《經營者心學：經營者成敗的根本原因在於心》是2021年企業管理出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：經營者心學：經營者成敗的根本原因在於心
- 作者：張育新
- 類別：經營管理
- 出版社：企業管理出版社
- 出版時間：2021年7月
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝-膠訂
- ISBN：9787516423967
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
本書從“經營者心學”這一獨特視角切入，系統闡述了經營者心靈修煉的內容、方法和意義，不僅增添了“心學”研究的新方向，而且拓展了“心學”研究的內容邊界，在理論上無疑是有創新意義的。作者打破時空界限，以宏大的歷史視角，將王陽明、稻盛和夫和彼得·聖吉三位古今中外“心學”大師的核心思想，貫通為一體，整合在“經營者心學”這條軸線上，通過縱橫比較研究，總結出經營者學習“心學”的十多個要點，在實踐層面上為經營者修煉心性、提升素養提供了一條清晰的、便捷的、實用的行動路線圖。
圖書目錄
目錄
部分 總論
“經營者心學”的內涵·意義·學習方法
章 “經營者心學”的內涵
節 王陽明關於“心學”的論述 / 003
第二節 稻盛和夫關於“心學”的論述 / 004
第三節 彼得·聖吉關於“心學”的論述 / 005
第四節 “經營者心學”的內涵 / 006
第二章 “經營者心學”的意義
節 經營者成敗的根本原因在於“心” / 010
第二節 心靈修煉的學問是經營者應補上的課程 / 012
第三節 心靈修煉的學問是任何人都應補上的課程 / 013
第三章 “經營者心學”的學習方法
節 經營者在面對逆境時，要學習“稻盛心學”，修煉一顆“感謝之心” / 014
第二節 經營者在面對順境時，要學習“稻盛心學”，修煉一顆“謙虛之心” / 015
第三節 經營者在面對利益時，要學習“稻盛心學”，修煉一顆“利他之心” / 016
第四節 經營者在面對欲望時，要學習“稻盛心學”，修煉一顆“知足之心” / 016
第五節 經營者在面對障礙時，要學習“稻盛心學”，修煉一顆“強大之心” / 017
第六節 經營者在面對挫折時，要學習“稻盛心學”，修煉一顆“堅韌之心” / 018
第七節 經營者在面對生意買賣時，要學習“稻盛心學”，堅持“貫徹正道” / 019
第八節 經營者在面對幹部選用時，要學習“稻盛心學”，注重“美好心根” / 020
第九節 經營者在面對複雜問題時，要學習“聖吉心學”，修煉“系統思考” / 021
第十節 經營者在面對經營決策時，要學習“聖吉心學”，修煉“心智改善” / 022
第十一節 經營者在面對未來發展時，要學習“聖吉心學”，修煉 “共同願景” / 022
第十二節 經營者在面對整體搭配時，要學習“聖吉心學”，修煉 “團體學習” / 023
第十三節 經營者在面對個人成長時，要學習“聖吉心學”，修煉 “自我超越” / 024
第十四節 經營者在面對企業改造時，要學習“聖吉心學”，運用“五項修煉” / 025
第十五節 經營者在面對各種誘惑時，要學習“陽明心學”，修煉 “致良知” / 026
第十六節 經營者在面對市場變化時，要學習“陽明心學”，修煉 “此心不動，隨機而動” / 027
第四章 “經營者心學”的本原
節 《王陽明集》及相關資訊 / 030
第二節 《心——稻盛和夫的一生囑託》及相關資訊 / 030
第三節 《第五項修煉》及相關資訊 / 031
第四節 “陽明心學”“稻盛心學”和“聖吉心學”的共通性 / 032
第二部分
學習“陽明心學”，修煉“為善之心”
第五章 王陽明是一位傑出的哲學家
節 王陽明有關人生的學說 / 037
第二節 王陽明有關宇宙的學說 / 038
第三節 王陽明有關認識的學說 / 040
第六章 “陽明心學”的核心思想
節 “陽明心學”是“培根之學” / 042
第二節 “陽明心學”的源頭與形成 / 044
第三節 “陽明心學”的核心思想 / 047
第七章 “陽明心學”的學習方法
節 立志 / 050
第二節 知學 / 051
第三節 在心上用功 / 052
第八章 經營者學“陽明心學”應把握的要點
節 面對各種誘惑，修煉“致良知” / 062
第二節 面對公司治理，修煉“萬物一體之仁” / 065
第三節 面對市場變化，修煉“此心不動，隨機而動” / 068
第三部分
學習“稻盛心學”，修煉“六顆心”
