發展，精準招聘的實施有了很多新技術的幫助，已經出現了一些旨在幫助...