《組織中的領導行為（第二版）》是2018年北京大學出版社出版的圖書，作者是王輝。
基本介紹
- 書名：組織中的領導行為（第二版）
- 作者：王輝
- 出版社：北京大學出版社
- ISBN：9787301297018
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
《組織中的領導行為（第二版）》系統論述了國內外主要領導理論的內容及套用實例，包括領導特質理論、領導行為理論、領導權變理論、魅力型領導與變革型領導理論、領導-部屬交換理論，以及領導授權賦能理論等，並結合團隊建設、企業文化塑造、社會網路分析、戰略型領導等內容，深入探討了領導者如何套用相關的理論，結合自己的管理實踐，提升自己的領導水平，提高領導的有效性。本書的特色是以適域的觀點為主線，採用理論介紹、案例討論及領導行為自測相結合的方式，並套用著者多年來在中國企業中進行變革型領導、領導-部屬交換、戰略型領導、領導授權賦能等方面研究的成果，深化讀者對組織中領導現象本質上的理解和套用上的感悟。通過本教材，讀者能夠系統地掌握科學的領導理論，並學會套用理論指導具體的實踐，更好地實現了解自己、理解別人、激勵下屬、影響他人的目的，不斷提高自己的領導能力。
圖書目錄
第一部分 作為個體的領導
第一章 領導的本質
第一節 領導的定義
第二節 西方有關領導的研究
第三節 中國企業環境下的領導行為研究
第四節 領導有效性的適域觀點
討論題
自測題
參考文獻
第二章 領導的權變理論
第一節 權變的觀點
第二節 領導的跨文化比較研究
第三節 領導的權變理論
討論題
自測題
參考文獻
第三章 魅力型領導和變革型領導
第一節 魅力型領導
第二節 變革型領導
第三節 國外相關研究
第四節 國內相關的研究及實踐
討論題
自測題
參考文獻
第四章 自我完善的領導
第一節 領導的倫理道德
第二節 領導者的能力與人格
第三節 性別與領導
第四節 國際化中的領導
討論題
自測題
參考文獻
第二部分 人際互動中的領導
第五章 權力、溝通與影響力
第一節 權力與影響
第二節 溝通技能與影響力
第三節 做一位有影響力的領導者
第四節 影響他人的技巧
討論題
自測題
參考文獻
第六章 激勵與授權
第一節 領導與激勵
第二節 參與式領導
第三節 授權賦能
第四節 授權與監控
討論題
自測題
參考文獻
第七章 領導—部屬交換
第一節 領導—部屬交換理論
第二節 領導者對於下屬的歸因
第三節 中國企業環境下的領導—部屬交換
討論題
自測題
參考文獻
第八章 社會資本與“關係”
第一節 人力資本和社會資本
第二節 社會網路與人際關係
第三節 “關係”
討論題
參考文獻
第三部分 團隊與組織中的領導
第九章 團隊的領導
第一節 團隊的本質
第二節 高效率團隊
第三節 團隊建設和團隊結構
第四節 團隊的領導者
第五節 有關團隊的研究
討論題
自測題
參考文獻
作者簡介
王輝，北京大學光華管理學院組織與戰略管理系教授，博士生導師，2003年以來，在國內外發表論文50餘篇（其中包括SSCI論文16篇），國際會議論文30餘篇。