第九章 一切始於心，終於心
節 稻盛和夫對經營者的“贈言” / 073
第二節 一切始於心，終於心 / 074
第十章 經營者要構築人生的基礎
節 面對逆境，修煉一顆“感謝之心” / 079
第二節 面對順境，修煉一顆“謙虛之心” / 082
第三節 在工作中全神貫注是“心靈修行”的好方法 / 084
第十一章 經營者要“動機良善”
節 面對利益，修煉一顆“利他之心” / 087
第二節 面對欲望，修煉一顆“知足之心” / 093
第三節 上天賜予的財富和才能要回饋社會 / 094
第十二章 經營者要以強大心靈成就未來
節 面對障礙，修煉一顆“強大之心” / 096
第二節 面對挫折，修煉一顆“堅韌之心” / 098
第三節 企業實現高目標，要使員工“想法一致” / 101
第十三章 經營者要“貫徹正道”
節 面對生意買賣，堅持“貫徹正道” / 106
第二節 “貫徹正道”也是一種人生哲學 / 109
第三節 正確的商業判斷源自“靈魂”中的“真我” / 111
第十四章 經營者要“培育美好‘心根’”
節 面對幹部選用，注重“美好心根” / 113
第二節 經營者只有提高人格，才能驅動人心 / 116
第三節 經營者無論何時都要“修心” / 117
第四部分
學習“聖吉心學”，進行“五項修煉”
第十五章 建立“學習型組織”的意義
節 “學習型組織”的提出與發展 / 123
第二節 建立“學習型組織”的實務與技巧 / 124
第三節 建立“學習型組織”的意義 / 126
第十六章 面對複雜問題，修煉“系統思考”
節 修煉“系統思考”的目的 / 133
第二節 修煉“系統思考”的方法 / 136
第十七章 面對個人成長，修煉“自我超越”
節 修煉“自我超越”的目的 / 150
第二節 修煉“自我超越”的方法 / 155
第十八章 面對經營決策，修煉“心智改善”
節 修煉“心智改善”的目的 / 166
第二節 修煉“心智改善”的方法 / 173
第十九章 面對未來發展，修煉“共同願景”
節 修煉“共同願景”的目的 / 182
第二節 修煉“共同願景”的方法 / 186
第二十章 面對整體搭配，修煉“團體學習”
節 修煉“團體學習”的目的 / 194
第二節 修煉“團體學習”的方法 / 198
第二十一章 面對“企業改造”，運用“五項修煉”
節 超越“權威控制”的辦公室政治 / 207
第二節 保持對“地方機構”的協調與控制 / 212
第三節 扮演領導者的新角色 / 217
第四節 創造管理者學習的時間 / 224
第五部分
心學精髓及套用方法
第二十二章 陽明心學的精髓及套用方法
節 陽明心學的精髓——“致良知” / 231
第二節 “致良知”的套用方法 / 236
第二十三章 稻盛心學的精髓及套用方法
節 稻盛心學的精髓——“敬天愛人” / 241
第二節 “敬天愛人”的套用方法 / 242
第二十四章 聖吉心學的精髓及套用方法
節 聖吉心學的精髓——“系統思考” / 248
第二節 “系統思考”的套用方法 / 252
第六部分 結語
第二十五章 學習“經營者心學”要把握三個要點
節 什麼是“經營者心學” / 261
第二節 為什麼要學習“經營者心學” / 262
第三節 經營者如何進行心靈修煉 / 263
作者簡介
張育新
畢業於中山大學中文系，留校任教十年。1983年調到深圳，先後任深圳大學人事處副處長、深圳市委組織部調研處處長、中國寶安集團人力資源總監兼人力資源部部長；現任企業人力資源顧問，聘為廣東省人力資源研究會副會長。
1986年11月主編出版《人事管理學》，2002年3月出版《國有企業人力資源管理變革之路》，2017年11月出版《“人事合一”與“勝任力管理”：來自實踐的新理念、新方法》,2018年12月出版《超越：人力資源轉型與思維框架突破》。發表論文多篇，其中《價值觀建設的關鍵點》《創立三力系統，推動企業又好又快發展》和《以新型勝任力為基礎，建立HR職業資格評價新體系》分別刊登於屆、第三屆、第四屆《中國人力資源管理大獎文集》；《構建以勝任力為基礎的人力資源管理新體系》被廣東省人才開發與管理研究會評選為“2017華南地區人才管理創新獲獎案例”,編入《人才管理實踐》一書，並刊登於國務院發展研究中心主辦的《管理世界》增刊上。
2004年5月獲“蒙代爾世界經理人CHO成就獎”。
2008年和2009年分別獲得第三屆、第四屆中國人力資源管理大獎“成果金獎”。
2008年被選為《中國人力資源開發》雜誌“封面人物”。
2018年獲“第四屆廣東省卓越人力資源研究成果獎二等獎”。
