《簡約工作》作者為凱麗·雷斯勒、朱迪·湯姆森，中文版譯者為張榮、蒲琳，2009年出版。內容旨在把這種講情理的、高效的、雙贏的方法介紹給世界各地。並且探討傳統工作場所被打破的原因，揭示隱藏在工作場所問題背後的人們的態度和信仰。然後描述什麼是只問結果的工作環境，它是如何運作、如何解決工作問題的。
基本介紹
- 書名：簡約工作
- 頁數：218頁
- 出版社：中華工商聯合出版社
- 裝幀：平裝
- 開本：16
圖書信息,作者簡介,內容簡介,媒體評論,目錄,第一章,第二章,第三章,第四章,第五章,第六章,第七章,
圖書信息
出版社: 中華工商聯合出版社; 第1版 (2009年1月1日)
平裝: 218頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787802491243, 780249124X
條形碼: 9787802491243
尺寸: 22.8 x 16.6 x 2.6 cm
重量: 422 g
作者簡介
Cali Ressler，Jody Thompson凱麗·雷斯勒，朱迪·湯姆森。兩人最初在百思買(Best Buy)公司相識，首創ROWE（只問結果的工作環境）的工作模式，在Best Buy推廣後獲得極大成功，並獲2007年全美創新大獎，時代周刊、紐約時報等多家美國知名媒體跟蹤報導、分析，管理人士稱譽其將成為下一代新型人力管理的精華模式。兩人現經營CultureRx公司。致力於將ROWE的理念和模式分享並推廣到全美的合作者。
內容簡介
《簡約工作》旨在把這種講情理的、高效的、雙贏的方法介紹給世界各地。
在接下來的章節，我們將探討傳統工作場所被打破的原因，揭示隱藏在工作場所問題背後的人們的態度和信仰。然後我們將描述什麼是只問結果的工作環境，它是如何運作、如何解決工作問題的。你也可以在ROWE當中體驗你的生活將會是什麼樣子（我們的心得：非常愜意）。在嘗試的過程中，你不必害怕承認ROWE對公司帶來的挑戰。要告訴你的好訊息是，我們並不主張公司從根本上改變公司本身的價值觀、個性特徵，或者核心產業，公司和員工也不必改變他們的身份，要改變的只是工作方式。
ROWE全稱是“只問結果的工作環境”(Results—Only Work Environment)，該項計畫顛覆了業界盛行了數十年的職業信條——出勤才是工作。而只以成果作為業績評判標準。基於這種思想。ROWE計畫讓員工自由支配工作時間和工作地點。由此完全打破了一周5天，一天8小時的朝九晚五上班模式。ROWE計畫跟彈性工作制也不一樣，所謂彈性工作制，是指自由選擇具體的工作時間，以代替統一固定的上下班時間的制度。例如早來或者遲來一小時。它強調的是工作時間上的自由，但ROWE計畫則根本不考慮工作時間和工作地點。一切都由員工自由安排，唯一的標準就是成果。
媒體評論
只要你在工作，你就需要這本書
——《紐約時報》《華爾待時報》《商業周刊》三大暢銷書排行榜第一名，《每周工作四小時》作者蒂莫西·費里斯（Timothy Ferriss）
如果你在工作。那么你需要這本書!Cali與Jody在書中與讀者分享了世界五百強企業的終極秘訣。想在周三下午看電影或周五不上班。同時工作效率還能提高35%嗎?那么不問工時。去關注結果吧!
——《紐約時報》書排行榜第一名《每周工作四小時》的作者 Timothy Ferriss
“只問結果”的工作環境令每個人都有機會掌握一種更好的工作方法。它鼓勵人們在工作中作出貢獻。而非僅僅作“上班一下班”這樣的機械運動。
——百思買（Best Buy）公司（見前言）執行長 Brad Anderson
目錄
引言我們受夠了，你呢？
ROWE之聲：吉娜的故事
第一章
為何工作使人不快？
ROWE之聲：卡拉的故事
第二章
我們所謂的負面言論
ROWE之聲：菲爾的故事
第三章
只問結果的工作環境
ROWE之聲：特利的故事
第四章
時間在ROWE中美妙變化
ROWE之聲：艾米的故事
第五章
怎樣在ROWE中做好工作
ROWE之聲：傑韋爾的故事
第六章
ROWE！美好而從容的生活
ROWE之聲：貝絲的故事
第七章
ROWE的未來
ROWE之聲：夏洛特的故事
尾聲
附錄一
附錄二
致謝
索引
